Därför blev Spotify-bossen Årets hr-chef

2017-03-15 16:47 Tiina Demargne  
Katarina Berg, hr-chef på Spotify. Foto: Tomas Oneborg / SvD / TT

– Vi använder en rekryteringsprocess som är unik, lite snabbare men ändå kvalitativ, säger Katarina Berg till tidningen Chef om företagets förmåga att konkurrera om världens tekniktalanger.

Företaget har skaffat sig extra berömmelse genom att införa sex månaders betald föräldraledighet för alla medarbetare i hela världen.

Juryns motivering:

”Kandidaten står ut som en orädd hr-chef som inte bara lyckats utveckla och förbättra hr:s position i ett snabbväxande bolag utan även åstadkommit resultat som stärker deras företagskultur, employer brand och skapat positiva rubriker och intresse internationellt. Hon är nominerad för att hon har utmanat gängse sanningar inom hr-området, hittat nya lösningar och driver ett hr-arbete som är synonymt med kundlöfte och företagskultur.”

Katarina Berg fick priset igår på Chefgalan på Grand Hôtel i Stockholm. Ett annat pris som delades ut var Årets digitaliseringsledare. Det gick till Monica Eckerdal, präst i Svenska kyrkan. Hon har sett till att digitalisera Jourhavande präst, så att tillgängligheten har ökat till över 90 procent av de behövande.

Vattenfalls Annika Viklund blev årets mångfaldschef. Priset Årets innovativa ledarskap fick Johanna Frelin, vd Tengbom, tidigare Hyper Island.

Priset Årets framtidschef gick till Tarek Malak, vd på Malak AB. Henrik Bunge, vd på Björn Borg, blev Årets hälsofrämjande chef.

Sveriges Radios vd Cilla Benkö blev Årets chef, på galan, som arrangeras av tidningen Chef för femtonde året.

Tiina Demargne

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Arbetarskydd.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Arbetarskydd eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Kampen