De senaste två åren har han varit i centrum för konflikten i Skanör-Falsterbo församling.

- Det går åt väldigt mycket energi i min arbetsvardag till att hantera den här situationen, med många människor som är oroliga över vad som händer i församlingen, säger Henric Nilson.

Han hoppas nu på att en översyn av situationen i församlingen ska leda till en lösning på problemen.

Skyddsombudet Anna Wramby Nihlgård håller med om att stiftet inte kan göra så mycket när det gäller arbetsmiljöproblem i församlingen. Men så ser det ut numera. När kyrkan skildes från staten slogs församlingarnas självstyre fast, och enligt nuvarande ordning kan inte stiftet gå in i rena arbetsgivarfrågor. En åtgärd som stiftet kan initiera är dock att slå samman mindre församlingar till en större.

Trots att konflikter inte är ovanliga i Svenska kyrkan och att de ofta hamnar på skyddsombudets bord säger sig Anna Wramby Nihlgård inte ha varit med om något som liknar konflikten i Skanör-Falsterbo.

- Det handlar ju om rena förföljelsen av kyrkoherden.

Om alla vet sina roller och respekterar att det är kyrkoherden som har arbetsledaransvaret i vardagen, ska det inte behöva uppstå konflikter, menar Anna Wramby Nihlgård. I det här fallet har kyrkorådet lagt sig i alldeles för mycket detaljer, anser hon.