Tidningen

Viktigt att kunna ge ris och ros

Daniel Olsson, John Kåwert, Niklas Berntsson och Fredrik Olsson på Rotpartner i Kungälv arbetar medvetet med att ge varandra feedback.
My Schüldt

Rädslan att inte vara omtyckt kan hindra en chef att ge feedback. Men den som törs tala om både lyckade och sämre insatser vinner respekt och kan till och med bli älskad, säger ledarskapsutvecklaren.

Elisabeth Vene
Elisabeth Vene
Publicerad

My Schüldt är organisationskonsult och jobbar med att hjälpa ledare och team att fungera bättre. Återkoppling kan inte överskattas, anser hon.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen ledarskap

Mest läst

Prenumerera på vårt nyhetsbrev: