Övriga Nyheter
En god julgest räcker längre
PSYKOLOGI. ”Ta chansen att visa medarbetarna uppskattning! Det är julens viktigaste budskap på arbetsplatsen”, säger vett-och-etikett-experten Mats Danielsson.
Publicerad
Annons
Det måste inte vara julfirande. Det viktiga är att fira det gångna arbetsåret, anser Mats Danielsson. Det handlar om att synliggöra medarbetarna, säger han och hänvisar till forskning som visar att den som känner sig negligerad kan bli aktivt oengagerad på jobbet. Medan engagemanget ökar dramatiskt om någon talar om för dig att du gör ett bra jobb.
– Julen är ett bra tillfälle att visa uppskattning för det jobb som medarbetarna lagt ner under året, även om det inte alltid blev så bra.
Även i dåliga tider ska man fira, anser Mats Danielsson.
– Gör det på ett anpassat sätt, som catering på jobbet i stället för julbord på dyraste restaurangen.
Knytkalas?
– Absolut inte, det vore för snålt. Har du anställda måste du ta hand om dem. De är din investering. Visa att de är en värdefull resurs.
Hur gör man med bemanningsanställda och vikarier?
– Har de varit anställda en längre tid tycker jag att de ska få ta del..
