RÄTTSLIGT

Räknas digitala plattformar som arbetsgivare?

Kammarrätten har beslutat att Taskrunner AB inte ska ses som arbetsgivare samtidigt som kammarrätten anser Wolt Sverige AB ska ses som arbetsgivare. Nu överklagar Wolt AB domen och vill att Högsta förvaltningsdomstolen skapar ett prejudikat för att tydliggöra vad som gäller. Foto: Taskrunner

ÖVERKLAGAN. Det är fortfarande oklart i vilken mån de som tar uppdrag via digitala plattformar ska betraktas som arbetstagare eller inte. Nu vill Wolt Sverige AB att Högsta förvaltningsdomstolen skapar ett prejudikat för vad som gäller.

Johanna Andersson
Johanna Andersson Reporter på ARBETARSYDD OCh Lag&Avtal
Publicerad Senast uppdaterad

Att vara eller inte vara en arbetsgivare är frågan för bolag som samordnar arbetskraft genom digitala plattformar. Wolt vill att Högsta förvaltningsdomstolen prövar kammarrättens beslut som fastställde att bolaget har arbetsgivaransvar.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

rättsligt

Mest läst

Prenumerera på vårt nyhetsbrev: