Tidningen
Fler företag fick böter för olyckor
STRAFFÖRELÄGGANDEN. Förelägganden används när det står helt klart hur arbetsgivaren skulle ha förhindrat arbetsolyckan.<br/>– Vid minsta tvekan om orsakssambandet ska en domstol avgöra saken, säger arbetsmiljöåklagare Bo Lindgren.
Alla arbetsolyckor ska utredas för att förhindra upprepningar och för att bestämma vem som bär ansvaret för att de har kunnat hända. Är det arbetsgivaren som har orsakat att en anställd, inhyrd, praktikant eller någon annan som har varit på arbetsplatsen har blivit skadad är det fråga om ett arbetsmiljöbrott. Ytterligare en förutsättning är att olyckan har berott på oaktsamhet från arbetsgivarens sida.