KRIMINALVÅRDEN

”Säljer personalens hälsa för att vinna en kvart”

Personalens larm på laddning på Skogome anstalt. De knepiga situationerna ökar i antal.

TRANSPORTERNA. De som har ansvar för att transportera intagna och häktade är ofta osynliga under förhandlingar. För Kriminalvårdens nationella transportenhet (NTE) har arbetsvillkoren försämrats drastiskt.

Publicerad Senast uppdaterad

Regeringen pratar om hårdare tag och bygger ut fängelser. I bakgrunden finns de som ska bemanna och ta hand om de människor som ska låsas in. Skyddsombud som arbetar på Kriminalvården NTE har lämnat in en begäran om ingripande till Arbetsmiljöverket då man anser att arbetsförhållandena har försämrats avsevärt.

Både vår miljö och klienternas har försämrats ...

Måttet var rågat när kriminalvårdarna insåg att de skulle förvisas med klienterna till en källare, där det finns tecken på vattenskador, för att hinna äta lunch. Klienterna skulle förvisas till celler utan solljus som aldrig varit avsedda att vara celler – allt för att tingsrätten skulle spara in en kvart.

– Både vår miljö och klienternas har försämrats, säger Birgitta Ehrenholm vid Kriminalvården NTE.

Birgitta Ehrenholm har arbetat i 23 år inom Kriminalvården, Marcus Carlström i 22 år och Henrik Hagman i 15 år. De är alla eniga i att arbetsmiljön under de senaste åren har försämrats markant.

– Under förhandlingar i tingsrätten har vi tidigare haft fem kvartar för lunchuppehåll och då har vi kunnat lämna klienten på häktet där de har kunnat äta lunch och sedan hämta dem igen för att vara redo när förhandlingen börjar. Sedan kom någon på att den sista kvarten skulle bort från lunchuppehållet och därför måste vi nu ha kvar klienten i cellen i källarlokalen på häktet under den tiden, säger Birgitta Ehrenholm.

Man har också byggt ut antalet celler i källarlokalen från 24 till 29.

– De här cellerna har alltid bara varit menade som väntceller och förr satt man kanske i dem under fem minuter men nu ska klienter sitta där i en timme. Det har hänt tidigare att klienter frågat om de ska stanna i källaren under lunchuppehållet. Då har vi kunnat svara att de självklart inte ska göra det - men nu kan vi inte göra det längre. Det handlar om både vår och klienternas miljö. Om klienterna mår dåligt i cellerna så ökar också risken för hot och våld, säger Marcus Carlström som är ordförande för NTE i SEKO.

Kriminalvården NTE transporterar häktade personer som är på väg till rättegång och under de senaste åren har det blivit svårt att hitta personal.

– Ny personal saknar erfarenhet, det kan hända att det bara är en av två personer som kan köra bilen, och det kan hända vad som helst, du kan bli magsjuk eller något annat inträffar och då finns det ingen som kan köra, säger Marcus Carlström.

En annan aspekt av det är att den nya personalen inte alltid är helt förberedd på allt det som man kan få se under en rättegång.

– Det har hänt att nya kollegor inte klarar av det och har lämnat och då sitter en personal ensam kvar med övervakningen av en klient.

Det har också blivit allt vanligare att kriminalvårdare ersätts med väktare vilket också skapar en otrygg situation för personalen, fortsätter Marcus Carlström.

... om man är ny är det svårt att se skillnad på när det är allvar eller inte och balansera upp det igen, när en klient kan lugnas och när de inte kan det.

– Vi hade en situation för inte länge sedan då en väktare attackerade en kriminalvårdare under en transport och klienten fick rycka in och hjälpa kriminalvårdaren. De nya och outbildade kan inte alltid spelet och det tar lång tid att lära sig hantera klienter och kunna få dem att hålla sig lugna under längre resor och hålla igång samtalet så de inte tänker på att de sitter i en bil.

– Jag har varit med om klienter som har ballat ur och börjat skrika och då är det viktigt att själv behålla lugnet och försöka ta tillbaka situationen men om man är ny är det svårt att se skillnad på när det är allvar eller inte och balansera upp det igen, när en klient kan lugnas och när de inte kan det.

De upplever också att det har varit svårt att rekrytera och Henrik Hagman säger att man inom NTE måste man jobba för en bättre arbetsmiljö för att inte förlora personal samt uppskatta den erfarenhet och kunskap som finns bland dem som har arbetat länge inom yrket för att behålla en hög kompetens.

– När man hämtar de här ungdomarna får man vara lite mer på tårna för det finns inget konsekvenstänk för dem. De bygger ut fängelser över hela landet men det finns ingen personal så man kan inte öppna lokalerna. Det är svårt att rekrytera och behålla personal.

Birgitta Ehrenberg säger att det absolut finns en upplevelse att sparkrav sätter kriminalvårdarna i onödiga säkerhetsrisker.

– Särskilt när man drar ner på bemanning i olika uppdrag och inte är rädd om erfaren personal utan det är bara att ta in nya. Många byter jobb på grund av långa arbetsdagar, dålig lön, och bristande förtroende hos ledningen. Man byter på grund av att säkerheten brister och att arbetsmiljön är dålig.