Det har gått drygt fem månader sedan IF Metall och industrins arbetsgivare träffade krisavtalet som gjorde det möjligt att sänka lönekostnaderna med som mest 20 procent om man samtidigt sänkte arbetstiden i motsvarande mån.

Parterna var eniga om att det var önskvärt att de lokala parterna avtalade om företagsintern utbildning för att använda tiden till något klokt.

I en gemensam information i mitten av mars puffade parterna särskilt för anpassade arbetsmiljöutbildningar anordnade av Prevent. Men av det har det inte blivit någonting, enligt utbildningsledaren Ingalill Sjöpå Prevent.

- So far har det inte hänt någonting, kan man säga. Just med anledning av det här avtalet har vi inte fått in någonting.

Ingalill Sjö tror att många hållit andan sedan krisen började och att man även väntat till efter sommaren med att fatta beslut om exempelvis utbildningar för permitterade anställda. Samtidigt går tiden. Krisavtalet löper på till den 31 mars 2010 om inte någon av de centrala parterna säger upp det. I några fall har hon noterat företag som satsar på utbildningar i matematik och svenska.

- Vi har också gått ut med andra typer av utbildningar som ligger i tiden. Professionella samtal när det gäller svåra tider är ett exempel. Men trots att vi vet att det finns ett behov, har vi inte heller där haft någon efterfrågan, säger Ingalill Sjö.

Drabbas ni av kostnader för uppbokade föreläsare när ni inte lyckas sälja en kurs?

- Nej, vi har ett nätverk av föreläsare som anlitas om det blir en kurs, säger Ingalill Sjö.