Checkar och kuponger för mer friskvård

Det finns två företag som erbjuder rikskupongslika system för friskvård. Tanken är att arbetsgivare ska dela ut kuponger i stället för att, som nu är vanligt, subventionera årskort som de anställda redan köpt.

- En fördel med det är att alla anställda kanske inte vill binda sig för ett årskort på ett gym eller en simhall. De kanske vill simma en vecka och spela squash en annan; eller gå på massage, säger Jörgen Pettersson, VD för Friskvårdskuponger.

Jörgen Pettersson hoppas och tror att kupongerna underlättar för de anställda som kanske inte rör på sig så mycket och som inte redan fastnat för någon enskild motionsform. Friskvårdskuponger fungerar nästan exakt som de etablerade Rikskuponger för mat. Företaget har funnits i två år och man kan använda kupongerna hos över 1 300 leverantörer av friskvård, framför allt i Västra Götaland.

En konkurrent är Friskvårdschecken, som har ett näst intill snarlikt system som Friksvårdskupongen. Men i stället för kuponger med små belopp har Friskvårdschecken satsat på checkar på minst 100 kronor.

- Vår check trycks på ett värdepapperstryckeri och ser ut som en gammal hederlig bankcheck, säger Katarina J-son Bech, VD för Friskvårdschecken.

Hon framhåller att det inte alls behöver handla om gym eller simning.

- Numera kan friskvård vara klättring, bowling, biljard, rökavvänjning, massage, zonterapi: ja en hel massa saker, säger Katarina J-son Bech.

Friskvårdschecken fungerar hos 3000 leverantörer och det tillkommer 20-30 nya leverantörer i veckan.

Både Friskvårdskupongen och Friskvårdschecken ställer ut på årets upplaga av Elmia Arbetsmiljö.

Enligt Skatteverket får arbetsgivare subventionera friskvård upp till ett belopp som motsvarar vad ett årskort kostar på orten. Det exakta beloppet kan alltså variera, men i praktiken kan det vara uppemot 6 000 till 7 000 kronor. För de här pengarna får man inte köpa utrustning som joggingskor eller skidor.

Samtidigt har Skatteverket vidgat ramarna för vad som kan accepteras som friskvård.