Tidningen

Metoden som funkar bättre än årligt medarbetarsamtal

De svenska experterna är eniga. Att försöka leda en verksamhet genom att hålla ett årligt medarbetarsamtal fungerar inte.

Johan Kristensson
Publicerad

Nyckeln till en högpresterande arbets­platskultur är i stället att uppmuntra det rätta beteendet, vilket kan ske genom meningsskapande, utmaningar, uppmärksamhet, utveckling, erkännande och valmöjligheter.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen

Mest läst

Prenumerera på vårt nyhetsbrev: