Över tusen brister i inhyrdas arbetsmiljö

759 företag i bemanningsbranschen har satts under lupp i myndighetens inspektionssatsning. Över tusen brister hittades: inspektörerna pekade ut 1 162 brister och ställde 236 krav på bättring. Vanligast var brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet - att inhyrda inte fick någon introduktion eller att den var bristfällig.

– Introduktion är extra viktigt i bemanningsbranschen. Den inhyrde är ny på arbetsstället vid varje nytt uppdrag, och har då inte kunskap om hur arbetet ska utföras på ett säkert sätt. Som inhyrd är det dessutom känsligt att visa att man inte kan eller inte förstår, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, i ett pressmeddelande.

Inspektionerna inriktades främst på de mest riskfyllda branscherna som bland andra truck och lager, industri och verkstad samt transport och åkerier. 332 av de som granskats är bemanningsföretag och resterande 427 inhyrande företag.

Två parter har ansvaret för inhyrd personals arbetsmiljö: både bemanningsföretaget och inhyraren.

– Man kan tro att de anställda därmed är dubbelt skyddade, men istället riskerar ansvaret att falla mellan stolarna. Det är mycket olyckligt i en bransch med så många unga anställda, säger Mikael Sjöberg.