Sjuka får pröva annat jobb under tjänstledighet

2008-10-01 08:23 Mattias Davidsson  

Idag träder en ny lag i kraft som ger arbetstagare rätt att vara tjänstlediga för att på grund av sjukdom pröva annat arbete. Under förutsättning att ett antal villkor är uppfyllda, är den nya lagen tvingande till arbetstagarens fördel.

Arbetstagarens möjligheter att ta sin rehabilitering i egna händer ska öka. Det hoppas regeringen blir effekten av den nya lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete.

Rätten till ledighet gäller de arbetstagare som

  • på grund av sjukdom har haft nedsatt arbetsförmåga i sitt vanliga arbete under minst 90 dagar.
  • och som har fått anställning hos en annan arbetsgivare under tiden från och med dag 91 till och med 180 av sjukperioden.

Man kommer att ha rätt till ledighet i som mest nio månader efter de tidigare nämnda 90 dagarna, skriver Lag & Avtals nätupplaga.

Mattias Davidsson

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Arbetarskydd.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Arbetarskydd eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Tidningen

Kampen