ORGANISATION

Lättare rekrytering med ökad jämställdhet i metallindustrin

Kristina Johansson som är biträdande professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet har just avslutat ett projekt där ett kunskapsunderlag gjordes för att fastställa möjligheter och utmaningar på jämställdhetsområdet inom metallindustrin.

Forskare i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet har sett hur rekryteringen till metallindustrin skulle underlättas om branschen  jobbade mer med jämställdhet. Både män och kvinnor dras till arbetsplatser där machokultur motarbetas.

Publicerad Senast uppdaterad

Det finns många vinningar att göra med att arbeta med jämställdhet. Kristina Johansson som är biträdande professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet har just avslutat ett projekt där ett kunskapsunderlag gjordes.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →