Arbetsmiljö
Årets första arbetsdag: så förändras arbetsmiljöreglerna
Gott nytt år! Från den första januari gäller ett antal nya arbetsmiljöregler. Skyddsombud valda av universitetsstuderande får mer inflytande. Skyddsombud får utökad rätt att agera för inhyrda. Dessutom ändras en mängd föreskrifter i och med årsskiftet.
Annons
Från den första januari gäller arbetsmiljölagen i ny lydelse.
Studerande på universitet och högskolor samt andra vuxenstuderande får rätt att välja särskilda studerandeskyddsombud. De får i princip samma rättigheter som vanliga skyddsombud. Studerandeskyddsombud ska ingå som ledamöter i skyddskommittén. De kommer att få samma rätt till information som andra skyddsombud. De ska också ha rätt att driva ärenden enligt arbetsmiljölagens kapitel 6, paragraf 6 a. De får också möjlighet att kräva skadestånd om de hindras i sitt uppdrag. Däremot kommer studerandeskyddsombuden att sakna stoppningsrätt.
Arbetsmiljölagen ändras också så att skyddsombud på en arbetsplats kan agera för utomstående arbetskraft. Det gäller entreprenörer, transportarbetare och inhyrd arbetskraft. Men det är bara för den sistnämnda kategorin som skyddsombud kan stoppa arbetet.
Förändringen innebär inget nytt åtagande för arbetsgivaren som redan har ett ansvar för utomstående arbetskraft.
Benämningen ”arbetsmiljöombud” likställs från och med den 1 januari med begreppet ”skyddsombud”. Parterna kan därmed fritt välja mellan beteckningarna utan att riskera att lida rättsförluster i ärenden hos Arbetsmiljöverket eller i andra sammanhang.
Arbetsmiljöverkets tryckta upplaga av den nya lydelsen av arbetsmiljölagen beräknas vara klar i mitten av januari.
