Hur mycket kan jag kräva av brukarna? EXPERTFRÅGA.Jag ska öppna ett nytt företag inom hemtjänsten. Hur mycket hjälpmedel kan jag kräva att brukarna ska ha i sina hem för att min personal inte ska drabbas av belastningsskador? Facebook Twitter Linked in Reddit Mail
Fråga Experten När är policyn för arbetsmiljö bra nog? EXPERTFRÅGA. Jag är chef på ett mindre företag och undrar: Hur vet man att man har gjort en tillräckligt bra arbetsmiljöpolicy?
Arbetsmiljö Vad ska jag göra när chefen saknar kunskaper? EXPERTFRÅGA. Jag har upptäckt att min chef har bristfälliga kunskaper om arbetsmiljö, till exempel hur man gör riskanalys. Får det vara så?
Arbetsmiljö Vad ska jag göra med förkylda kolleger? EXPERTFRÅGA. Många av kollegerna kommer till jobbet trots att de är synbart förkylda. Hur ska jag som skyddsombud agera?
Fråga Experten Vad ska vi göra med rasistisk kollega? EXPERTFRÅGA. En kollega uttrycker sig ständigt rasistiskt mot en annan kolleger. Men vi har inget skyddsombud att vända oss till. Kan vi ändå göra något?
Övriga Nyheter Vad är viktigast som nytt skyddsombud? EXPERTFRÅGA. Finns det något jag inte får missa när det gäller riskbedömningar och ska jag vara med både vid framtagandet och vid uppdateringar?
Fråga Experten Har vi rätt till utetoalett på förskolan? EXPERTFRÅGA. Utflykterna med barnen är ofta flera timmar långa. Vad kan jag som ”utomhusjobbare” kräva när det gäller tillgång till toalett?
Fråga Experten Ska jag skriva en rapport om kollegerna mår dåligt? EXPERTFRÅGA. Jag jobbar som skyddsombud på ett kontor. Flera personer på mitt jobb verkar må dåligt. Ska skriva en tillbudsrapport?
Fråga Experten Hur kan regionala skyddsombudet hjälpa mig? EXPERTFRÅGA. Jag är ny som huvudskyddsombud och vi har en besvärlig situation med stress och underbemanning. Vad kan jag få hjälp med?
Fråga Experten När ska jag lägga skyddsstopp? EXPERTFRÅGA. Häromdagen upptäckte jag ett trasigt nödstopp på min arbetsplats. Borde jag som skyddsombud lägga ett skyddsstopp på en gång?
Tidningen Kan skyddsombudet vara med på mötet? En medarbetare ville ha huvudskyddsombudet med sig på ett möte. Chefen nekade till detta. Är det okej?
