- I grunden är vi positiva. Vi börjar klä på företagshälsovården igen. Det är positivt att det uppstår förutsättningar för samverkan mellan Försäkringskassan och företagshälsovården, säger Sven Bergström på LO.

Han anser att det är företagshälsovården som är bäst på att göra arbetsförmågebedömningar.

- I och med sina kunskaper om arbetsplatsen och arbetsförhållandena, säger han.

Även TCO välkomnar bidraget. Regeringens initiativ är utmärkt tycker TCOs ordförande Sture Nordh.

- Satsningen på företagshälsovård är mycket viktigt både för att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och för att bidra till rehabilitering, säger han i en kommentar.

Att det förra bidraget togs bort 1992 för att dåvarande regeringen tvingades spara, har fått effekter enligt TCO.

- Det gjorde att ohälsan ökade ytterligare i den dåvarande krisens spår, säger Sture Nordh.

Den statliga satsningen uppgår till totalt 550 miljoner kronor, vilket är mindre än vad den tidigare planen var. En del av bidraget saknar villkor och betalas ut som 100 kronor per anställd som omfattas av ett företagshälsovårdsavtal. Arbetsgivare med högst 19 anställda får 200 kronor.

I övrigt är bidraget inriktat på rehabilitering och i synnerhet på tidig sådan. Läkarbesök som gäller den anställdas arbetsförmåga kan ge 350 kronor per besök. Insatser som görs de första 45 sjukdagarna kan ge 4 500 kronor i bidrag.