På julafton 2006 avled en polsk byggnadsarbetare sedan han fallit ner från ett tak på ett stall. Han höll på att montera plåtar på taket tillsammans med en arbetskamrat. Plötsligt föll han ner från nocken, där han höll på att spänna fast säkerhetslinan till sin sele.
Det fanns varken något skyddsräcke eller någon lyftkorg vid stallets takfot.
Byggnadsarbetarens arbetsgivare, verkställande direktören på Regnbågen AB, åtalades för grovt arbetsmiljöbrott.
Norrköpings tingsrätt ansåg att direktören borde ha kontrollerat att hans anställda använde personlig skyddsutrustning. Domstolen ansåg dock att brottet inte var grovt. Direktören dömdes till villkorlig dom och 60 dagsböter. Tingsrätten ansåg också att företaget skulle betala 400 000 kronor i företagsbot.
Både direktören och åklagaren överklagade domen till Göta hovrätt.
Hovrätten anser, liksom tingsrätten, att direktören borde ha sett till att det antingen funnits skyddsräcke eller lyftkorg vid takfoten. Men det betydde inte att fallet som ledde till dödsolyckan skulle ha undvikits om skyddsanordningarna hade funnits. Därför begick inte direktören arbetsmiljöbrott.
Till skillnad mot tingsrätten, anser hovrätten att direktören inte heller kan lastas för att han inte kontrollerat att hans anställda använde den personliga skyddsutrustning som fanns på arbetsplatsen. Den verkställande direktören anses därmed inte ha begått arbetsmiljöbrott.
En av domstolens ledamöter anser dock att direktören helst skulle ha varit kvar och övervakat arbetet så länge de anställda höll på att montera takplåtarna eller åtminstone förvissat sig om att skyddsutrustningen användes innan han åkte därifrån.
Domen kan överklagas senast den 19 mars.
Göta hovrätt, dom den 19 februari 2010 i mål B 2671-09
Arbetsgivaren bestämmer. Det är slutsatsen efter Arbetarskydds genomgång. Men allt är inte reglerat i skyddsföreskrifter. Ofta är det chefens egen stil som informellt sätter agendan.
Arbetsdomstolen ogiltigförklarar avskedandet av den truckförare som Mondi Dynäs anklagade för att ha orsakat en allvarlig arbetsplatsolycka. 1kommentar
Dödsolyckan vid Lingshems station i vintras kan ha berott på bristfälligt arbetsmiljöarbete. Säkerhetsrutinerna fanns på papperet, men fungerade inte i praktiken.
Hovrätten anser att bara brott mot föreskrifter som Arbetsmiljöverket har utfärdat går att bestraffa. Detta är en ny tolkning som Riksåklagaren vill att Högsta domstolen ska pröva.
- Så länge frågan inte är prövad, är rättsläget oklart, säger Arbetsmiljöverkets chefsjurist Anna Middelman.
Arbetarskydd har sammanställt alla arbetsmiljödomar från 2008 och 2009. Vi har också följt upp några av fallen för att få reda på hur det gick sen. 2kommentarer
Arbetsskadeförsäkringen är ojämlik och oförutsägbar. Sverige borde lära av den danska modellen, tycker yrkesmedicinarna Kjell Torén och Bengt Järvholm. 1kommentar
Som en del av det rödgröna blocket vill Miljöpartiet satsa på Arbetsmiljöverket och på skyddsombudens befogenheter. Men Ulf Holm undrar om pengarna kommer att räcka.
Lagstadgad rätt till tjänstledigt för att pröva annat jobb skulle hindra många långa sjukskrivningar. Det tror Kristdemokraternas Désirée Pethrus Engström.
LO visar i en rapport siffror att antalet olyckor ligger över det normala på stora byggen som staten upphandlat. Det gäller Citytunneln i Malmö och Citybanan i Stockholm. LO placerar ansvaret i den kostnadsjakt och underentreprenörskedja som lagen om offentlig upphandling har lett till. Citybanan dementerar LO:s siffror.
Det är delvis återställarpolitik Vänsterpartiet går till val på. Fler inspektörer och forskningen samlad i ett nytt nationellt centrum. Josefin Brink (v) vill också att skyddsombuden ska få större befogenheter.
Efter den omskrivna chocken vid årsskiftet då de utförsäkrade överfördes till Arbetsförmedlingens program en masse, har systemets in- och utflöden nu börjat komma i balans. Men liksom tidigare är det få som går till vanligt arbete. Andelen är runt 2 procent av dem som lämnar arbetslivsintroduktionen.
Kommentarer
Skriv ny kommentar