Arbetsmiljö
"Hur ska vi följa krav efter kroppsmått?"
Livsmedelskedjan Lidl ifrågasätter Arbetsmiljöverkets föreläggande mot tyngre lyft ovanför axelhöjd eller under knähöjd. Våra anställda är olika stora, så hur höga ska vi göra våra hyllor? undrar Lidl.
Personalen i livsmedelskedjan Lidl´s butiker ska inte behöva lyfta tyngre än tre kilo annat än undantagsvis. Arbetsmiljöverkets vitesföreläggande från den 1 februari gäller alla lyft över axelhöjd, under knähöjd samt lyft utanför trekvarts armavstånd.
Lidl överklagade i förra veckan föreläggandet till regeringen.
I överklagandet hävdar livsmedelskedjan att trekilosgränsen inte har fullt stöd i belastningsergonomiföreskrifterna (AFS 1998:1). ”Att ställa krav på max antal kg eller ett visst arbetsavstånd från kroppen är inte syftet med de allmänna rådens modell” skriver företaget.
Krav utifrån kroppsmått som exempelvis axelhöjd och knähöjd är inte heller sakligt, enligt Lidl. ”Anställda har olika kroppsmått och därför går det inte att anpassa hyllor efter ett angett mått” skriver företaget.
Arbetsmiljöinspektör Eva Thorénär förvånad att livsmedelskedjan överklagar:
- Jag uppfattade att vi hade ett samförstånd. Deras VD var med och en regionchef. Lidl fick bestämma hur mycket tid de skulle få på sig, säger Eva Thorén.