RÄTTSLIGT

Funkar skyddsstopp vid krig?

Bandvagn 206 under en uppvisning med Hemvärnet. Arkivbild.

KRIG. I krigstider kan det krävas ändringar av bland annat arbetsmiljölagen. En aktuell utredning har analyserat frågan. Ska skyddsombud kunna stoppa arbetet? Utredaren anser det. Men alla håller inte med.

Publicerad Senast uppdaterad

I en krigssituation finns det anledning att tro att totalförsvaret skulle behöva friare tillgång till arbetskraft. Det skulle behövas längre veckoarbetstid, mindre semester, friare former för visstidsanställningar med mera. Av den anledningen finns en beredskapslag som modifierar arbetsrätten. Men lagen är från 1987 och föråldrad. Utredaren Lars Dirkes betänkande, som lämnades till regeringen i november, innebär en modernisering. Det ska vara fortsatt möjligt att göra rejäla ingrepp i arbetsrätten i händelse av krig och krigsfara.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →