Arbetsmiljö
Församling stoppade skyddsombudet
Skyddsombudet fick inte delta i planeringen av hur arbetet i kyrkan skulle organiseras. Församlingen stäms nu till Arbetsdomstolen och krävs på 200 000 kronor i allmänt skadestånd.
Publicerad
Annons
Kommunalarbetareförbundet påpekar i stämningsansökan att arbetsmiljölagen ger skyddsombud rätt att delta vid planering av ändrade arbetsprocesser, arbetsmetoder och arbetsorganisation.
Lagen ger också skyddsombud rätt att ta del av de handlingar och få de upplysningar som han eller hon behöver i sin verksamhet. (Reglerna finns i arbetsmiljölagens kapitel 6, paragraferna 4 och 6.)
De här bestämmelserna har Forsa-Högs församling i Hälsingland, brutit emot anser förbundet, som förutom församlingen också stämmer Svenska Kyrkans Arbetsgivarorganisation till Arbetsdomstolen.
Församlingen lät inte skyddsombudet delta i planeringen av hur arbetet ska organiseras för att få rätt personaltäthet och inte heller tilläts han delta i en tidsmätningsfråga. Med sitt agerande har församlingen också, enligt förbundet, brutit mot förtroendemannalagen.
För de här brotten kräver Kommunal 100 000 kronor i allmänt skadestånd till skyddsombudet och lika mycket för egen del.
Ombud i mål A 157/15 är förbundsjuristen Annett Olofsson, LO-TCO Rättsskydd.
