Det finns 99 artiklar om HR-verktyg

Läs om HR-verktyg och ta del av de artiklar om nyheter inom ämnet.

1
2
3
4
5
6
Nästa sida

Internationellt frågebatteri i svensk tappning

HR-VERKTYG. Konkreta verktyg för att utvärdera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har länge efterfrågats. Nu finns en ny, uppdaterad svensk version av det internationellt kända arbetsmiljöverktyget.

Publicerad 2022-01-17

Målet - minska arbetsbelastningen med samtal

DJUPSAMTAL. Medarbetarenkäter, skyddsronder och statistik över sjukfrånvaro samlades in. Sen utvecklades metoden. Nu samtalas det på djupet på fler än 80 arbetsplatser i Göteborg.

Publicerad 2021-12-13

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

HR-chefen och konsulten Maria Ergül drabbades av utmattning. Efteråt skrev hon boken hon tyckte saknades till alla fackombud, arbetsgivare och hr-avdelningar. – Den innehåller handtag som cheferna kan hålla sig i när de ska börja jobba förebyggande med stressrelaterad ohälsa, säger hon.

Publicerad 2021-05-24

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

METOD. Lisbeth Rydén tyckte att det behövdes ett nytt perspektiv på den organisatoriska arbetsmiljön. I sin doktorsavhandling har hon därför tagit fram modellen Diskursiv arbetsmiljö.

Publicerad 2021-05-14

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

FORSKNING. Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte. Arbetsmiljöforskaren Anna-Carin Fagerlind Ståhl gör upp med myterna som i hög grad präglar svenskt arbetsliv.

Publicerad 2021-02-25

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

ELDSJÄLEN. Med en önskan om att arbeta förebyggande i stället för med rehabilitering började Malin Lindqvist på Oilquick. Det var tänkt som ett kortare inhopp för att hjälpa ett snabbväxande företag med arbetsmiljöfrågor. Nu har det gått sex år.

Publicerad 2020-06-12

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

CORONAVIRUS. Flexibelt arbete upplevs ofta som positivt av medarbetare, men chefernas agerande kan vara avgörande för att den viktiga balansen mellan jobb och fritid ska fungera. Det visar pågående forskning.

Publicerad 2020-05-11

När en medarbetare går bort i covid-19

CORONAVIRUS. Det är viktigt att upprätthålla de checklistor man har om medarbetare går bort men ändra dem rent praktiskt. Och när vi väl får ses igen, och vara fysiskt närvarande, kan det vara bra att göra ännu en minnesstund. Det råder Mattias Klawitter som är psykolog och samordnare för krisstöd på Falck Healthcare.

Publicerad 2020-04-27

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Näring. Arbetsplatsen kan vara en miljö där människor blomstrar – eller vissnar. Med rätt förutsättningar i organisationen går det att få medarbetarna att öka sin egen motivation och växa.

Publicerad 2020-02-14

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Problemlösning. För lite åtgärder med förankring i forskning och för många kick-offer för att visa att något görs. Så ser det alltför ofta ut när gruppers problem på jobbet ska lösas. Det anser professor Annika Lantz Friedrich. I en ny bok ger hon råd baserade på forskning.

Publicerad 2019-11-01

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Felrekrytering. Psykopater är nästintill omöjliga att upptäcka i en normal rekryteringsprocess. Vd:n Marlene Jegeborn anställde en säljare. Men efter bara några månader märkte hon att någonting var fel. Väldigt fel.

Publicerad 2019-10-01

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

Förebygg. En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är det bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Det anser organisationspsykologen Patrik Nyström.

Publicerad 2019-08-09

”Det blir som en modern förslagslåda”

Reflektion. Tony Nilsson, vd på Youcall, vill införa tid för reflektion på arbetstid. Han är övertygad om att det ger bättre arbetsmiljö, mindre stress och högre lönsamhet.

Publicerad 2019-05-10

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Alla vd:ar säger att människor är viktiga. Men i vilken ordning? DET är intressant. Hr borde inse att de framförallt finns till för människorna i organisationen, säger ledarskapsgurun Simon Sinek.

Publicerad 2019-05-08

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Konflikter på arbetsplatsen är något naturligt. De kan hanteras bättre om organisationer identifierar sin konfliktpotential. Det säger författarna till en ny bok.

Publicerad 2019-04-12

1
2
3
4
5
6
Nästa sida

Kampen

Arbetsmiljö

Fråga Experten

Det finns 99 artiklar om HR-verktyg

Internationellt frågebatteri i svensk tappning

Målet - minska arbetsbelastningen med samtal

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

När en medarbetare går bort i covid-19

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

”Det blir som en modern förslagslåda”

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Tidningen

Northvolt polisanmält

Lagen i otakt med nutiden

Sparkat skyddsombud överklagar domen

”Jag skulle kunna jobba 24 timmar om dygnet.”

Kampen

Arbetsmiljö

Vad gäller för praktikanter?

Arbetsmiljöverket backar om gravida och gruvarbete under jord

Påkörd av maskin – avled

SO: Vi har tydligt larmat

Bevaka nyheter

Prenumerera

Annonsera

Kontakt

Det finns 99 artiklar om HR-verktyg

Internationellt frågebatteri i svensk tappning

Målet - minska arbetsbelastningen med samtal

HR-chefen: Så upptäcker man stresstendenser

Efterlyser nytt perspektiv på arbetsmiljön

Hon krossar myterna om hälsa som hr gått på

”Jag vill lägga pengarna i den förebyggande korgen”

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

När en medarbetare går bort i covid-19

Spira eller sloka på arbetsplatsen?

Så löser du teamets nio vanligaste problem

Så hanterade hon en psykopat på jobbet

Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer

”Det blir som en modern förslagslåda”

Simon Sinek: "Inte konstigt att människor misstror hr"

Sköt konflikten rätt och gynna arbetsplatsen

Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev!

Följ oss!

Tidningen

Kampen

Arbetsmiljö