Tidningen
Våga lyssna på ”de besvärliga” – och väx
”Våra strategier och verksamhetsplaner skulle fungera till hundra procent om inte folk fanns.” Det säger Åsa Lundquist Coey, arbetslivskonsult.
SAMARBETE. Besvärliga människor behövs.– Utan dem sker ingen utveckling. Men chefer måste våga ta reda på vad som ligger bakom, säger arbetslivskonsulten Åsa Lundquist Coey.
När vi upplever en människa som jobbig vill vi helst ignorera henne och ducka för den uppseglande konflikten.