Tidningen

Psykologen: Ha en minnesstund till sen

Mattias Klawitter. Foto: JEZZICA SUNMO

Dödsbesked. Det är viktigt att upprätthålla de checklistor man har om medarbetare går bort, men ändra dem rent praktiskt. Och när vi väl får ses igen, och vara fysiskt närvarande, kan det vara bra att göra ännu en minnesstund, råder psykologen Mattias Klawitter.

Publicerad

Om en medarbetare går bort i covid-19 är det de vanliga checklistorna och rutinerna som gäller. Men, det behöver förstås anpassas till att vi inte får samlas fysiskt, vilket blir en utmaning. De ­råden ger Mattias Klawitter som är psykolog och samordnare för krisstöd på Falck Health­care. Han påpekar att det är viktigt att nå ut med information snabbt när en medarbetare gått bort. Använd telefonen och vänta inte tills nästa arbetsdag. Händer det på eftermiddagen, ring på kvällen. Minnestunder går att göra virtuellt – det går att skapa mötesplatser på nätet för att samtala liksom digitala kondoleansböcker.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →