Arbetsgivare enas om nollvision för olyckor

Noll allvarliga arbetsplatsolyckor är målet för de tre branschföreträdarna. "Säkerhet och arbetsmiljö är den enskilt viktigast frågan för oss som på ett eller annat sätt jobbar i anläggningsbranschen", skriver de i sin avsiktsförklaring.

På Anläggningsdagen i dag tisdag 18 mars i Stockholm skrev de på den gemensamma överenskommelsen. "Alla ska ha en trygg och säker arbetsplats i vår bransch!" lyder parollen. Det är cirka 340 000 medarbetare som berörs av handlingsplanen. Den innehåller allt från förändrade krav inom upphandling till enhetlig uppföljning av de arbetsmiljöolyckor som sker.

Riskhantering i fokus, en gemensam säkerhetskultur, tydlig ansvarsfördelning och "arbetsmiljökörkort" är några av de 16 punkterna.

Det anläggningsföretag som uppfyller minimikraven kommer att kunna ståta med skylten "En säker arbetsplats".

- Satsningen är mycket viktig. I Sverige har vi ett välutvecklat arbetsmiljöarbete, då är det mycket tragiskt att människor dör på jobbet, säger en av de tre branschföreträdarna, Lena Wästfelt, vd på Svenska Teknik & Designföretagen.

Ett stort antal representanter för anläggningsbranschen träffades förra året på Arbetsmiljöforum och diskuterade vad de kunde göra åt sina dystra olyckssiffror. Idén om nollvision föddes.

Anläggningsdagen, som förut hette FIA-dagen, Förnyelse i anläggningsbranschen. bestämdes att handlingsplanen ska vara genomförd före 2016 års utgång.

Överenskommelsen är undertecknad av Gunnar Malm, generaldirektör på Trafikverket, Ola Månsson, vd på Sveriges Byggindustrier och Lena Wästfelt, vd Svenska Teknik & Designföretagen, som är en bransch- och arbetsgivarorganisation för Sveriges arkitekt- och teknikkonsultföretag inom bygg- och industrisektorn.

- Våra tre organisationer kommer att satsa tillsammans. För konsulternas del handlar det om att tänka till när man placerar utrustning som ska underhållas längs vägar och järnvägar. De skapar på ritbordet arbetsmiljön för entreprenörernas medarbetare. Konsulterna själva är mer påverkade av psykisk arbetsmiljö, det vill säga stress och dåligt med tid för granskning av ritningar. Det behöver våra medlemsföretag jobba med och se till att de processerna fungerar som de ska, säger Lena Wästfelt.

Berörda fackförbund är inte inbegripna i just den här satsningen, som är branschföreträdarnas egen.

- Men Sveriges Arkitekter har flaggat för att starta ett gemensamt projekt kring detta, då många unga arkitekter signalerar stress på kontoren, säger Lena Wästfelt.

(Uppdaterad)