Mobbning osynlig i europeiska statistiknormer

Det var Dagens Nyheter som nyligen avslöjade att arbetsskadeanmälningar till följd av mobbning inte går att räkna. Orsaken är att Arbetsmiljöverket, som ansvarar för den officiella arbetsskadestatistiken, följer Eurostats klassifikationer.

De här anmälningarna hamnar i kategorin ”Relationer på arbetsplatsen”. Där finns även sådana exponeringsfaktorer som ”Bristande flexibilitet mellan arbetstid och fritid” och ”Påfrestande kontakter med kunder, klienter och anhöriga”. Helt andra saker än mobbning, med andra ord.

Arbetsmiljöverket använder inte begreppet mobbning, utan kränkande särbehandling. Men inte heller det begreppet går att särskilja i databasen.

- Det beror på att vi utgår ifrån vad anmälaren skriver. Det kan vara alla möjliga ord som trakasserier, utfrysning, klientkontakter eller mobbning, säger Kjell Blom som är statistiker på Arbetsmiljöverket.

Går inte det här att ändra på?

- Så långt har vi inte kommit ännu. Vi ska se över klassifikationerna och synonymerna. Men det är inte så enkelt. Vi har en klassifikation för exponeringsfaktorer som kommer från Eurostat, säger Kjell Blom.

Arbetsskadeanmälningarna ska inte blandas ihop med Arbetsmiljöverkets tillsynsärenden. De granskningar som myndigheten har gjort på arbetsplatser och som helt eller delvis handlar om kränkande särbehandling går att urskilja i ärendestatistiken.