Tidningen

Chefen: Rädsla är skadligt för kvaliteten

Patrik Westander. Foto: Patrik Svedberg

Pionjärer. Pr-byrån Westander och Systembolaget är undantag. De arbetar aktivt med psykologisk trygghet och välkomnar att medarbetare berättar om egna misstag och problem som de upplever på arbetsplatsen.

Publicerad

Sedan 2011 arbetar pr-byrån Westander med att bygga upp vad de kallar en snällhetskultur. Begreppet psykologisk trygghet använder de sig inte av, men likheterna är många. Bakgrunden är att ledningen ville skapa en arbetsmiljö som var mer effektiv, trivsam och lönsam.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →