Det finns 97 artiklar om HR-verktyg

Läs om HR-verktyg och ta del av de artiklar om nyheter inom ämnet.

1
2
3
4
5
6
Nästa sida

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

HR-chefen och konsulten Maria Ergül drabbades av utmattning. Efteråt skrev hon boken hon tyckte saknades till alla fackombud, arbetsgivare och hr-avdelningar. – Den innehåller handtag som cheferna kan hålla sig i när de ska börja jobba förebyggande med stressrelaterad ohälsa, säger hon.

Publicerad 2021-05-24

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

METOD. Lisbeth Rydén tyckte att det behövdes ett nytt perspektiv på den organisatoriska arbetsmiljön. I sin doktorsavhandling har hon därför tagit fram modellen Diskursiv arbetsmiljö.

Publicerad 2021-05-14

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

FORSKNING. Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte. Arbetsmiljöforskaren Anna-Carin Fagerlind Ståhl gör upp med myterna som i hög grad präglar svenskt arbetsliv.

Publicerad 2021-02-25

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

ELDSJÄLEN. Med en önskan om att arbeta förebyggande i stället för med rehabilitering började Malin Lindqvist på Oilquick. Det var tänkt som ett kortare inhopp för att hjälpa ett snabbväxande företag med arbetsmiljöfrågor. Nu har det gått sex år.

Publicerad 2020-06-12

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

CORONAVIRUS. Flexibelt arbete upplevs ofta som positivt av medarbetare, men chefernas agerande kan vara avgörande för att den viktiga balansen mellan jobb och fritid ska fungera. Det visar pågående forskning.

Publicerad 2020-05-11

När en medarbetare går bort i covid-19

CORONAVIRUS. Det är viktigt att upprätthålla de checklistor man har om medarbetare går bort men ändra dem rent praktiskt. Och när vi väl får ses igen, och vara fysiskt närvarande, kan det vara bra att göra ännu en minnesstund. Det råder Mattias Klawitter som är psykolog och samordnare för krisstöd på Falck Healthcare.

Publicerad 2020-04-27

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Näring. Arbetsplatsen kan vara en miljö där människor blomstrar – eller vissnar. Med rätt förutsättningar i organisationen går det att få medarbetarna att öka sin egen motivation och växa.

Publicerad 2020-02-14

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Problemlösning. För lite åtgärder med förankring i forskning och för många kick-offer för att visa att något görs. Så ser det alltför ofta ut när gruppers problem på jobbet ska lösas. Det anser professor Annika Lantz Friedrich. I en ny bok ger hon råd baserade på forskning.

Publicerad 2019-11-01

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Felrekrytering. Psykopater är nästintill omöjliga att upptäcka i en normal rekryteringsprocess. Vd:n Marlene Jegeborn anställde en säljare. Men efter bara några månader märkte hon att någonting var fel. Väldigt fel.

Publicerad 2019-10-01

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

Förebygg. En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är det bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Det anser organisationspsykologen Patrik Nyström.

Publicerad 2019-08-09

”Det blir som en modern förslagslåda”

Reflektion. Tony Nilsson, vd på Youcall, vill införa tid för reflektion på arbetstid. Han är övertygad om att det ger bättre arbetsmiljö, mindre stress och högre lönsamhet.

Publicerad 2019-05-10

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Alla vd:ar säger att människor är viktiga. Men i vilken ordning? DET är intressant. Hr borde inse att de framförallt finns till för människorna i organisationen, säger ledarskapsgurun Simon Sinek.

Publicerad 2019-05-08

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Konflikter på arbetsplatsen är något naturligt. De kan hanteras bättre om organisationer identifierar sin konfliktpotential. Det säger författarna till en ny bok.

Publicerad 2019-04-12

Viktigt att göra rätt vid nedskärningar

FÖRBEREDELSE. Allt fler tecken tyder på att lågkonjunkturen är på väg. Om, eller när, siffrorna börjar peka nedåt är det viktigt för hr att vara förberedd. Både för att minska det personliga lidandet hos medarbetarna och för att inte orsaka företaget onödiga kostnader.

Publicerad 2019-02-08

De forskar på våra fiaskon

Misslyckande. Många organisationer ser vikten av att ha höjd för att det är okej att misslyckas. Det skapar innovation, medarbetare som vågar ta beslut långt ut i kapillärerna och inte minst ett lärande. Men hur ser det ut i praktiken? Lyckas man faktiskt lära av misstagen? Två forskare har försökt besvara frågan.

Publicerad 2018-12-28

1
2
3
4
5
6
Nästa sida

Det finns 97 artiklar om HR-verktyg

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

När en medarbetare går bort i covid-19

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

”Det blir som en modern förslagslåda”

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Viktigt att göra rätt vid nedskärningar

De forskar på våra fiaskon

Tidningen

”Vi vill inte bara prata om döden, döden”

Experten: Arbetsgivaren var villig att förbättra sig

Brister i osa-arbetet kan komma att straffas

Han plöjde forskningsmagasin om viruset

Kampen

Arbetsmiljö

Åklagare tar över polismordet

JO: Arbetsmiljöverket lät sig inte påverkas

Missade du någon nyhet? – läs ifatt i sommar

För trångt och brandrisk i operationssalen

Bevaka nyheter

Prenumerera

Annonsera

Kontakt

Det finns 97 artiklar om HR-verktyg

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

När en medarbetare går bort i covid-19

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

”Det blir som en modern förslagslåda”

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Viktigt att göra rätt vid nedskärningar

De forskar på våra fiaskon

Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev!

Följ oss!

Tidningen

Kampen

Arbetsmiljö