Tidningen
Fel att hänvisa till kostnader för anpassning
Lektor Richard Sahlin fick inte jobbet på Södertörns högskola men anställdes av Umeå universitet. Bilden är från ett undervisningstillfälle på Stockholms universitet där hans teckenspråk tolkas vidare till eleverna. Foto: Jörgen Appelgren
Arbetsdomstolen, Diskrimineringsombudsmannen och Södertörns högskola kritiseras i nytt FN-beslut. Det var fel att inte anställa den döve lektorn med hänvisning till att kostnaderna för arbetsanpassning var för höga.
n lektor i offentlig rätt sökte våren 2015 en anställning på Södertörns högskola. Eftersom han är döv föreläser han på svenskt teckenspråk som översätts till svenskt talspråk. Högskolan bedömde mannen som den mest kvalificerade av de sökande, och utredde vilka åtgärder som behövdes för att han skulle kunna arbeta som lektor. Högskolan kom fram till att åtgärderna, främst tolktjänster, skulle bli för dyra och beslutade att avbryta tillsättningen av lektoratet. Diskrimineringsombudsmannen, DO, tog fallet till Arbetsdomstolen men valde att bara ta strid om tolkningskostnaderna. Avgränsningen kritiserades.
