Deltidsarbetet är en fråga om kön och klass, slår LO fast. En miljon personer arbetar deltid i Sverige.  Räknat som andel av alla anställda kvinnor arbetar 41 procent deltid. Motsvarande siffra för män är 12 procent. Klassperspektivet stryks under då siffrorna begränsas till LO-kollektivet. Där arbetar 50 procent av kvinnorna deltid. Siffran för männen är 9 procent.

Deltiden förekommer främst inom kommun och landstingssektorn. Här är andelen kvinnor bland de anställda 85 procent och andelen som arbetar deltid är 50 procent. Motsvarande siffror för handeln ger 49 procent kvinnor och 37 procent deltidsarbetande. Inom industri och bygg, där de kvinnliga anställda utgör 19 respektive 1 procent, är deltid tämligen sällsynt. Inom industri är andelen sju procent, inom bygg tre procent. Av alla kvinnor inom industrin utgör dock de deltidsarbetande 20 procent.

Omvänt gäller att inom kommun- och landstingssektorn och handeln, där deltid är vanligt, är den anställningsformen vanlig även för män.  I gruppen män i handeln är andelen deltidare 10 procent, inom kommun och landsting 24 procent.

LO-förbunden toppar när det gäller antalet medlemmar som jobbar deltid men skillnaden mot TCO och Saco är inte uppseendeväckande. Andelen deltidare i LO är 28 procent, i TCO 22 procent och i Saco 17 procent. Den största andelen har gruppen oorganiserade arbetare, av dessa jobbar 45 procent deltid. Om den gruppen spjälkas på kvinnor och män blir kvinnoandelen 68 procent.

En mer uppseendeväckande skillnad kommer fram i undersökningen av huruvida deltidsarbetet är frivilligt. I LO-gruppen är andelen som jobbar deltid ofrivilligt 66 procent. Motsvarande siffra för oorganiserade är 47 procent, för TCO 43 procent och för Saco 32 procent.

I LO-gruppen utgör de ofrivilliga 208 400 personer. Av dessa jobbar 34 procent deltid för att heltidsjobb saknas, 18 procent på grund av sjukdom, 12 procent på grund av bristande ork och 2 procent på grund av vård av barn eller vuxen. Kvar till marknadens förfogande – om heltidsjobb fanns – står 108 500 personer ur LO-kollektivet. Räknas oorganiserade in tillkommer 69 100 personer.

Räknat efter antalet arbetstillfällen slutar alltså kravet på heltid på ett behov av 88 800 nya jobb under förutsättning att det är en halvtid som ska fyllas ut.

Wanja Lundby Wedin fäster i ett uttalande stor vikt vid den grupp som uppger bristande ork som skäl för sin deltid.

– Det är skandalöst att det är så många arbetarkvinnor som tvingas arbeta deltid därför att arbetet är så betungande att de inte orkar arbeta heltid. Här krävs kraftfulla insatser för en bättre arbetsmiljö och arbetsorganisation.