Anställd bjöds på öl - fick återfall

2014-11-26 11:00 Tiina Demargne  
Den anställde bjöds på öl under studieresan och fick ett återfall. Foto: Colourbox

Chefen visste att den anställde genomgått ett program för sitt missbruk. Ändå bjöds han, liksom arbetskamraterna, på öl och fick ett återfall.

Händelsen inträffade när personalen vid en av Jönköpings kommuns avdelningar åkte på studieresa, skriver Jönköpings-Posten. Detta trots att det strider mot kommunens alkholpolicy.

Chefen hade, enligt uppgifter till tidningen, samlat in pengar från personalen för att skaffa öl till resan. Drickandet började redan innan gruppen anlänt till platsen för studiebesöket.

Chefen har varit med om att ta fram ett rehabiliteringsprogram för den anställde.

– Det här är någonting som har skett som vi absolut inte kan stå bakom. Det är svårt för en person med beroendeproblematik att hantera en sådan situation, säger Bodil Nordberg Grahn, verksamhetschef på kommunhälsan, till Jönköpings-Posten.

Jönköpings kommuns alkoholpolicy

Kommunen är en alkoholfri arbetsplats. Det är inte tillåtet att:

- dricka alkoholhaltiga drycker på arbetstid

- komma alkoholpåverkad eller i ”bakrus” till arbetet (som i sig leder till nedsatt

arbetsförmåga)

Källa: Alkohol- och drogpolicy för anställda i Jönköpings kommun Ks/2013:152

Tiina Demargne

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Arbetarskydd.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Arbetarskydd eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Tidningen

Kampen