Under Journalistförbundets kongress i Bålsta antogs på torsdagen ett uttalande riktat till mediebranschens arbetsgivare runt om i landet - och ett påpekande om att arbetsmiljön inte borde vara en tvistefråga – utan ett gemensamt intresse:
”Inte sällan schemalägger arbetsgivarna systematiskt för att undvika de system för arbetstidsförkortning som finns i kollektivavtalen. Inte sällan nonchaleras de skrivningar om arbetstider och arbetsmiljö som trots allt finns i avtal och i lag och föreskrifter. Inte sällan motarbetar arbetsgivarna skyddsombuden, i stället för att samverka med dem.
”Utbrända anställda kan inte producera någon kvalitativ journalistik.”
Tidningen Journalisten rapporterar att kongressen vill att förbundet omedelbart inleder ett arbete med att stärka klubbar i arbetsmiljöarbetet.
– Vi vet att vi inte kom nästan någonstans i avtalsförhandlingarna. Det beklagar vi. Vi har en motpart som inte är så förtjust i arbetsförkortningar, sa Sara Stenman, föredragande från förbundsstyrelsen.
.PNG)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Arbetarskydd.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Arbetarskydd eller av oss anlitad personal.