Avtalsrörelsen 2023

Nya Samhallavtalet ger skyddsombuden starkare initiativrätt

Förhandlarna klara med nytt Samhallavtal. Tina Nordling LO, Daniel Berg Samhall, Veronica Johansson Fremia, Jesper Neuhaus Fremia, Daniel Weglin Handels, Joakim Hellmouth Seko, Nicklas Nilsson Fastighets, Magnus Jonsson Kommunal, Magnus Larsson Transport, Susanne Östh IF Metall.

FUNKTIONSNEDSÄTTNING. Det nya Samhallavtalet stärker skyddsombudens kraft att ta initiativ. Arbetsgivaren förbinder sig till att genomföra överläggning när skyddsombudet begär det.

Publicerad

fakta

Samhall ska lotsa anställda vidare

  • Samhall ägs av staten och omsätter 9 miljarder kronor.
  • Uppdraget går ut på att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning.
  • Målet är att 1 500 medarbetare varje år ska lämna Samhall för andra arbetsgivare.
  • Tjänsterna som företaget erbjuder är bland annat städning, omsorg, logistik och tillverkning.
  • Källa: Samhall

För en vecka sedan blev ett nytt kollektivavtal för Samhall klart. Det tvååriga avtalet tecknas mellan arbetsgivarorganisationen Fremia och ett antal LO-förbund. Lönerna höjs med industrins kostnadsmärke och i enlighet med den låglönesatsning som etablerades i och med industrins uppgörelse i mars.

En annan intressant förändring är att parterna är eniga om att avtalsvägen stärka skyddsombuden. Det sker med en konkret ordningsregel, förklarar Tina Nordling, avtalsansvarig ombudsman på LO.

– Om ett skyddsombud hittar något som behöver åtgärdas kan det anmäla det skriftligen. Då ska arbetsgivaren inom fem dagar kalla till överläggning, inom tio dagar ska överläggningen vara genomförd.

Hon hoppas att det på sikt ska bidra till förbättringar i arbetsmiljön. Samhall satsar på förbättrad arbetsmiljö och ökad hållbarhet. Fremia framhåller i ett pressmeddelande att parterna har ägnat en hel del av förhandlingarna till att diskutera hur kollektivavtalet kan vara ett stöd.

”Fremia brukar inte förorda att man för in regler kring arbetsmiljö i kollektivavtal eftersom det regleras bäst i lag. Men på Samhall finns fackliga företrädare och chefer som har ett starkt engagemang för arbetsmiljön, och vi tror att vi i avtalet har hittat vägar för att kanalisera det engagemanget till något som är bra för bägge parter”, kommenterar Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus i pressmeddelandet.

Tina Nordling är mycket nöjd med att skyddsombudens initiativkraft stärks.

– Det är en stor grej, vi har kämpat hårt för den.

Det är LO-förbunden Kommunal, IF Metall, Fastighets, Handels, GS, Seko, Transport och HRF som står bakom Samhallavtalet på arbetstagarsidan.

Läs mer: