Tänk på hur du beter dig mot dina jobbarkompisar

Maciej Zarembas uppmärksammade artikelserie i Dagens Nyheter om mobbning visade hur vi i Sverige vägrar se utfrysning och mobbning på arbetsplatser. Andra länder har en mer utvecklad lagstiftning och system för att hantera mobbning, men i Sverige tystas den ner och göms undan.</p> <p>Man tillbringar mer tid på jobbet än med sin familj, så det är viktigt hur vi beter oss mot varandra. I byggbranschen finns en jargong. Jag brukar kalla det machojargong. Den sägs vara rå men hjärtlig. För dem som drabbas blir den dock bara rå.</p> <p>Det finns en fantastisk laganda på byggena, men för den som inte blir en del av laget är den endast en belastning. </p> <p>Det är få kvinnor i byggbranschen, för en del av dem som hittar till byggena slutar - inte för att arbetet är för tungt utan för att de inte blir en del av gemenskapen. Jag har hört kvinnor berätta om händelser som är rena sextrakasserier. Gubbarna på bygget tyckte det var kul.</p> <p>Det här är ingen bra arbetsmiljö.</p> <p>Inom vården har det på många håll slagits ihop avdelningar och resurser har skurits ner. Personalens största problem är då inte den fysiska arbetsmiljön, utan en vardag då de känner att de inte har tid för patienterna. Läkare, sjuksköterskor och undersköterskor jobbar dessutom slitsamma skift och kommer hem sent en kväll för att börja tidigt morgonen efter. Vissa avdelningar har treskift; dag-, kvälls- och nattarbete mixas.</p> <p>De anställda slits mellan att inte räcka till för patienter och att inte räcka till för sin familj på grund av jobb med oregelbundna arbetstider. En ny undersökning från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet visar att konflikten mellan arbete och privatliv har negativa effekter på hälsan, framför allt kvinnors hälsa. Och i vården är kvinnor överrepresenterade.</p> <p>Dessutom sätter den rubbade sömnen spår i kroppen.</p> <p>Busschaufförer har sagts upp men fått fortsätta under otrygga anställningsformer. Många har arbetspass jag aldrig skulle vilja ha, så kallade delade pass. De jobbar tidiga morgnar, är lediga några timmar mitt på dagen för att sedan jobba vidare på kvällen. </p> <p>Den här krönikan skriver jag en kväll hemma i soffan med min bärbara dator i knät. Innan jag lägger mig kollar jag nog mejl, twitter och några hemsidor en sista gång i telefonen. Unionen slog i tidigare i vår larm om smartphone-stressen. </p> <p>Det finns risker med att jobba så här, men vad är väl en utmattningsdepression mot en fallolycka med dödlig utgång?</p> <p>Jämförelsen kan förstås inte göras. Men kan vi inte börja prata lite mer om hur vi har det på våra arbeten och hur vi beter oss mot varandra? Vi kan väl klara det utan att nedprioritera den fysiska arbetsmiljön? </p>