Kunder och väktare trakasserar butikspersonal Stalking, övergrepp och hot. Nu har de butiksanställdas metoo-uppror sammanfattats i en rapport från Handelsanställdas förbund. Trakasserande kunder och väktare har fått egna kapitel. Publicerad 2019-01-14
Protestvåg på Google mot hantering av trakasserier I dag, torsdag, planerar anställda på ett tjugotal av Googles arbetsplatser runt om i världen att protestera mot ledningens hantering av sexuella trakasserier. Det rapporterar New York Times. Publicerad 2018-11-01
Bankchef flyttas efter trakasserier En av Handelsbankens högsta chefer Per Elcar får nu andra arbetsuppgifter och lämnar koncernens ledningsgrupp efter avslöjanden om sexuella trakasserier. Publicerad 2018-10-03
Fastighetsskötare förlorade mångårig kamp AD. Fastighetsskötaren Rebecca Launy förlorade i dag i Arbetsdomstolen. Hon anses sakna arbetsförmåga och Växjöbostäder hade ingen skyldighet att omplacera henne. Publicerad 2018-09-12
Här är journalistfackets filmer mot sextrakasserier Efter #metoo-rörelsen där många kvinnor inom mediabranschen vittnat om övergrepp och trakasserier på arbetsplatser startar Journalistförbundet en filmkampanj. Publicerad 2018-06-12
”Jag vill vinna i rätten för att kunna hjälpa andra” TRAKASSERIER. Rebecca Launy arbetade som fastighetsskötare på ett kommunalt fastighetsbolag. Det var en tuff arbetsplats med rå och ofta sexistisk jargong. När Rebecca försökte påtala problemen blev trakasserierna ännu värre. Publicerad 2018-06-08
Regeringen satsar på skyddsombuden och #metoo Regeringen satsar i vårbudgeten extra på det förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Därför får Arbetsmiljöverket 10 miljoner kronor. Även de regionala skyddsombuden ska stärkas i sina roller. Publicerad 2018-04-16
Så ska Aftonbladet gå vidare efter #metoo Tidningen Aftonbladet var en av de arbetsplatser som hamnade i fokus under höstens #metoo-kampanj. Efter det lämnade flera utpekade medarbetare företaget och tidningens publisher Sofia Olsson Olsén, blev sjukskriven efter massiv kritik. Tidningen Resumé har tagit del av arbetet som nu pågår och beskriver det som en ”Operation moralisk upprustning”. Publicerad 2018-01-24
”Mitt ombud var en verklig stöttepelare” Anette var bara några och tjugo år gammal när hon stred och vann mot den chef som grovt sexuellt trakasserade henne. – Jag fick extrem stöttning och alla trodde på mig hela vägen till rättegången. Publicerad 2018-01-19
Ylva Johansson: Ett överväldigande gensvar från parterna #METOO. – Ett överväldigande gensvar med en oerhörd seriositet från parterna. Det är alldeles uppenbart att #metoo har varit en väckarklocka, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson, efter mötet med arbetsmarknadens parter. Publicerad 2017-12-08
Efter #metoo: LO kräver riskanalyser LO kräver att föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö ska förtydligas och riskanalyser ska göras när det gäller sexuella trakasserier: – Vi kommer att trycka på att det är en arbetsmiljöfråga, säger Berit Müllerström, LO:s andre vice ordförande, till TT. Publicerad 2017-12-08
Hindra kränkningar med rätt ledarskap DISKRIMINERING. #metoo-uppropet har avslöjat mängder av kränkningar på alla typer av arbetsplatser i olika branscher, i Sverige och i världen. För att komma åt problemet krävs tydliga chefer och modiga medarbetare, menar jämställdhetsexperten Pernilla Alexandersson och mångfaldskonsulten Gabriella Fägerlind. Publicerad 2017-12-04
#metoo avslöjar en märklig passivitet LEDARE. Just i detta nu jämför kvinnor sina erfarenheter och inser att ”nej, jag är inte ensam”. I min bransch, mediebranschen, sprack bubblan först. Sedan följde en lavin av #metoo. Överallt utsätts kvinnor för övergrepp och förminskas systematiskt. Publicerad 2017-12-04
Efter #metoo: DO granskar företag inom media, kultur och juridik Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder nu en granskning av ett 40-tal företag och organisationer inom media, kultur och juridik. Bakgrunden är den senaste tidens #metoo-upprop, rapporterar sr.se. Publicerad 2017-11-21
Hur ska hot hanteras efter sexuellt ofredande? EXPERTFRÅGA. En inhyrd lokalvårdare har blivit sexuellt ofredad. Enligt arbetsgivaren ska hon lämna arbetsplatsen omedelbart om hon möter förövaren igen. Kundföretaget kallar det för kontraktsbrott och hotar svartlista kvinnan så hon inte kan få jobb i framtiden. Vad ska arbetsgivaren göra? Publicerad 2017-11-06
