ARBETSTIDER

Lag eller avtal – det är frågan

Ska arbetstidsförkortning alls förekomma är det något fack och arbetsgivare bör avtala om. Lagstiftaren bör hålla sig borta, enligt förhandlingscheferna Per Widolf och Tomas Undin.

Rösterna för arbetstidsförkortning har präglat avtalsrörelsen 2025. Arbetsgivarna och vissa fackförbund vill äga tiden. Men kan de hålla emot lagstiftningsivrarna?

Publicerad Senast uppdaterad

Frågan om arbetstidsförkortning bubblade under hela 2024, inte minst eftersom delar av socialdemokratin har ruskat liv i visionen om sex timmars arbetsdag. En arbetsgrupp inom partiet, ledd av Annika Strandhäll, kom med ett förslag i den riktningen; lagstadgad 35-timmarsvecka. LO-kongressen i maj 2024 fattade beslut att verka för arbetstidsförkortning, i första hand avtalsvägen. Dessutom handlade Vårdförbundets två månader långa blockad och strejk huvudsakligen om avtalskravet 37-timmarsvecka. Sjuksköterskorna anses allmänt ha förlorat striden. Facit är att arbetstiden kortades för knappt 6 000 medlemmar. 

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →