Stress vanligare i kvinnodominerade yrken

2020-11-25 11:09 TT  
Enligt rapporten uppger ungefär var tredje inom vård, skola och omsorg att de till exempel tvingas hoppa över lunchen varje vecka, inte kan påverka hur jobbet är upplagt eller när det ska utföras.

(UPPDATERAD) Sex av tio personer på den svenska arbetsmarknaden har för mycket att göra. Samtidigt ser många sina jobb som intressanta och stimulerande, visar en ny rapport.

Höga krav tillsammans med litet eget inflytande är kända stressfaktorer på arbetsplatserna. I en ny rapport från Arbetsmiljöverket uppger en majoritet att de har för mycket att göra på jobbet.

Inom de kvinnodominerade branscherna vård, skola och omsorg uppger ungefär var tredje att de till exempel tvingas hoppa över lunchen varje vecka, inte kan påverka hur jobbet är upplagt eller när det ska utföras.

– Man har höga krav och samtidigt inte så mycket kontroll över när arbetsuppgifter ska göras eller möjligheter till pauser. Vi tycker att det är viktigt att lyfta att de här skillnaderna finns i arbetet, säger Ann Ponton Klevestedt, enhetschef för analys och statistik vid Arbetsmiljöverket.

Läs mer: Hårt tryck bakom utmattning i bristyrken

En tredjedel av de tillfrågade i samma branscher beskriver sitt arbete som i hög grad psykiskt ansträngande. Men samtidigt ser över 70 procent av de som arbetar inom vård och omsorg att de har ett intressant och stimulerande jobb.

– Gymnasielärare var uppe i 80–90 procent, samtidigt som man tycker att man har en alldeles för hög arbetsbelastning. Det finns den här tudelade bilden, det hänger ihop.

Samtal viktigt

En ljusglimt i rapporten är att andelen kvinnor som uppger sig ha jobb med hög anspänning är på väg nedåt jämfört med tidigare rapporter.

– Vi vill lyfta fram det viktiga i att hålla i sitt arbetsmiljöarbete även om det är små marginaler och högt tempo. Möjligheten att känna att man är delaktig i sin arbetsmiljö är viktig, säger Ann Ponton Klevestedt.

Arbetsmiljöverket framhåller att det är viktigt att ha samtal och involvera medarbetarna och arbeta på ett systematiskt sätt, så att alla känner att det finns möjlighet att föra fram sina åsikter.

– Alla förstår sin arbetssituation och de marginaler som finns, men att involvera eller ha goda samtal mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud, det är det viktigaste.

Arbetsmiljön 2019

Rapporten baseras på undersökningar från hösten 2019 och våren 2020, där Statistiska centralbyrån ställt frågor till 7 000 personer. 3 700 av dem svarade även på en enkät.

64 procent upplever att de har en för hög arbetsbelastning, med alldeles för mycket att göra.

23 procent upplever att de har arbeten med hög anspänning, en kombination av höga krav och liten kontroll över sitt eget arbete.

19 procent svarar att de har varit utsatta för luftföroreningar minst en fjärdedel av arbetstiden.

72 procent anser att de har ett intressant och stimulerande jobb.

13 procent svarar att de varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet minst en gång under det senaste året.

11 procent av kvinnorna och två procent av männen svarar att de har varit utsatta för sexuella trakasserier på arbetet under det senaste året. Var fjärde ung kvinna har drabbats.

Källa: Arbetsmiljöverkets rapport Arbetsmiljön 2019.

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Arbetarskydd.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Arbetarskydd eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Tidningen

Kampen

Arbetsmiljö