Tidningen

AD: Uppsägning är sista utvägen

Eva Linér.
Johanna Read Hilmarsdottir.

Får man säga upp den som orsakar bråken på arbetsplatsen? Ja – ibland, säger Arbetsdomstolen. När samarbetsproblemen är dokumenterade och allvarliga har AD i flera fall godkänt uppsägningar av det skälet.

Publicerad

– Avgörande är att arbetsgivaren ska ha saklig grund för uppsägningen. Det innebär också att en ordentlig omplaceringsutredning först ska ha gjorts, säger Johanna Read Hilmarsdottir på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Arbetarskydd Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 3 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →