Tipsa en vän om en artikel

Debatt: Mobbning är maktmissbruk

Ser du att en kollega mobbas är du delaktig i den processen. Man kan vara delaktig fast man är passiv. Att inte agera är också en handling, skriver Leif Kåvestad med erfarenhet av att känna sig utsatt på jobbet.

Annons

Mobbning och trakasserier på jobbet är ingen ovanlig företeelse, men något som både arbetskamrater och ansvariga ofta blundar för.

Men det är arbetsgivarens skyldighet att planera och organisera arbetet så att kränkande särbehandling förebyggs och informera om, att mobbning inte kan accepteras på arbetsplatsen.

I verksamheten ska det också finnas rutiner för hur mobbning ska hanteras. I Arbetsmiljöverkets föreskrifter betonas särskilt att det ska utredas om orsaken beror på arbetets organisation och den som är utsatt ska snabbt få hjälp och stöd.

Bakgrunden till kränkande särbehandling beror vanligen på brister i organisationen, den interna informationen och ledarskapet. Olösta och långvariga problem skapar en psykisk belastning i arbetsgruppen och i dåliga arbetsmiljöer söker man syndabockar. Men den vanligaste mobbaren i arbetslivet är cheferna, som står för hälften av all mobbning.

Den som är utsatt för mobbning blir irriterad, stressad med fysisk ohälsa, ångest, depressioner och kan reagera aggressivt. Om den kränkande särbehandlingen inte omgående upphör och problemen på arbetsplatsen utreds och åtgärdas riskerar den som kränkts att symptomen permanentas i kroniska tillstånd.

Mobbning och trakasserier leder ofta till lång sjukfrånvaro. Genomsnittlig tid för fall anmälda 2001 var cirka 230 dagar. Självmord är inte heller ovanligt och man räknar med att 200-300 människor om året tar livet av sig på grund av mobbning.

Men det är inte bara den enskilde som drabbas. Produktiviteten sjunker på arbetsplatsen. Kritiken ökar gentemot arbetsgivaren med bristande förtroende och allmän känsla av osäkerhet. Samarbetsproblemen ökar, hög sjukfrånvaro och personalomsättningen ökar. När en syndabock försvinner söker man nya.

Några exempel på kränkande särbehandling är:

  • förtal eller nedsvärtningar av en arbetstagare eller dennes familj,
  • medvetet undanhållande av arbetsrelaterad information eller lämnande av felaktig sådan,
  • medvetet saboterande eller försvårande av arbetets utförande,
  • uppenbart förolämpande utfrysning, åsidosättande behandling, negligeringar av arbetstagaren,
  • förföljelse i olika former, hot och skapande av rädsla, förnedringar t.ex. sexuella trakasserier,
  • medvetna förolämpningar, överkritiskt eller negativt bemötande eller förhållningssätt, till exempel hån och ovänlighet,
  • kontroll av arbetstagaren utan dennes vetskap och med skadande syfte,
  • kränkande så kallade ”administrativa straffsanktioner” som plötsligt riktas mot enskild arbetstagare utan sakliga skäl, förklaringar eller försök att gemensamt lösa eventuella bakomliggande problem. Sanktionerna kan utgöras av till exempel omotiverat fråntagande av arbetsrum eller arbetsuppgifter, oförklarade omplaceringar eller övertidskrav, tydliga försvåranden vid behandling av ansökningar om utbildning, ledigheter, och liknande.

Ser man att någon är mobbad på arbetsplatsen är man delaktig i en process. Man kan vara delaktig fast man är passiv. Att inte agera är också en handling.

På den arbetsplats där mobbning förekommer finns en stor risk att fler arbetstagare än de direkt inblandade berörs, vilket medför en stor psykisk belastning även för omgivningen. Den som uppmärksammat detta har också ett ansvar att ta upp frågan, vilket kan göras på arbetsplatsträffar, APT. Föreslå en arbetsmiljöutbildning om mobbning. Det finns bra videofilmer som behandlar problemet.

Be personalchefen att ta fram den handlingsplan och de rutiner som ska finnas på företaget/organisationen för att åtgärda de missförhållanden som orsakat den kränkande särbehandlingen. Fackets representant och skyddsombud kan skaffa fram och informera om Arbetsmiljöverkets förskrifter AFS 1993:17, Kränkande särbehandling i arbetslivet, och AFS 2001:1, Systematiskt Arbetsmiljöarbete.

Det kan vara svårt för en arbetsgivare att objektivt se alla aspekter av problemen. För att säkerställa att inte ytterligare låsningar ska uppkomma mellan de inblandade i konflikten är det därför är lämpligt att söka konsultativ hjälp av psykolog eller en person som har erfarenhet av konflikthantering.

För den som är utsatt för kränkande särbehandling har jag några råd som har varit till hjälp för mig under mina tio år av utsatthet inom den kommunala verksamheten i Stockholms Stad.

Att skriva dagbok är ett bra sätt att formulera vad som hänt vid olika tillfällen. När tiden rinner iväg finns alltid möjligheter att du glömmer tidpunkt och detaljer som kan vara av intresse för dig att ta upp senare. Det är inte ovanligt att det tar alltför lång tid innan de som är ansvariga tar tag i problemet.

Prata med dina vänner och arbetskamrater, som du litar på, om hur du upplever din situation. Självklart måste du också lätta ditt hjärta på hemmaplan, men se upp så att de omständigheter som rör relationerna på arbetet inte upptar hela din tid i ditt förhållande.

Självklart måste du också våga ta upp problemet med din chef, även om det är den personen som kränker dig. Det visar att du har tagit ditt ansvar att lösa ett problem. Ser du det som helt omöjligt kan du prata med din fackliga företrädare och skyddsombudet och be att ni pratar med chefen tillsammans.

I många fall får man tyvärr inte hjälp av dem som ska hjälpa en vid konflikter. Fackets representant och skyddsombud vill inte ses som att de ställer till besvär för sin egen chef och på detta sätt försämrar sina möjligheter till ett bra lönepåslag. Om även de har svårt att hantera frågan bör de föreslå att en oberoende konsult anlitas för att hjälpa till med att lösa problemet.

För att få den hjälp man behöver är det bra att själv informera sig om vad som gäller. Läs föreskrifterna Kränkande särbehandling i arbetslivet och Systematiskt Arbetsmiljöarbete. De ger en bra kunskap och lär dig att se vilka brister som finns på ditt job och hur de ska behandlas.

Det är lätt att känna sig ensam när man utsätts för mobbning. För att prata med någon som ser på problemet med andra ögon bör du vända dig till företagshälsan, terapeut eller psykolog. För de fysiska problemen som följer med på köpet som sömnsvårigheter, högt blodtryck, muskelspänningar, oro och ångest får du gå till din husläkare. Blir hälsobesvären långvariga och bestående bör du göra en arbetsskadeanmälan, även om det inte brukar uppskattas av den som förorsakat skadan.

Den psykiska påfrestningen innebär för många en passivitet, som är förödande i sig. Försök att ta dig samman och var aktiv. Jogga, cykla eller ta långa promenader för att göra av med din aggression och frustration. Att bli fysiskt trött kan kännas som en befrielse, du rensar dina negativa tankar och du kommer att sova bättre. Har du en bra kondition orkar du också på ett bättre sätt att stå upp för dina krav och synpunkter.

Försök även att aktivera dig tillsammans med dina vänner genom att gå på bio/teater och låna filmer eller böcker för att tillfälligt skingra tankarna från dina negativa upplevelser.

Byta jobb är ett bra råd, men det kanske inte är realistiskt för alla. Men du ska inte jobba kvar och hoppas på att du får någon upprättelse för de kränkningar som du utsatts för. Mobbning är en fråga om makt och maktmissbruk.

 

Leif Kåvestad

 

Författare, upphovsman till www.vitboken.se

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Pumpen i kroppen som kan hindra kronisk smärta

Pumpen i kroppen som kan hindra kronisk smärta

SVENSKT GENOMBROTT. Kronisk smärta är en orsak till att sjukskrivna inte kan börja jobba igen. I framtiden kan ny teknik för smärtlindring hjälpa.
Forskare utvecklar en mikropump som opereras in i kroppen.

Varning för nya teknikåkommor

Varning för nya teknikåkommor

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä. Här är nya tidens sjukdomar.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrar vi i mobilen med nacken böjd i 60 graders vinkel motsvarar det 27 kilo, som en sjuåring.

Så maxar du din semester

Så maxar du din semester

Hälsoeffekten av ledigheten varar högst två veckor. Här är tipsen som förbättrar välbefinnandet före, under och efter semestern.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur handleder jag en sommarjobbare?

Jag har blivit utsedd till handledare för en 16-åring, som ska arbeta här på sommarlovet. Vad ska jag tänka på?

Blågul hjälp i sommar

Blågul hjälp i sommar

SKYDDSKLÄDER. Produkterna som kan rädda jobbet i sommar: varselregnrocken, den tåliga jobbmobilen och den nya skyddshandsken utan glasfiber.

Fick omplaceringsbesked
utan förvarning eller stöd

Den anställde fick utan förvarning besked av chefen om omplacering. Någon facklig representant var inte närvarande. Nu protesterar skyddsombudet.

”Cheferna har ibland sämre kunskap än skyddsombuden”

”Cheferna har ibland sämre kunskap än skyddsombuden”

ELDSJÄLEN. Margareta Jernelöv, aretsmiljö expert håller på att förbereda en utbildning i arbetsmiljö för chefer.

Så överlever du på en sjuk arbetsplats

Så överlever du på en sjuk arbetsplats

En arbetsplats är som en organism. Allting hänger ihop. Om arbetsplatsen blir sjuk kan det var svårt för individen att hålla sig frisk. Men det finns knep.

Skyddsombud anklagat för sexuella trakasserier

Personalen var missnöjd med företagets arbetsmiljöundersökning, så facket gjorde en egen. Då anklagade företaget skyddsombudet för att ha kladdat på ägarens dotter och avskedade honom. Nu stämmer Handels Ica-företaget.

Hon riskerar ofta livet
under reportageresorna

Hon riskerar ofta livet 
under reportageresorna

Utrikeskorrespondenten Terese Cristiansson har världen som arbetsfält. Hon berättar om sina erfarenheter från konflikthärdarna i "Sommar i P1".

Terese Cristiansson om att vilseleda

Hon bevakade inbördeskriget i Syrien och Isis utbredning i Irak 2014.

Utrikeskorrar: Med döden som kollega

Utrikeskorrar: Med döden som kollega

De reser världen över för att bevaka konflikter och katastrofer. För det är där berättelserna finns.

Risk för cancer med mix
av ofarliga kemikalier

50 vanliga kemikalier, som var för sig anses ofarliga, kan i kombination orsaka cancer. Det är slutsatsen i en stor internationell forskningsstudie.

Frisörer tar semester för att lindra symtomen

Frisörer tar semester för att lindra symtomen

Frisörer som blivit sjuka av kemikalier stannar kvar i yrket, visar forskning.

Kan vi kräva bättre ventilation?

EXPERTFRÅGA: Vi har flyttat in i nya lokaler som har väldigt dålig ventilation.

Mänsklig faktor överdriven orsak bakom arbetsolyckor

Forskning visar att dålig arbetsmiljö och tidspress i många fall är de egentliga orsakerna bakom arbetsplatsolyckor - inte den mänskliga faktorn.

Chefens inställning avgörande för säkerheten

Om chefen betonar vikten av säkerhet och prioritera det så förhindras skador och dödsfall på jobbet.

Vilka regler gäller för sommarjobbet?

Lathund: 5 råd till arbetsgivare

För dig som har sommarjobbare - reglerna du bör följa.

SOMMARKRISEN I SJUKVÅRDEN

”Vårdkrisen är total i Skåne”

Vårdkrisen i Region Skåne är total. Lunds akutmottagning stänger nattetid, Vårdförbundet är oroat, och sjuksköterskorna har ångest, skriver Kvällsposten.

”Sälj inte semestern”

”Sälj inte semestern”

Skyddsombud: Jag tycker inte att någon sjuksköterska ska sälja sin ledighet.

”Jag leker inte med min legitimation”

”Jag leker inte med min legitimation”

DEBATT. Jag har sagt upp mig. Efter 20 år i Region Skånes tjänst har jag fått nog, skriver sjuksköterskan Agneta Lenander. 1 kommentar

”Vi tvingas ställa högre krav på skyddsombuden”

”Vi tvingas ställa högre krav på skyddsombuden”

– Skyddsombuden måste driva frågorna kraftfullare innan de lägger en anmälan, säger Lise-Lotte Hamfelt, samordnare för vård och omsorg, vid Arbetsmiljöverket.

Chefer frias för dödsolycka

Chefer frias för dödsolycka

Södertälje tingsrätt anser att ingen av de fyra åtalade cheferna kan lastas för olyckan när elektrikern klämdes ihjäl i en av Scanias verkstäder.

Klämdes ihjäl när hans skylift fastnade

Åklagaren kräver att elektrikerns arbetsgivare och Scania får betala två miljoner var i företagsbot.

Asbestsjuka nekas ersättning

Asbestsjuka nekas ersättning

Var tredje person som drabbas av asbestrelaterad cancer får inte ersättning.
– Åldersgränsen måste bort.

Asbesten fortsätter döda

Trots att asbest totalförbjöds för över trettio år sedan minskar inte cancerfallen.

Polacker sanerade förbjuden asbest

Polacker sanerade förbjuden asbest

Ombord på marinens skrotade flaggskepp Visborg fanns farlig blå asbest. Polsk personal hyrdes in för att sanera. 8 kommentarer

Asbest hotar under jorden

I berggrunden finns mineral som kan visa sig innehålla asbestfibrer.

Asbest tar 300 liv i Sverige om året

300 människor dör i Sverige varje år av asbestsjukdomar.

Klämdes till döds i tvätt

Tvättens jalusi stängdes automatiskt när soptunnan åkt in. Den omkomne som stuckit in huvudet i tvätten klämdes fast och dog fyra dagar senare.

Svenska arbetsmarknaden

Vad vet du om kollektivavtalen?

Vad vet du om kollektivavtalen?

Testa dina kunskaper Till quizet

SJÄLVMORDSFALLET I KROKOM
HD prövar inte domen

HD prövar inte domen

Högsta domstolen har bestämt att inte pröva hovrättens friande dom mot cheferna i Krokoms kommun.

RÅ: Viktigt att HD prövar

Allt fler blir sjuka på grund av brister i den psykosociala arbetsmiljön, därför är det viktigt att HD bestämmer vilket ansvar arbetsgivaren har, anser riksåklagaren.

Lars Persson begick självmord 2010.

Bakgrund: Lars Persson tog sitt liv 2010

Socialsekreteraren Lars Persson i Krokoms kommun tog sitt liv på försommaren 2010.

Minutstyrning är stressbov

Minutstyrning är stressbov

UTMATTNINGSSJUKA. Psykisk ohälsa ökar, särskilt hos unga kvinnor. Och kvinnor arbetar ofta i vård och omsorg.
– Det borde finnas en läroplan för äldreomsorgen där kunskap om stress ingår.

Skyddsombuden: Pressad personal på Sahlgrenska

Hög arbetsbelastning, bristande stöd och oro över att inte veta om man kan gå hem efter arbetspasset.

Så tar S nytt grepp om arbetsmiljön

Så tar S nytt grepp om arbetsmiljön

Ylva Johansson är övertygad: parterna måste med på tåget för att förbättra arbetsmiljön. 3 kommentarer

Hur kan stressen på jobbet minska?

EXPERTFRÅGAN: Vi har klagat på stressen hos arbetsgivaren, som då svarade med en stresshanteringskurs. Vi tycker inte att problemet är hanteringen utan för mycket att göra. Hur går vi vidare?

Trotsade skyddsstopp –
krävs på 250 000 kronor

Det var bara tre grader varmt i lokalen när det regionala skyddsombudet la ett skyddsstopp. Men ändå stängde inte arbetsgivaren butiken.

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Arbetsgivare har numera rätt att begära läkarintyg från första dagen. Men Nathalie Bjerke vägrade ge läkarintyg när hon blev förkyld. Och tingsrätten gav henne rätt.

Har din arbetsgivare bett dig att lämna läkarintyg tidigare än sjunde sjukdagen?

Se resultatet
  • Ja, redan från den första dagen. 15%
  • Ja, redan från den andra dagen eller senare. 17%
  • Nej, det har aldrig hänt. 44%
  • Nej, men jag har känt mig pressad att jobba trots att jag är sjuk. 24%
Rösta
Kläderna som kan klara jobbet i sommar

Kläderna som kan klara jobbet i sommar

Kolla in varselregnrocken, den tåliga jobbmobilen och den nya skyddshandsken.

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

Högkänslighet kan vara en tillgång i arbetslivet.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Så handleder du en sommarjobbare

Experterna ger besked.

Sov kort - och bra

Sov kort - och bra

– Sömnbrist är lättare att klara på sommaren, säger sömnexperten.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur säger jag ifrån?

EXPERTFRÅGA. Arbetskamraten stör och pratar hela tiden.

Sången laddar batterierna

Sången laddar batterierna

Körsång som friskvård. Det erbjuder kraftbolaget.

Jobben kvinnor drömmer om.

Jobben alla vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Ska vi lyssna till uppläxningen?

EXPERTFRÅGA. Det är jobbigt då den högre chefen gärna ”läxar upp” mellanchefen inför oss.

Övertid förstör för alla

Övertid förstör för alla

Det är kontraproduktivt, säger socialpsykologen.

Sveptumme och laptopknä?

Sveptumme och laptopknä?

Här är nya tidens sjukdomar och tips på hur du undviker dem.

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Här är löneexpertens bästa tips.

Så slipper du onödiga möten

Så slipper du onödiga möten

Experten tipsar om hur du kan välja bäst.

Välj bland alla måsten

Välj bland alla måsten

Tidscoachen ger tipset att fundera över vad du kommer att ångra i framtiden.

”Pausen gör dig effektiv”

”Pausen gör dig effektiv”

Då jobbar ditt undermedvetna och du får mest idéer, enligt psykologen.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

En forskargrupp ska ta reda på det. 2

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

EXPERTFRÅGAN. En i vår grupp har blivit befordrad och slipper trista uppgifter. 4

Stoppa stressen i lådan

Stoppa stressen i lådan

Ordning och reda - sortera jobbet i tre lådor.

Ta kontroll över samtalet

Ta kontroll över samtalet

Hur får du det svåra jobbsamtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Boken som ska rädda liv

Boken som ska rädda liv

Bilder på arbetsmomenten ska göra byggarbetsplatser säkrare.

Stå upp för din hälsa

Stå upp för din hälsa

Stillasittande och sjuklighet hänger ihop.

En allt annat än puckad idé

En allt annat än puckad idé

Restaurangpucken glider nu in i vården.

Mest stressande på jobbet

Mest stressande på jobbet

Det är inte kollegers störande prat och mobilsignaler som är värst.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons