”Arbetsmiljöverket måste rannsaka sig själva”

Arbetsmiljöverket borde återgå till oanmälda besök för att avslöja bristerna och få ned antalet dödsolyckor. Vi kan inte heller bara skylla på polisen för att utredningarna om arbetsmiljöbrott inte leder någon vart. Det säger verkets jurist i Växjö, Arne Ågren.
- Vi måste se om vårt eget hus, konstaterar han.

Annons

Arne Ågren är kritisk mot utvecklingen i den egna myndigheten. Efter intervjun säger han:

- Jag har fått mycket skit internt under mina år på Arbetsmiljöverket för att jag uttalar mig öppenhjärtigt mot massmedia, men jag står för det. Precis som Leif GW Persson när han har synpunkter på polisens sätt att utreda.

Och vad är du kritisk mot?

- När det gäller arbetsplatsolyckor måste vi se till att de inspektörer som utreder är kompetenta. Det betyder att vi inte kan ha generalister som åker ut. Du måste ha en inspektör med teoretisk och praktisk erfarenhet från byggbranschen om vi ska utreda en dödsolycka på ett bygge. Ska vi utreda en olycka inom sjukvården ska det vara en inspektör med erfarenhet från vården.

Är det inte så nu?

- Verket är inne på att vi ska ha generalister på inspektörssidan som åker ut med checklistor och fyller i ja och nej, ja och nej… En god inspektör ska kunna inspektera alla verksamheter. Men det betyder inte att en god inspektör ska kunna utreda alla arbetsplatsolyckor.

Är det fel av Arbetsmiljöverket att lasta polisväsendet?

- Vi ska se om vårt eget hus. Inte uttala oss om andra myndigheters agerande när det gäller utredningar av arbetsplatsolyckor. Vi ska se till att vi klarar vårt uppdrag.

Hur kan Arbetsmiljöverket förbättra sig?

- Det finns en poäng att komma oanmält till företagen. Men de flesta inspektioner vi gör i dag är föranmälda inspektioner med checklistor. De leder inte till någonting. Det är förödande. Man åker ut och tar en temperatur utan att se orsaken till eventuella temperaturstörningar. Förr i tiden gjorde vi inspektioner utifrån ett helhetsperspektiv. Då kunde en inspektion ta en hel dag, ja till och med två dagar om så krävdes, men då gjorde vi en rejäl genomlysning. Det leder till bättre resultat än att vi åker ut med en checklista med en massa ja- och nej-frågor och utifrån svaren skickar över några krav till arbetsgivaren. Jag tror inte på det.

Hur önskar du att det vore?

- Att vi träffar högsta ledningen på företagen. Så här ser det ut i din organisation! Många gånger pratar vi bara med platschefen som rätter till saker och ting. Andra platschefer är kanske inte medvetna om att deras kollega har fått det här kravet på sig och så uppstår samma brister på nästa bygge. Vi skulle ju träffa den ansvariga ledningen för hela företaget så vi slipper påpeka detta framöver. Sitter en vd för Peab eller NCC och får reda på att här har jag platschefer som konsekvent struntar i reglerna så måste de agera.

Vad mer?

-Vi ligger inte på som vi borde göra och gör inga ordentliga uppföljningar. Jag har varit i det här verket i snart 37 år och sett förändringar till det sämre. Ta bara byggolyckorna, hur mycket resurser har vi inte under årens lopp lagt på byggarbetsplatsolyckor, men vad leder det till? Jo vi åker ut på en olycka och ställer krav. Sedan får vi svar att bristerna är åtgärdade på det bygget. Sedan bygger företaget ytterligare byggen på en annan plats. Chefen där känner inte till kraven vi har ställt eller struntar i dem.

Vilken utbildning har Arbetsmiljöverkets inspektörer inom området?

-Vissa inspektörer får utbildning i utredningsmetodik. Men inte alla. Det viktiga med våra utredningar i samband med arbetsplatsolyckor är att de ska tåla en granskning i tingsrätt och hovrätt.

Varför är uppklaringsfrekvensen så låg?

-Det finns distrikt inom Arbetsmiljöverket som tycker att arbetsplatsolyckor ska polisen utreda, det befattar vi oss inte med. Det är olyckligt om den uppfattningen skulle få spridning inom vårt verk. Vi är en expertmyndighet när det gäller arbetsmiljöfrågor. Det är inte polisen. Och det kan vi inte heller begära att polisen ska vara.

I de fåtal fall det blir åtal och fällande dom slutar det oftast i företagsbot. Varför?

-Det är mycket enklare för åklagaren. Då behöver han inte lägga ner resurser på att plocka fram en eller flera fysiska personer.

Polis och åklagare hoppar över det?

-Ja, det underlättar ju. Men det händer att man från åklagarhåll utöver företagsbot plockar fram misstänkta personer, framför allt vid dödsolyckor.

Så du är nöjd med polisens arbete i din del av landet?

-Vi har sedan 25 –30 år ett gediget och väl utvecklat samarbete med polis och åklagare så de är kompetenta. Jag kan säga så här: Ärenden vi lämnar över till åtalsprövning går vidare till fällande dom.

Annars är ju många, inte minst de drabbade och deras anhöriga, bekymrade över att så få anmälda brott leder till åtal?

-Arbetsmiljöverket får rannsaka sig i så fall. Våra utredningar ska hålla för en förhandling i tingsrätt och hovrätt.

Av: Elinor Torp
Mejla reportern

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

4 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
4
Nu visas kommentar 1-5
Nyheter
”Enskilda hamnade i kläm”

”Enskilda hamnade i kläm”

I dag väljer Dagens Nyheters chefredaktör Peter Wolodarski att besvara kritiken mot behandlingen av personalen. Det gör han i den egna tidningen efter massiv kritik.

Paradiset blev frysbox på DN

Att göra sig av med övertaliga kan vara en knepig process. Ledningen för Dagens Nyheter valde en ovanlig och kostsam väg, enligt Journalisten.

Lennart Kriisa är chefredaktör för Arbetarskydd

Vi måste våga reagera mot mobbning på jobbet

LEDARE. Ett självförtroende är så oerhört lätt att bryta ner. Och den som förlorar självförtroendet tappar kraften. Känner sig värdelös. 2 kommentarer

Chefen tog risken medvetet

Byggnadsarbetaren fick en vinkelslip med sågklinga för att såga av träfiberskivorna. När klingan högg tappade han slipen som skar upp hans hand, arm och lår. Arbetsledaren borde ha insett hur farligt verktyget var, anser tingsrätten. 1 kommentar

Med skiftgång som livsstil

Med skiftgång som livsstil

– Jag har inga problem med sömnen. Det är en förutsättning, annars skulle det inte funka, säger processoperatören Peter Berglund, efter 31 år på femskift.
Sambon Mariana Wiktorsson är också ”skiftgångare” - i ett annat lag.

Tricket: Så överlever du skiftjobbet

GRAFIK. Här är bästa mat- och sovklockan. Arbetspassen bör förläggas medsols.

Fem minuters tupplur hjälper

SOV SÅ HÄR. Den som jobbar oregelbundet lider ofta av sömnstörningar.

Inga biffar mitt i natten

ÄT SÅ HÄR. Synka matklockan med kroppens egen klocka så gott det går.

Nattskift slår ut kroppen

FORSKNING. – Man vänjer sig inte vid att jobba skift. Tvärtom blir det bara värre.

Lennart Kriisa är chefredaktör för Arbetarskydd

Du måste vara särskilt rustad

LEDARE. Långsamt bröts jag ner. I början förvånades jag mest över att kroppen reagerade så underligt på nätterna. Min insikt var glasklar: alla är helt enkelt inte lämpade för nattjobb.

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

Här lägger du din rubbe

- Arbetsgivare som följer Las och gör en korrekt uppsägning riskerar att straffas hårdare än de som eventuellt väljer avskedande, säger Henrik Vincent som granskat AD-domar.

Drogtest väntar eleverna

Drogtest väntar eleverna

Efter påsklovet ska eleverna vid yrkesprogrammen på ett gymnasium i Ystad drogtestas.
– De arbetar i miljöer, där drogpåverkan kan vara direkt farligt, säger rektor Kerstin Persson.

”Skulle fungera avskräckande”

Huvudskyddsombudet på Gävleborgs landsting är positivt till alkoholtester. Men Datainspektionen och Kommunal säger nej.

”Ska inte kunna hända igen”

Den unge mannen tvingades upprepade gånger av sina arbetskamrater ner i en låda på arbetsplatsen i Hofors. Nu försäkrar socialchefen att bristerna i arbetsledningen ska åtgärdas.

Tvingades sitta i låda på jobbet i flera timmar

Arbetsmiljöverket konstaterade att en "tuff jargong" rådde på arbetsplatsen.

Mobbning på jobbet

Forskare: "Mobbning sopas under mattan"

Ibland väljer chefen att titta bort.
- En del blev förvånade över att mobbning förekom på deras arbetsplats. 4 kommentarer

SKYDDSOMBUDET I AD

”Kände mig väldigt trängd”

Aggressiv, hotfull, skriker, ifrågasätter allt – så beskriver två trafikledare huvudskyddsombudet Reza Forghani. 1 kommentar

Reza Forghani

”Hade mardrömmar om Arriva”

Arrivas försök att bli av med honom var kränkande, anser skyddsombudet Reza Forghani.

”Avgörande för skyddsombud”

Fem frågor till Reza Forghani vars fackförbund stämt arbetsgivaren.

- Vad sa doktorn? Jag hör inget för maskinen

- Vad sa doktorn? Jag hör inget för maskinen

Diskmaskinen i undersökningsrummet gör det svårt att höra på lasarettet.

GRANSKNING: DÖDEN PÅ JOBBET

Leder polisens specialteam

Leder polisens specialteam

Nu utreds alla arbetsmiljöbrott av ett särskilt team i Stockholm.
”En arbetsplats där en olycka skett är för oss ingen olycksplats utan en brottsplats”, säger chefen Filippo Bassini.

Här är alla domar de senaste 5 åren

Skyldiga. 35 personer omkom vid de 33 dödsolyckorna som prövades av domstol åren 2010–2014.

”Straffen behöver skärpas”

”Straffen behöver skärpas”

Fyra av tio arbetsgivare frias när en anställd dör på jobbet.
– Många gånger blir vi förvånade över att det inte ställs högre krav på en arbetsgivare, säger Anna Middelman på Arbetsmiljöverket.

”Inte värre än att det saknas toapapper”

Den anställde rapporterat att det saknades skydd på en maskin.
- Det är väl inte värre än att det skulle saknas papper på toaletten, svarade chefen.

Skyddsombud nekades möte

Företagsledningen förbjöd, enligt anmälan, skyddsombuden att ha möten.

Här är kvinnorna som 
jobbar trots sjukdom

Här är kvinnorna som
jobbar trots sjukdom

Det är människor som jobbar med människor som står för högsta sjuknärvaron.

Allt fler sjukskrivna med psykisk diagnos

Kostnaderna för ohälsa ökar under de två kommande åren, enligt Försäkringskassans prognos.

Otydliga instruktioner orsakade dödsolyckan

Den anställde fick ström genom kroppen. Han höll på att göra rent i ett ställverk när olyckan hände. Tingsrätt slår fast att instruktionerna skulle ha varit skriftliga.

En person i veckan miste livet på jobbet 2014

Här är de 53 personer som dog på jobbet förra året. 2 kommentarer

Låt resan mot noll fortsätta

Låt resan mot noll fortsätta

LEDARE. Varje dödsolycka är en enorm tragedi.

Hon varnar för riskerna
med 3d-skrivare

Hon varnar för riskerna med 3d-skrivare

Professionella 3d-skrivare som arbetar med metallpulver blir allt vanligare i industrin. Men alla användare vet inte att man måste skydda sig.

Så olika bedöms samma brott

Så olika bedöms samma brott

Rektorer på friskolor behöver inte oroa sig lika mycket för att bli åtalade för arbetsmiljöbrott som rektorer på kommunala skolor.
– Skillnaden får märkliga konsekvenser, säger chefsåklagare Lars Morand.

Fakta: Så funkar företagsbot

Åklagarna ska använda företagsbot när det handlar om arbetsmiljöbrott som bara kan leda till böter.

Slipper företagsbot – trots kapade fingrar

HOVRÄTTEN. Kommunen ska slippa företagsbot eftersom mannen deltog i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

”Arbetsgivare som följer Las straffas”

Här lägger du din rubbe

- Arbetsgivare som följer Las och gör en korrekt uppsägning riskerar att straffas hårdare än de som eventuellt väljer avskedande, säger Henrik Vincent som granskat AD-domar.

HÄLSOLARM
Böj dig för mobilen - och 
få 27 kilos vikt på nacken

Böj dig för mobilen - och
få 27 kilos vikt på nacken

Stirrar vi i mobilen med nacken böjd i 60 graders vinkel motsvarar det 27 kilo, lika mycket som en normalstor sjuåring, visar forskning.

Smarta övningar räddar nacken

Smarta övningar räddar nacken

Det här rörelserna är bra att förebygga med om man inte har så stora besvär.

Stå upp för din hälsa

Stillasittande och sjuklighet hänger ihop.

MOBBNINGSRÄTTEGÅNGEN
”Varför frias socialchefen?”

”Varför frias socialchefen?”

-Att socialchefen frias för att han fick rådet att avskeda socialsekreteraren från personalchefen är väldigt konstigt, säger arbetsrättsjuristen Mats El Kott. 1 kommentar

Åse Schoultz

Åklagaren om Krokomdomen: Jag är förvånad

-Jag är förvånad att cheferna inte fälldes, säger åklagaren Åse Schoultz.

”Det här är en glädjens dag”

”Det här är en glädjens dag”

- Det viktigaste är att hovrätten friar min klient, säger avdelningschefens ombud Andreas Victor. 1 kommentar

Cheferna frias från ansvar

Åtalet ogillas i hovrätten. 5 kommentarer

”Fysiska arbetsmiljön lättare att hantera”

-Vi kommer inte göra mobbningsutredningar själv igen, säger Ola Skyllbäck, kommunchefen i Krokom, efter hovrättsdomen.

Våldet anmäldes aldrig

Våldet anmäldes aldrig

Hot, våld, polisutryckningar och smädelser. Det har varit vardag för personal och elever på Värner Rydénskolan i Malmö visar incidentrapporterna.

Handlingsplanen som ska säkra skolan

Värner Rydénskolan i Malmö öppnades återigen på tisdag.

Skyddsombudet stängde arbetsplatsen

Polisen fanns på plats när eleverna kom till den stängda skolan i måndags. 3 kommentarer

Webbdiarium läggs på is

Arbetsmiljöverket har nu helt sonika stängt ned sitt strulande diarium på webben.

Nytt system sinkar skyddsombud och journalister

Nytt system sinkar skyddsombud och journalister

Längre handläggningstid och krångligare sökvägar. Införandet av Arbetsmiljöverket nya diariesystem har inte varit smärtfritt. 2 kommentarer

Hot om åtta miljoner i vite

Arbetsmiljöverket hotar kommunen med hela åtta miljoner i vite om det inte blir bättre utrymmen på toaletter och duschplatser vid vård- och omsorgsboendet.

Han blev utsedd till syndabock

Han blev utsedd till syndabock

Börje Eriksson hamnade i konflikt med lärarkollegan och miste sitt jobb. Han bestämde sig för att skriva en bok om vuxenmobbning. 2 kommentarer

Mobbningsutredaren: Kränkningarna blir ett sjukdomsförlopp

Norge har en metod som Sverige saknar.

Informella ledare har tagit över

Personalen på akutmottagningen är uppdelad i två läger samtidigt som informella ledare styr och ställer. Arbetsmiljöverket kräver nu ändring.

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Arbetsgivare har numera rätt att begära läkarintyg från första dagen. Men Nathalie Bjerke vägrade ge läkarintyg när hon blev förkyld. Och tingsrätten gav henne rätt.

Har din arbetsgivare bett dig att lämna läkarintyg tidigare än sjunde sjukdagen?

Se resultatet
  • Ja, redan från den första dagen. 14%
  • Ja, redan från den andra dagen eller senare. 19%
  • Nej, det har aldrig hänt. 44%
  • Nej, men jag har känt mig pressad att jobba trots att jag är sjuk. 23%
Rösta
Sveptumme och laptopknä?

Sveptumme och laptopknä?

Här är nya tidens sjukdomar och tips på hur du undviker dem.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur hanterar jag en informell ledare?

EXPERTFRÅGA. En tjej har blivit som en ledare för de andra. Hur bör jag agera?

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Här är löneexpertens bästa tips.

Så slipper du onödiga möten

Så slipper du onödiga möten

Experten tipsar om hur du kan välja bäst.

Välj bland alla måsten

Välj bland alla måsten

Tidscoachen ger tipset att fundera över vad du kommer att ångra i framtiden.

”Pausen gör dig effektiv”

”Pausen gör dig effektiv”

Då jobbar ditt undermedvetna och du får mest idéer, enligt psykologen.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

En forskargrupp ska ta reda på det. 2

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

EXPERTFRÅGAN. En i vår grupp har blivit befordrad och slipper trista uppgifter. 4

Stoppa stressen i lådan

Stoppa stressen i lådan

Ordning och reda - sortera jobbet i tre lådor.

Ta kontroll över samtalet

Ta kontroll över samtalet

Hur får du det svåra jobbsamtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Boken som ska rädda liv

Boken som ska rädda liv

Bilder på arbetsmomenten ska göra byggarbetsplatser säkrare.

Stå upp för din hälsa

Stå upp för din hälsa

Stillasittande och sjuklighet hänger ihop.

En allt annat än puckad idé

En allt annat än puckad idé

Restaurangpucken glider nu in i vården.

Mest stressande på jobbet

Mest stressande på jobbet

Det är inte kollegers störande prat och mobilsignaler som är värst.

Kan de stoppa vår kick-off?

Kan de stoppa vår kick-off?

FRÅGA EXPERTEN. Några kolleger har börjat klaga högljutt över planerna. 3

Snälla chefer vinner

Snälla chefer vinner

Hårda chefer tror att medarbetarna presterar bättre om man stressar dem.

Knepen när det kniper

Knepen när det kniper

Om arbetsplatsen blir sjuk kan det var svårt att hålla sig frisk.

Så fuskar vi på jobbet

Så fuskar vi på jobbet

Tio vanligaste försyndelserna, enligt cheferna.

Google: Frihet är nyckeln

Google: Frihet är nyckeln

Google toppar ånyo listan på drömarbetsplatser. Produktchefen Serge Lachapelle förklara varför.

Har jag rätt till utbildning?

Har jag rätt till utbildning?

EXPERTFRÅGA: Jag jobbar på restaurang som timanställd. Har jag rätt att få läkarvård, eller utbildning?

Det svåra samtalet - så gör du rätt

Det svåra samtalet - så gör du rätt

En medarbetare som kommer för sent, maskar eller luktar illa. Chefen måste våga ta i det.

21 skäl att börja träna

21 skäl att börja träna

- Man mår helt enkelt bättre, säger läkaren Carl Johan Sundberg.

Se upp för gratisapparna

Se upp för gratisapparna

En stor del apparna är olämpliga i mobiler som används för affärskritiska uppgifter.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons