Liten stöld räcker för att få sparken
Oärlighet behöver en arbetsgivare aldrig acceptera, visar många domar från AD. – Det är hårt att bli avskedad efter en enda stöld för den som har haft en lång och prickfri tjänst, säger Dan Holke på LO-TCO Rättsskydd. Svenskt Näringsliv är inne på ett annat spår – att bevisbördan är för tung.
Publicerad 2014-05-27
