Måste vi ta hem arbetskläderna?

Expertsvar:

<p>MATS PALM, huvudskyddsombud vid ett västsvenskt verkstadsföretag: </p> <p>Nej, arbetsgivaren får inte tvinga sina anställda att ta med kläderna hem. Så fort kläderna har en skyddsfunktion, och det har de på ett snickeri, då är det arbetsgivarens skyldighet att se till att kläderna är i god kondition. Arbetsgivaren ska se till att underhålla skyddskläderna, det gäller även tvättning.</p> <p>Arbetsgivaren ska också se till så att det finns arbetskläder i tillräcklig omfattning, för att arbetstagarna ska kunna byta smutsiga kläder mot rena. Cirka tre till fem uppsättningar kläder kan vara lämpligt om arbetet inte är så smutsande eller svettdrivande att kläderna måste tvättas dagligen.</p> <p>Vid smutsande arbete ska det i tillräcklig omfattning finnas möjligheter att duscha efter arbetet, och att ha sina privata kläder skilda från sina smutsiga arbetskläder.</p> <p>I det här fallet rekommenderar jag att skyddsombudet skriver en 6.6a-framställan och frågar var de anställda ska byta om. Får man inget svar, eller inget svar man blir nöjd med, ska frågan lämnas vidare till Arbetsmiljöverket.</p> <p>MARIA STEINBERG, arbetsmiljöjurist:</p> <p>Det finns ingen lag som säger att arbetstagaren måste ta med sig sina arbetskläder hem. </p> <p>Man skulle kunna tänka sig att en sådan regel skulle kunna finnas i ett kollektivavtal eller i ett enskilt avtal. </p> <p>Arbetskläder är ju arbetsgivarens egendom, så varför skulle arbetstagaren tvingas att ta med dem hem?</p> <p>Ett dilemma som kan uppstå är om en arbetstagare arbetar med personer som bär på smitta. Om arbetstagaren då tar hem kläderna så kan familjemedlemmarna bli smittade. </p> <p>I det här fallet rekommenderar jag facket att ta upp en diskussion med arbetsgivaren.</p> <p>Eva Kovar, jurist på Svenskt Näringsliv:</p> <p>Reglerna är långt ifrån solklara. Det finns ingenting som, vad jag kan se, utgör en tvingande reglering med innebörden att arbetstagaren ska ha rätt att hänga kvar kläderna i omklädningsrummet. Men det finns praktiska hänsyn som enligt min uppfattning talar för att det vore den bästa lösningen. </p> <p>I AFS 2009:2, Arbetsplatsens utformning, finns reglerna om Klädutrymme, paragraf 93, samt Omklädningsrum, paragraf 95, inklusive kommentarer. </p> <p>I kommentarerna till paragraf 95 nämns snickerier som exempel på verksamheter där omklädningsrum behövs. Men om skyddskläder används utanpå privata kläder eller arbetskläder sägs att det inte är säkert att omklädningsrum behövs.</p> <p>Även reglerna om klädutrymme ger viss ledning. I paragraf 93 sägs att arbetstagare ska ha tillgång till utrymmen för förvaring av privata kläder, och när det behövs, arbetskläder. </p> <p>I kommentaren talar man om att behov av åtgärder får bedömas från fall till fall.</p>