Tidningen
Kan jag slippa skiftjobb?
EXPERTFRÅGA: Hur långt sträcker sig arbetsgivarens skyldighet att anpassa arbetet till en anställd som har läkarintyg på att hon inte bör arbeta skift? Måste arbetsgivaren planera om arbetsscheman så att någon eller några kan slippa skiftgång? Eller räcker det för exempelvis ett bussbolag att säga att det inte finns några sådana jobb?
Annonse