Jag är mellanchef på ett mindre företag. Med tiden har jag förstått att en av de anställda uppfattas som otrevlig av arbetskamraterna och vissa uttrycker till och med rädsla. Arbetsmiljön tar helt klart skada. När jag pejlat frågan med facket får jag till svar: Det är inte ens fel att två träter. Hur kan arbetsgivaren hantera en sådan här situation rent rättsligt?
EXPERTFRÅGAN. Som miljö- och kvalitetschef på ett större företag undrar jag om det finns några generella regler för att stapla flera pallar med gods på varandra. Hur ska vi tänka för att det ska vara så säkert som möjligt för våra medarbetare?
EXPERTFRÅGA. Vi har på min arbetsplats, som är en gruppbostad, blivit utsatta för våld från en boende som har ett drogmissbruk. Vår arbetsgivare säger att vi inte får anmäla det här missbruket eftersom det inkräktar på sekretessen. Vad ska vi göra?
EXPERTFRÅGA. Min sambo och jag kommer hem med lortiga arbetskläder, hon efter jobb i charkdisken och jag från industrin. Finns det lagstöd för att arbetsgivaren är skyldig att tvätta kläderna?
EXPERTFRÅGA. Jag driver en matbutik och undrar över vad jag måste anmäla till Arbetsmiljöverket nu under pandemin. Om jag anmäler tillbud ska jag också anmäla arbetsskada då?
EXPERTFRÅGA. Chefen har lagt upp ett arbetsschema som ingen av de anställda kan arbeta med. Någon är ensamstående med barn och i andra fall är återhämtningen alltför knapp.
