Stirra dig inte blind på det som trasslar på jobbet, tänk hellre att kaffekoppen är halvfull än halvtom. Men se upp för att förringa problem genom att klistra på glasyr när det är kaos, råder Birgitta Södergren, forskare.

Stirra dig inte blind på det som trasslar på jobbet, tänk hellre att kaffekoppen är halvfull än halvtom. Men se upp för att förringa problem genom att klistra på glasyr när det är kaos, råder Birgitta Södergren, forskare. Foto: Colourbox och Scanpix

Tipsa en vän om en artikel

Lär dig se framgången

Om du vill utveckla verksamheten och organisationen till det bättre, glöm inte det som faktiskt fungerar. Det är frestande att starta en utveckling med att bara stirra på problemen och söka orsaker till dem.

Annons
Taggar

Positive Organizational Science, POS, är ett forskningsområde som tar fasta på det som fungerar bra på arbetsplatsen. Utifrån det utvecklar företaget sina styrkor och skapar framgång.

- Många chefer och personer verksamma inom hr-området har länge haft den utgångspunkten när de jobbar med individer, men nu har man även systematiskt börjat intressera sig för hur ett positivt angreppssätt påverkar organisationer, säger Birgitta Södergren, forskare och docent vid Uppsala universitet och Institutet för Personal- och Företagsutveckling, IPF.

Hon tror att det är mest värdefullt att få in POS i kunskapsintensiva branscher, det vill säga där personligt kunnande spelar stor roll. Antingen man är sjuksköterska eller ingenjör, behöver man läsa av situationer på ett klokt sätt och ta fram sitt unika kunnande, och då är POS ett av arbetssätten.

- POS-tänkande är ett sätt att våga använda den mänskliga sidan i organisationen och det kan användas både i vardagen och i det övergripande förändringsarbetet. Det gäller att vara nyfiken på det som fungerar väl och utforska styrkor hos individer och grupper, säger Birgitta Södergren.

Till exempel kan du, i stället för att kritiskt utgå från att en medarbetare försöker smita från sitt ansvar, utforska vad som får den personen att fungera bra, när hon eller han faktiskt gör det.

Serier av positiva händelser förstärker varandra. Om något positivt händer i ett hörn sprids det till hela arbetsplatsen, menar Birgitta Södergren. Det finns också människor som på ett naturligt sätt automatiskt använder sig av ett positivt angreppssätt.

- Jag har mött flera goda chefer och kolleger som tar vara på det bästa i varje läge och skapar möjligheter till tillväxt.

Birgitta Södergren tycker sig se en del svenska särdrag i hur vi använder oss av positiva angreppssätt.

- I Sverige har vi en annan förmåga att vara mer lågmält stödjande och humoristiska än att utropa att allt är fantastiskt. Till och med ironi och sarkastisk humor kan vara stödjande och lyfta människor. Ett positivt sätt att kommunicera har många ansikten.

Hon vill dock varna för att ta till sig POS som den enda metoden. Den är ett komplement till problemorienterade arbetsmetoder och det gäller att hitta en balans mellan dem. Annars finns det en risk att man förringar problemen, och att bekymrade människor känner sig ovälkomna.

- Inget är farligare än att klistra på rosa glasyr när det är kaos och stora problem på arbetsplatsen. Det gäller även på individnivå, om en människa är mycket ledsen, säger Birgitta Södergren.

- I vårt samhälle är POS-sidan tanig, medan den problemorienterade sidan är mycket tjock.

Fakta Så förändrar du med positiva ögon

1. Ställ frågor i positiva termer. I stället för att undersöka trassel kan du fråga: Vad har vi för goda erfarenheter av ett bra ledarskap? I stället för att fråga vilka hinder det finns för ett bra arbetsliv?

2. Fokusera på sammanhanget. Hitta de förutsättningar som ledde till framgångarna: Hur och varför kunde detta goda uppstå? Hur var teamet sammansatt? Hur var kundbemötandet? Vilka styrsystem användes? Det handlar om att noga utforska sammanhanget som gjorde framgången möjlig.

3. Hur kan vi skapa liknande förutsättningar någon annanstans? Anders kanske är en väldigt bra chef, men det innebär inte nödvändigtvis att det går att rekrytera fler Anders. I stället blir frågan "hur ser miljön ut kring Anders och hur kan vi skapa den jordmånen någon annanstans?"

Av: Charlotta Lundström
Mejla reportern

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Fem dog på byggen 2015

De dog fem personer i olyckor vid byggarbeten under 2015. Det är hälften så många som året före, visar Byggnadsarbetarens granskning.

Calle Fridén är byggnadsarbetare, krönikör och bloggare.

Calle Fridén: Det måste kosta när någon dör på jobbet

KRÖNIKA. Det måste kosta, och rejält. Det är min absoluta övertygelse. Det enda ställe där arbetsgivare känner sorg på riktigt är i plånboken.

Bilderbok ska ge färre olyckor

Bilderbok ska ge färre olyckor

Utan ett enda ord på något språk ska byggnadsarbetare kunna bläddra sig fram till hur nästa arbetsmoment ska göras på ett säkert sätt.

Gränslöst arbete granskas

Gränslöst arbete granskas

Gränsen för arbete och fritid suddas ut alltmer. Det kan innebära risker för hälsan. Forskare från Högskolan i Gävle ska studera arbetskulturen på Trafikverket.

En av fyra jobbar på semestern

En av fyra jobbar på semestern

Med smarta mobiler och läsplattor är vi tillgängliga dygnet om, jorden runt.

Facken: Renovera eller stäng skolan

Facken: Renovera eller stäng skolan

Mögel, fuktskador och regnvatten som läcker in. Dessutom får allt fler anställda allergi och astma. Lärarfacken slår nu larm om situationen på en skola i Burlöv.

Kan vi kräva bättre ventilation?

Kan vi kräva bättre ventilation?

EXPERTFRÅGA: Vi har flyttat in i nya lokaler som har dålig ventilation. Jag och andra kolleger känner av det.

Så många lärare tvingas 
jobba på helger och lov

Så många lärare tvingas
jobba på helger och lov

Tre av fyra lärare rättar prov när de är lediga. Lärarnas riksförbunds huvudskyddsombud kräver nu att Lunds kommun gör någonting omgående för att minska arbetsbördan.

”Blir aldrig mig själv igen”

”Blir aldrig mig själv igen”

Stress. Camilla Olofsson är klasslärare i skolår 4-6 på Tunge skola i Kode. Hon var bara 39 år när hon drabbades av brustet hjärta.

Håller du på att bli utmattad?

Nu kan du testa dig själv om du är på väg in i väggen.

Poliser saknar skydd 
mot kraftiga smällare

Poliser saknar skydd mot kraftiga smällare

Poliserna i Stockholm oroar sig över det buller de utsätter sig för, framför allt i samband med idrottsevenemang och demonstrationer.

Derbyts pris: Fyra skadade poliser

Två bullerskadades av så kallade bangers under fotbollsderbyt.

Spelglasögonen som 
ger bättre fabriksmiljö

Spelglasögonen som
ger bättre fabriksmiljö

NY TEKNIK. Med teknik från spelvärlden kan arbetsmiljön i fabriker planeras bättre.
– Efter en riskanalys bestämde vi oss för att anpassa några gågångar, säger projektledaren Hennie Bester på Assa OEM.

Träna som en brandman

Träna som en brandman

– Jobbar du på kontor struntar du kanske i att du har ont i knäna. Men vi brandmän är uppmärksamma. Vi vill vara unga och pigga på jobbet.
Kolla om du skulle palla 64-åriga Gunnar Örnerborgs träningspass.

Bilar och lägenheter brinner

Här berättar Gunnar Örnerborg om ett arbetspass som brandman.

DJURSKÖTARENS DÖD
Efter olyckan där en vårdare attackerades och dödades i varghägnet på Kolmårdens djurpark upphör nu ”Närkontakt varg”.

Kolmårdenchef riskerar
upp till sex års fängelse

Djurparken tog en medveten risk när de lät personalen arbeta ensamma i varghägnet. En kvinnlig djurskötare dödades av djuren. Nu åtalas förre chefen och djurparken. 2 kommentarer

Närkontakten med vargarna togs bort

Hägnen byggdes om och rutinerna för att socialisera med vargar slopades efter dödsolyckan.

Gick in ensam med en telekomradio

Att vara ensam inne hos vargarna har varit rutin på Kolmårdens djurpark sedan 30 år. 1

Löfven: Man ska kunna känna sig trygg på jobbet

Löfven: Man ska kunna känna sig trygg på jobbet

– Det här är en tragedi. Man ska kunna känna sig trygg på jobbet.
Så kommenterar statsminister Stefan Löfven knivmordet på ett boende i Mölndal. 5 kommentarer

Anställd dödad på hem för ensamkommande

En kvinnlig anställd på ett hem för ensamkommande barn och ungdomar i Mölndal dödades i samband med ett knivbråk. En person har gripits.

Hallå där, vem ska betala för porttelefonen?

Hallå där, vem ska betala för porttelefonen?

Vid ingången till det särskilda boendet i Åsele finns sedan flera år en trasig porttelefon. Det är oklart vem som ska stå för reparationskostnaderna.
- Oacceptabelt, menar skyddsombudet.

Därför vill IF Metall
stoppa lördagstvång

Därför vill IF Metall stoppa lördagstvång

ARBETSTIDER. Teknikföretagen vill kunna lägga ut fem timmars extra arbetstid på lördagar.
– Minskat inflytande över arbetstiden ökar stressen, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare vid IF Metall.

Arbetskamraterna kommer överens inom laget

Arbetskamraterna kommer överens inom laget

Bosilijka Trkulja sköter tillsammans med tre arbetskamrater ugnen på SSAB. Här finns en lokal överenskommelse om arbetstiderna. 1 kommentar

Sveriges Ingenjörer: Måste få rätt till veckovila

För Sveriges Ingenjörer är den nya psykosociala föreskriften ett stöd.
– Våra medlemmar måste få rätt till veckovila och en restid, säger förhandlingschef Camilla Frankelius.

Säg mig vem jag anställer

Säg mig vem jag anställer

Säg mig vem jag anställer

I dag finns inga regler för hur psykoogiska tester får användas vid rekryteringar. Många ser dem som en garanti för en lyckad rekrytering medan andra hävdar att de hotar den personliga integriteten.

Varg Gyllander: Jag blev bortsållad

Varg Gyllander: Jag blev bortsållad

Två gånger har han fått göra personligtester när han sökt jobb. Den senaste gången var det testet som blev avgörande för att han inte fick tjänsten, menar Varg Gyllander, presschef på Stockholmspolisen.

Lurendrejeriet eller träffsäkert verktyg?

Långt ifrån alla personlighetstester är vetenskapligt prövade. I vissa fall är det rena kvacksalveriet, anser psykologen.

Förbjudet spara kränkande uppgifter

Det här måste arbetsgivare som vill att personalen, eller de som söker jobb, ska göra tester hålla reda på.

Lennart Kriisa är chefredaktör för Arbetarskydd

Magkänslan kan vara helt rätt under intervjun

LEDARE. I en fungerande arbetsgrupp behövs olika personligheter. När alla tänker likadant står tiden stilla. 1 kommentar

Här skalar han bort cancerrisken

Här skalar han bort cancerrisken

Om inte rätt skyddsutrustning finns får man skapa den. Det gjorde räddningstjänsten i Storgöteborg för brandmännen.
– Vi har fått en lösning som ökar skyddet och minskar kostnaderna, säger Katarina Appelqvist, på Räddningstjänsten Storgöteborg.

Dubbelt så hög risk för cancer hos brandmän

Brandmän har minst möjlighet att kontrollera sin arbetsmiljö, i förhållande till andra yrkesgrupper. 1 kommentar

Chefen vill tvinga anställda 
acceptera individuella avtal

Chefen vill tvinga anställda
acceptera individuella avtal

Enligt Kommunals regionala skyddsombud känner sig de anställda på äldreboendet jagade av chefen och är rädda för repressalier om de inte skriver under individuella avtal om extraarbete.

Närmaste chefen förstör vår arbetsmiljö

EXPERTFRÅGA. Finns det något chefens chefer kan göra, skyddsombudet eller medarbetarna för att få till en bättre arbetsmiljö?

De bytte jobb med varandra

De bytte jobb med varandra

NYA SAMARBETEN. Konsulten bytte sida och jobbade hos entreprenören. ”De där” på byggfirman förvandlades till ”vi”.
– Jag upplever inget avstånd längre, säger Jia Li, civilingenjören som fick idén att göra praktik på varandras företag.

”Jag tänker i nya banor”

”Jag tänker i nya banor”

Byggnadsingenjören Shasha Li från NCC berättar om hur det är att jobbar på konsultfirman Tyréns.

”Har ett enkelt sekretessavtal”

”Har ett enkelt sekretessavtal”

Relationerna behöver stärkas och arbetsformerna utvecklas. Därför kör Tyréns och NCC samarbetsprojektet Ympa.

Kylan stoppar brevbärare

Kylan stoppar brevbärare

Kylan utgör ett hot mot brevbärarnas säkerhet. Postnord ställer därför in turer på ett par orter i norra Sverige.

Hur kallt får det vara?

Hur kallt får det vara?

EXPERTFRÅGA: Vi har iskallt i vårt lunchrum sedan början av januari. Vilken temperatur kan vi kräva att arbetsgivaren håller? 7 kommentarer

Hett om öron och fötter i kylan

Hett om öron och fötter i kylan

BILDSPEL. Fötterna måste vara varma de med när det är vinter. Även om huvudet ska hållas kallt ska man inte frysa. 1 kommentar

Rätt vinterhandske stoppar smärtan

Rätt vinterhandske stoppar smärtan

SKYDDSHANDSKAR. Varma händer är viktigt på vintern. Både på kort och lång sikt. Köldskador kan få långvariga effekter.

EXTRANUMMER OM ARBETSSKADOR

Strandhäll: Missgynnandet av kvinnor är omodernt

socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

4 av 10 män, men bara drygt 2 av 10 kvinnor, får sina anmälda arbetsskador godkända.
– Det är slående hur lite kunskap vi har om kvinnors arbetsmiljö, säger socialförsäkringsministern Annika Strandhäll. 1 kommentar

Så beställer du extranumret om arbetsskador

V villi genom denna specialutgåva av Arbetarskydd hjälpa dig att göra vad du kan för att den drabbade ska få upprättelse.

Det kan ändras i försäkringen

MÄN GYNNAS. En utredning föreslår att en lista över vilka sjukdomar som ska anses vara en arbetsskada upprättas.

”Vi tror det finns ett jättestort mörkertal”

”Vi tror det finns ett jättestort mörkertal”

LIVRÄNTA. Alltför få arbetsskadade söker den ersättning de har rätt till. Då försvinner flera miljarder ur budgeten.
– Vi tror att det finns ett jättestort mörkertal, säger Claes Jansson, chef för LO-TCO Rättsskydds försäkringsenhet.

Så gör du – steg för steg

Så här får den drabbade ersättning från arbetsskadeförsäkringen.

När jobbet skadar dig för livet

När jobbet skadar dig för livet

Vi vill genom denna specialutgåva av Arbetarskydd hjälpa dig att göra allt du kan för att den drabbade ska få upprättelse.

Tack för att ni läser oss!

Tack för att ni läser oss!

Möt personerna igen från tre av våra finaste reportage i Arbetarskydd från året som gick.

Stressforskaren: Trötthet är vår nästa stora folksjukdom

Stressforskaren Aleksander Perski.

Stressforskaren Aleksander Perski spår att vårt ändrade sömnbeteende blir förödande i längden.
– Vi sover alldeles för lite. Det är ett missbruk av vår grundläggande biologi.

”Medarbetarsamtal är verkningslösa”

”Medarbetarsamtal är verkningslösa”

Gör så här istället, tipsar ledarskapsexperten.

Får ledningen mörka delar av den och de fria kommentarerna i medarbetarenkäten? Undrar frågeställaren.

Kan vi kräva få se allt?

EXPERTFRÅGAN. Får ledningen mörka delar av medarbetarenkät?

Calle Fridén

”Bråkstakar är dolda faror”

KRÖNIKA. Jag gillar inte att bråka. Det betyder inte att jag är feg, skriver Calle Fridén.

Så ska chefen vara

Så ska chefen vara

15 miljoner annonser har analyserats i jakt på önskade egenskaper.

Företag kollar sömnen

Företag kollar sömnen

Medarbetarnas nattliv står i fokus på arbetsplatsen.

När fick du feedback sist?

När fick du feedback sist?

Bara var femte svensk anser sig få tillräckligt med feedback på jobbet.

Gör som Rosling - fånga publiken!

Gör som Rosling - fånga publiken!

– Det är du själv som är presentationen, säger experten.

Så lär du dig sluta prata i tid

Så lär du dig sluta prata i tid

Hur vet du när det är dags att mingla vidare? Kroppsspråket ger svaret.

Olyckliga chefens skräck

Olyckliga chefens skräck

De flesta chefer vet inte hur man hanterar pressade medarbetare.

Ta plats - som Angela Merkel

Ta plats - som Angela Merkel

RETORIK. Våga ta plats på mötet. Här är tekniken som Angela Merkel gärna använder.

Gilla Arbetarskydd

Gilla Arbetarskydd

Bli uppdaterad genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Annons

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se