Tidningen

Fler företag fick böter för olyckor

STRAFFÖRELÄGGANDEN. Förelägganden används när det står helt klart hur arbetsgivaren skulle ha förhindrat arbetsolyckan.<br/>– Vid minsta tvekan om orsakssambandet ska en domstol avgöra saken, säger arbetsmiljöåklagare Bo Lindgren.

Publicerad

Alla arbetsolyckor ska utredas för att förhindra upprepningar och för att bestämma vem som bär ansvaret för att de har kunnat hända. Är det arbetsgivaren som har orsakat att en anställd, inhyrd, praktikant eller någon annan som har varit på arbetsplatsen har blivit skadad är det fråga om ett arbetsmiljöbrott. Ytterligare en förutsättning är att olyckan har berott på oaktsamhet från arbetsgivarens sida.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →