Lidl´s ledning säger sig vara enig med Arbetsmiljöverket om mycket, men inte om trekilosgränsen.

- Vi anser att punkt 1 i föreläggandet inte överensstämmer med de åtgärder som vi kommit överens om med Arbetsmiljöverket under vårt möte. Specifikt då viktbegränsningen och bakgrunden till denna begränsning som Arbetsmiljöverket felaktigt hävdar kommer från våra egna konsulter som vi anlitat redan 2004 för att utreda arbetsmiljön i våra butiker, skriver projektledaren för arbetsmiljöutveckling Martin Jarstål i ett svar på Arbetarskydds frågor. Lidl har en policy att bara svara på skriftliga frågor.

Martin Jarstål skriver också att man inom företaget är övertygade om att ärendet kommer att lösas snabbt.

- Vår förhoppning är självklart att ärendet inte behöver tas ända till regeringen utan att ett nytt föreläggande istället formuleras utifrån vår muntliga överenskommelse med verkets företrädare, skriver Martin Jarstål.

Arbetarskydd har frågat Lidl om det finns anställda som sjukskrivits till följd av värk i nacke, axlar eller rygg och i så fall hur många det är.

Martin Jarstål meddelar att företagets policy är att inte externt särredovisa den typen av siffror.