Mobbning och hot i Guds hus

Thomas Ekelund, kyrkofullmäktiges ordförande, Eva Karsten, arbetsmiljöinspektör, och kyrkoherde Henric Nilson möts i Skanör-Falsterbo. Foto: Pontus Tideman

Tipsa en vän om en artikel

Mobbning och hot i Guds hus

Djupgående konflikter. Ständiga ledarkriser. Förtal, hot och mobbning. Svenska kyrkans arbetsmiljöproblem verkar aldrig ta slut. Arbetarskydd har kartlagt varför kyrkan är en flitig gäst i Arbetsdomstolen.

Annons
Mobbning och hot i Guds hus

Lennart Palmér, kyrkorådets ordförande.

Lennart Palmér, kyrkorådets ordförande i Skanör-Falsterbo, är bekymrad. Han håller skriften "Konflikthantering i Svenska kyrkan" i sin hand när Arbetarskydd ringer upp.

- Jag får ju svara på sådana där 6:6a-anmälningar hela tiden. De kommer från flera håll. Kan inte Arbetsmiljöverket samordna det här på något sätt? säger Lennart Palmér uppgivet.

Att många av de anställda i hans församling vantrivs råder det inget tvivel om. Skyddsombuden berättar i anmälningar till Arbetsmiljöverket om smutskastning, förtal, hot, order som följs av kontraorder.

Arbetsmiljöverket har ryckt ut och inspekterat, men mycket bättre har det inte blivit.

Eländet startade en ljummen försommardag, den 22 maj 2008. Kyrkorådet i Skanör-Falsterbo hade då samlats för att utse en efterträdare till den gamle kyrkoherden. Den givne kandidaten var Thomas Ekelund, 60. Han hade jobbat som präst på orten sedan 1973. Innan dess var han söndagsskolelärare och juniorledare i församlingen. Att Thomas Ekelund sökt tjänsten var självklart. Han bodde redan i prästgården, kyrkorådets beslut vara bara en formsak.

- Thomas Ekelund sågs som självklar, minns Lennart Palmér. Jag vet att det fanns erfarna kyrkoherdar i Stockholmstrakten som var intresserade av tjänsten, men när de fick höra att den som var komminister på orten sökt drog de tillbaka sitt intresse. Någon slags hederskodex, att så gör man inom kyrkan... i alla fall i den äldre generationen.

Men denna torsdag, då valet skulle avgöras, fanns en motkandidat ur den yngre generationen. Henric Nilson, 40, hade tidigare varit kyrkoherde i Hovmantorp. Nu ville han flytta tillbaka till Skåne där han var född.

Valresultatet blev en överraskning. Kyrkorådets slutna omröstning visade att Henric Nilsson valts till ny kyrkoherde med rösterna 6 mot 4.

- Thomas Ekelund tog mycket illa vid sig, berättar Lennart Palmér.

Thomas Ekelund bestämde sig för att gå emot kyrkorådets utnämning. Taktiken blev att använda sig av den politiska makten. Thomas Ekelund var redan medlem i partiet Kyrkans väl. Nu skulle hans parti ta strid mot det andra partiet i församlingen, Kyrklig Allians. Tidigare hade partierna regerat tillsammans i bästa samförstånd. En bitter kamp bröt ut mellan partierna. Båda satsade stenhårt på att vinna kyrkovalet.

Församlingen - ja nästan hela orten - delades i två läger.

Partiet Kyrkans väl fick majoritet i kyrkovalet. Thomas Ekelund utsågs till kyrkofullmäktiges ordförande.

I augusti i år anmälde kontraktsprosten i stiftet Thomas Ekelund för att tillsammans med Lennart Palmér "driva beslut i kyrkorådet med avsikten att med alla medel omöjliggöra eller försvåra kyrkoherde Henric Nilson arbetsledarskap i församlingen". "Målsättningen är att komminister Eklund blir kyrkoherde efter att kyrkoherde Henric Nilson drivits eller mobbats bort", enligt kontraktsprosten.

I september sändes ett varsel om uppsägning till Henric Nilson.

- Jaa... det där var alltså ett inofficiellt varsel, säger Lennart Palmér. Och förresten har vi dragit tillbaka det nu.

Ett inofficiellt varsel? Från vilken avsändare?

- Från Kyrkans Väl.

Men Kyrkans Väl är ju inte hans arbetsgivare?

- Nej men jag sa ju att det var inofficiellt. Ett sätt att testa om det fanns ett förhandlingsläge. Men vi har alltså dragit tillbaka det.

Lennart Palmér tycker att han försökt att göra rätt. Till och med upprättat en handlingsplan för arbetsmiljöarbetet. Men lite börjar han tröttna. Konflikterna och kraven på åtgärder tar mycket tid och energi.

- Det här är ju på intet sätt unikt för vår församling. Svenska kyrkans organisation har många brister. Själv tycker jag, med ett förflutet i andra branscher och med erfarenhet av ledarskap från olika håll, att en stor brist är att det inte finns något koncerntänkande.

Lennart Palmér hoppas ändå på framtiden. Församlingen ska ta in en extern konsult - något som man för övrigt har fått order av Arbetsmiljöverket att göra.

I dagarna väntas församlingen även få ett föreläggande av Arbetsmiljöverket.

Fotnot: Thomas Ekelund har avböjt att kommentera.

Fakta Kyrkans organisation

  • Svenska kyrkan har ca 60 000 förtroendevalda och 27 000 anställda varav 3 300 präster, av dessa är ungefär en tredjedel kyrkoherdar och därmed chefer. Den minsta organisatoriska enheten är församlingen och det finns drygt 2 000 församlingar. Varje församling är en egen juridisk person.
     
  • I varje församling finns ett kyrkoråd som företräder arbetsgivaren. Då en församling/ett pastorat ingår i en samfällighet företräds arbetsgivaren av kyrkonämnden. Enligt Kyrkoordningen är samfälligheten arbetsgivare för alla anställda inom samfälligheten.
     
  • Samtidigt finns ett antal kyrkoråd dit kyrkonämnden (också enligt Kyrkoordningen) ska uppdra åt kyrkoråd och eventuella pastoratsnämnder att handlägga vissa arbetsgivarfrågor.
     
  • Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren fördela arbetsmiljöuppgifter i verksamheten. Frågan blir då: Var ligger egentligen arbetsmiljöansvaret? Med samfälligheten som överordnad arbetsgivare hamnar ansvaret där, samtidigt som kyrkonämnden inte har kontroll på alla arbetsgivarfrågor i församlingarna.
     
  • Man kan säga att kyrkliga samfälligheter är organisationer som har en styrelseordförande, men som saknar VD eller verkställande tjänsteman. Det finns i stället flera parallellställda chefer.
     
  • Kyrkans organisation ser hierarkisk ut. Emellertid är det ingen hierarki i egentlig mening. På regional nivå finns tretton stift varav ett ärkestift. Stiftens uppgift är att främja och ha tillsyn över verksamheten i församlingarna. Stiften har vissa beslutsbefogenheter över församlingarna, bland annat föreslå sammanslagningar till större enheter. När det gäller arbetsmiljöfrågor som hänför sig till församlingarna, hanteras dessa på lokal nivå.
     
  • Den nationella nivån har som uppgift att stödja stiftens arbete för utveckling av församlingslivet.

Av: Birgitta Ländin
Mejla reportern

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter
”Vi är i en moment 22-situation”

”Vi är i en moment 22-situation”

Polisens omorganisation har lett till kaos.
– Det är en djärv arbetsgivare som törs bestämma vart vi ska utan att veta hur det ska gå till, säger Emma Cronberg, Polisens huvudskyddsombud.

Polisfacket: Anställda sitter och gråter på sina rum

Skyddsombudet vid Kalmarpolisen slår larm. 3 kommentarer

Sjuksköterskorna: En 
mycket kostsam sommar

Sjuksköterskorna: En
mycket kostsam sommar

”Hej och välkommen till Blekinge landsting. Landstinget där vi inte längre sätter patientens trygghet eller vår personals välbefinnande i fokus!”
Det skriver sjuksköterskor i ett debattinlägg.

”Jag leker inte med min legitimation”

”Jag leker inte med min legitimation”

DEBATT. Jag har sagt upp mig. Efter 20 år i Region Skånes tjänst har jag fått nog. 1 kommentar

”Ett svårskött pastorat”

I stort sett alla de 16 anställda berättar om symptom på medelmåttig eller hög stress. Nu hotar Arbetsmiljöverket pastoratet med vite - efter sju år av problem.

"Kyrkan måste värna sitt varumärke"

"Kyrkan måste värna sitt varumärke"

- När missförhållandena i kyrkan blivit synliga har det gått mycket längre än i andra branscher, säger beteendevetaren Kerstin Ljungström.

Mobbning och hot i Guds hus

Arbetarskydd har kartlagt varför kyrkan är en flitig gäst i Arbetsdomstolen.

Mobbning är svår att bevisa i rätten, visar en ny rapport.

Måste jag berätta att jag blivit mobbad?

EXPERTFRÅGA: Jag är oerhört rädd att mobbningen ska komma upp eller att jag ska råka ut för samma sak igen. Hur ska jag agera?

Företagen tar på sig
skulden för brännskada

2 MILJONER I FÖRETAGSBOT. Maskinen exploderade och mekanikern brännskadades svårt. Scania och Dynamate betalar en miljon kronor var i företagsbot efter olyckan.

VIBRATIONSSKADOR
”Jag känner oro för de yngre”

”Jag känner oro för de yngre”

Michael Lekander började få ont i händerna för tre-fyra år sedan.
– Jag kopplade ihop det med jobbet, men inte att det skulle vara vibrationsskador. 1 kommentar

”Skrämmande okunnighet om riskerna”

HJÄLP FINNS. När experter utifrån griper in blir det effekt på arbetsplatserna. Det visar en ny undersökning av 301 patienter.

Calle Fridén

Låt inte unga lära sig den smärtsamma vägen

KRÖNIKA. Skyddsarbetet har blivit avgjort bättre under min yrkesverksamma tid. Men vi är fortfarande usla på att ta hand om de oerfarna.

Högljutt utan skolgård

Högljutt utan skolgård

Bristen på tillgång till skolgård är inte enbart en fråga som berör eleverna. Även personalens arbetsmiljö drabbas.

Förskolebarn tvingas bära hörselkåpor

Förskolebarn tvingas bära hörselkåpor

Bullret från bygget intill förskolan utgör en fara för barnen.

Annika Strandhäll

Krävs på svar om arbetsskadorna

En moderata riksdagsledamot vill ha svar från socialförsäkringsminister Annika Strandhäll. 1 kommentar

”Stroken berodde på mitt jobb”

”Stroken berodde på mitt jobb”

Christine Palmquist Hemborg rekryterades till jobbet som förvaltningschef. När hon styrt upp organisationen drabbades hon av en stroke. Efter sex år är skadan godkänd som arbetsskada. 1 kommentar

Övertid ökar risken för stroke

De personer som jobbar mer än 55 timmar per vecka har över 30 procent högre risk att drabbas av stroke.

Lärare tvingas läsa in sin
behörighet utanför arbetstid

Lärare tvingas läsa in sin behörighet utanför arbetstid

Lärare tvingas läsa in sin
behörighet utanför arbetstid

Under hösten ställs skolan inför nya legitimationskrav. Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundets ordförande, efterfrågar ett större ansvar från rektorerna.

Legitimationskrav leder till lärarflykt

Inför skolstart ekar det tomt i lärarkorridorerna runt om i landet.

Stressforskaren: Fria tider 
rena drömmen – för vissa

Stressforskaren: Fria tider
rena drömmen – för vissa

ÖVERTIDSRISK. På arbetsplatser inom handeln får du avdrag på lönen om du är fem minuter sen. På andra håll bryr sig ingen om var du är eller när du jobbar – bara jobbet blir gjort.

Här räknas varje minut

MATAFFÄREN. En missad minut ger avdrag på lönen.

Så ser rätten på arbetstid

Här är domar från Arbetsdomstolen.

Flexibilitet ställer större krav på chefen

– När du förhandlar bort övertiden måste du samtidigt ställa mycket större krav på arbetsmiljöarbetet, säger Daniel Gullstrand, på Unionen.

Full flygpersonal fick fängelse

Efter att ha delat på två flaskor whiskey på kvällen stoppades besättningen tidigt på morgonen dagen efter. Nykterhetskontrollen visade på höga promillehalter.

Lise-Lotte Argulander, Mats Palm och Maria Steinberg

En har problem - måste alla avstå?

EXPERTFRÅGA: Vi är inne i en tuff period och vill uppmuntra både personal och kunder. Men en anställd misstänks ha alkoholproblem. Hur gör vi?

DÖDSOLYCKAN PÅ SCANIA
Domstolen bortser från orsak

Domstolen bortser från orsak

FRIADE. Ingen av de fyra åtalade cheferna hade ansvar för dödsolyckan, anser tingsrätten. Åklagaren underkänner domen fullständigt.

Man klämdes ihjäl i skylift

En 37-årig man klämdes på måndagsförmiddagen till döds på Scania i Södertälje.

”Här hinner man prata med patienter”

”Här hinner man prata med patienter”

Högre löner och även bättre arbetsvillkoren. Det är de främsta anledningarna till att 10 procent av svenska sjuksköterskor väljer att jobba i Norge.

”Jag leker inte med min legitimation”

”Jag leker inte med min legitimation”

DEBATT. Jag har sagt upp mig. Efter 20 år i Region Skånes tjänst har jag fått nog. Vi har hållit ihop för patienternas skull. Men nu har jag fått nog. 1 kommentar

”Polisen hotar säkerheten”

”Polisen hotar säkerheten”

”Polisen hotar säkerheten”

DEBATT. Polisen har vid flera tillfällen under senare tid skadat oskyddade trafikanter. Detta hotar nollvisionen för en säkrare trafik, skriver Jörgen Lundälv, docent i trafikmedicin. 2 kommentarer

”När får vi en mobbningslag?”

- Mobbningen tar inte semester. När semestern närmar sig sitt slut kommer åter klumpen i magen, skriver två debattörer.

Maria Steinberg: Chefer måste utbildas

Maria Steinberg: Chefer måste utbildas

Gällande regler räcker inte till i mobbningssituationer, slår arbetsmiljörättsexperten fast.

Mobbning är svår att bevisa i rätten, visar en ny rapport.

Måste jag berätta att jag blivit mobbad?

EXPERTFRÅGA: Jag har en provanställning som är viktig för mig men jag är rädd att mobbningen ska komma upp eller att jag ska råka ut för samma sak igen. Hur ska jag agera?

Så får du en nytändning till gamla jobbet

Så får du en nytändning till gamla jobbet

Semester kan få en att helt tappa lusten till sitt arbete. Här är fem tips som kan ge tillbaka gnistan.

Uppdrag: Dumpa skärmarna!

Uppdrag: Dumpa skärmarna!

DIGITAL ARBETSMILJÖ. Arbetsborden dignade redan av övervakningsskärmar. De skulle bli ännu fler. Då tog arbetsgivaren hjälp.

Heta kontorstrenden: 
sitta på flera stolar

Heta kontorstrenden:
sitta på flera stolar

AKTIVITETSBASERAT. ”Inget eget skrivbord. Och du måste plocka undan efter dig varje dag.”
– Reaktionerna blev allt ifrån ”Å vad kul!” till ”Förfärligt”, berättar Christine V Gustavsson på Skanska.

Gjorde tvärtom: byggde tillbaka väggarna

Medarbetarna på Arbetsmiljöverket störde varandra med sitt prat.

”Större förtroende att styra över sin dag”

Ingenting visar att man blir mer produktiva i ett aktivitetsbaserat kontor.

Håller du på att bli utbränd?

Håller du på att bli utbränd?

TEST. Det finns mycket att vinna på att hindra utmattningssyndrom från att utvecklas. Nu kan du testa dig själv om du är på väg in i väggen.

Så mycket kostar en utbränd medarbetare

Skador och sjukdomar orsakade av stress, konflikter och dåligt ledarskap kostar företagen mycket pengar.

Hur kan stressen på jobbet minska?

EXPERTFRÅGAN: Vi har klagat på stressen hos arbetsgivaren, som då svarade med en stresshanteringskurs.

Svenska arbetsmarknaden

Vad vet du om kollektivavtalen?

Vad vet du om kollektivavtalen?

Testa dina kunskaper Till quizet

Våga och bryt genom barriärerna

Våga och bryt genom barriärerna

Majoriteten av förändringsförsök misslyckas. Men det går att vända på det, enligt gurun.

Så tacklar du skitchefen

Så tacklar du skitchefen

Med list och tålamod kan du skapa en fungerande relation. Och blir befordrad! 3

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur undviker jag ny utmattning?

EXPERTFRÅGA. Jag är rädd att återigen bli sjuk.

Kläderna som kan klara jobbet

Kläderna som kan klara jobbet

Kolla in varselregnrocken, tåliga mobilen och nya skyddshandsken.

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

Högkänslighet kan vara en tillgång i arbetslivet.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Så handleder du en sommarjobbare

Experterna ger besked.

Sov kort - och bra

Sov kort - och bra

– Sömnbrist är lättare att klara på sommaren, säger sömnexperten.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur säger jag ifrån?

EXPERTFRÅGA. Arbetskamraten stör och pratar hela tiden.

Sången laddar batterierna

Sången laddar batterierna

Körsång som friskvård. Det erbjuder kraftbolaget.

Jobben kvinnor drömmer om.

Jobben alla vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Ska vi lyssna till uppläxningen?

EXPERTFRÅGA. Det är jobbigt då den högre chefen gärna ”läxar upp” mellanchefen inför oss.

Övertid förstör för alla

Övertid förstör för alla

Det är kontraproduktivt, säger socialpsykologen.

Sveptumme och laptopknä?

Sveptumme och laptopknä?

Här är nya tidens sjukdomar och tips på hur du undviker dem.

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Här är löneexpertens bästa tips.

Så slipper du onödiga möten

Så slipper du onödiga möten

Experten tipsar om hur du kan välja bäst.

Välj bland alla måsten

Välj bland alla måsten

Tidscoachen ger tipset att fundera över vad du kommer att ångra i framtiden.

”Pausen gör dig effektiv”

”Pausen gör dig effektiv”

Då jobbar ditt undermedvetna och du får mest idéer, enligt psykologen.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

En forskargrupp ska ta reda på det. 2

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

EXPERTFRÅGAN. En i vår grupp har blivit befordrad och slipper trista uppgifter. 4

Stoppa stressen i lådan

Stoppa stressen i lådan

Ordning och reda - sortera jobbet i tre lådor.

Ta kontroll över samtalet

Ta kontroll över samtalet

Hur får du det svåra jobbsamtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Boken som ska rädda liv

Boken som ska rädda liv

Bilder på arbetsmomenten ska göra byggarbetsplatser säkrare.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons