Debatt: Mobbning är maktmissbruk

Ser du att en kollega mobbas är du delaktig i den processen. Man kan vara delaktig fast man är passiv. Att inte agera är också en handling, skriver Leif Kåvestad med erfarenhet av att känna sig utsatt på jobbet.

Annons

Verktyg

Mobbning och trakasserier på jobbet är ingen ovanlig företeelse, men något som både arbetskamrater och ansvariga ofta blundar för.

Men det är arbetsgivarens skyldighet att planera och organisera arbetet så att kränkande särbehandling förebyggs och informera om, att mobbning inte kan accepteras på arbetsplatsen.

I verksamheten ska det också finnas rutiner för hur mobbning ska hanteras. I Arbetsmiljöverkets föreskrifter betonas särskilt att det ska utredas om orsaken beror på arbetets organisation och den som är utsatt ska snabbt få hjälp och stöd.

Bakgrunden till kränkande särbehandling beror vanligen på brister i organisationen, den interna informationen och ledarskapet. Olösta och långvariga problem skapar en psykisk belastning i arbetsgruppen och i dåliga arbetsmiljöer söker man syndabockar. Men den vanligaste mobbaren i arbetslivet är cheferna, som står för hälften av all mobbning.

Den som är utsatt för mobbning blir irriterad, stressad med fysisk ohälsa, ångest, depressioner och kan reagera aggressivt. Om den kränkande särbehandlingen inte omgående upphör och problemen på arbetsplatsen utreds och åtgärdas riskerar den som kränkts att symptomen permanentas i kroniska tillstånd.

Mobbning och trakasserier leder ofta till lång sjukfrånvaro. Genomsnittlig tid för fall anmälda 2001 var cirka 230 dagar. Självmord är inte heller ovanligt och man räknar med att 200-300 människor om året tar livet av sig på grund av mobbning.

Men det är inte bara den enskilde som drabbas. Produktiviteten sjunker på arbetsplatsen. Kritiken ökar gentemot arbetsgivaren med bristande förtroende och allmän känsla av osäkerhet. Samarbetsproblemen ökar, hög sjukfrånvaro och personalomsättningen ökar. När en syndabock försvinner söker man nya.

Några exempel på kränkande särbehandling är:

  • förtal eller nedsvärtningar av en arbetstagare eller dennes familj,
  • medvetet undanhållande av arbetsrelaterad information eller lämnande av felaktig sådan,
  • medvetet saboterande eller försvårande av arbetets utförande,
  • uppenbart förolämpande utfrysning, åsidosättande behandling, negligeringar av arbetstagaren,
  • förföljelse i olika former, hot och skapande av rädsla, förnedringar t.ex. sexuella trakasserier,
  • medvetna förolämpningar, överkritiskt eller negativt bemötande eller förhållningssätt, till exempel hån och ovänlighet,
  • kontroll av arbetstagaren utan dennes vetskap och med skadande syfte,
  • kränkande så kallade ”administrativa straffsanktioner” som plötsligt riktas mot enskild arbetstagare utan sakliga skäl, förklaringar eller försök att gemensamt lösa eventuella bakomliggande problem. Sanktionerna kan utgöras av till exempel omotiverat fråntagande av arbetsrum eller arbetsuppgifter, oförklarade omplaceringar eller övertidskrav, tydliga försvåranden vid behandling av ansökningar om utbildning, ledigheter, och liknande.

Ser man att någon är mobbad på arbetsplatsen är man delaktig i en process. Man kan vara delaktig fast man är passiv. Att inte agera är också en handling.

På den arbetsplats där mobbning förekommer finns en stor risk att fler arbetstagare än de direkt inblandade berörs, vilket medför en stor psykisk belastning även för omgivningen. Den som uppmärksammat detta har också ett ansvar att ta upp frågan, vilket kan göras på arbetsplatsträffar, APT. Föreslå en arbetsmiljöutbildning om mobbning. Det finns bra videofilmer som behandlar problemet.

Be personalchefen att ta fram den handlingsplan och de rutiner som ska finnas på företaget/organisationen för att åtgärda de missförhållanden som orsakat den kränkande särbehandlingen. Fackets representant och skyddsombud kan skaffa fram och informera om Arbetsmiljöverkets förskrifter AFS 1993:17, Kränkande särbehandling i arbetslivet, och AFS 2001:1, Systematiskt Arbetsmiljöarbete.

Det kan vara svårt för en arbetsgivare att objektivt se alla aspekter av problemen. För att säkerställa att inte ytterligare låsningar ska uppkomma mellan de inblandade i konflikten är det därför är lämpligt att söka konsultativ hjälp av psykolog eller en person som har erfarenhet av konflikthantering.

För den som är utsatt för kränkande särbehandling har jag några råd som har varit till hjälp för mig under mina tio år av utsatthet inom den kommunala verksamheten i Stockholms Stad.

Att skriva dagbok är ett bra sätt att formulera vad som hänt vid olika tillfällen. När tiden rinner iväg finns alltid möjligheter att du glömmer tidpunkt och detaljer som kan vara av intresse för dig att ta upp senare. Det är inte ovanligt att det tar alltför lång tid innan de som är ansvariga tar tag i problemet.

Prata med dina vänner och arbetskamrater, som du litar på, om hur du upplever din situation. Självklart måste du också lätta ditt hjärta på hemmaplan, men se upp så att de omständigheter som rör relationerna på arbetet inte upptar hela din tid i ditt förhållande.

Självklart måste du också våga ta upp problemet med din chef, även om det är den personen som kränker dig. Det visar att du har tagit ditt ansvar att lösa ett problem. Ser du det som helt omöjligt kan du prata med din fackliga företrädare och skyddsombudet och be att ni pratar med chefen tillsammans.

I många fall får man tyvärr inte hjälp av dem som ska hjälpa en vid konflikter. Fackets representant och skyddsombud vill inte ses som att de ställer till besvär för sin egen chef och på detta sätt försämrar sina möjligheter till ett bra lönepåslag. Om även de har svårt att hantera frågan bör de föreslå att en oberoende konsult anlitas för att hjälpa till med att lösa problemet.

För att få den hjälp man behöver är det bra att själv informera sig om vad som gäller. Läs föreskrifterna Kränkande särbehandling i arbetslivet och Systematiskt Arbetsmiljöarbete. De ger en bra kunskap och lär dig att se vilka brister som finns på ditt job och hur de ska behandlas.

Det är lätt att känna sig ensam när man utsätts för mobbning. För att prata med någon som ser på problemet med andra ögon bör du vända dig till företagshälsan, terapeut eller psykolog. För de fysiska problemen som följer med på köpet som sömnsvårigheter, högt blodtryck, muskelspänningar, oro och ångest får du gå till din husläkare. Blir hälsobesvären långvariga och bestående bör du göra en arbetsskadeanmälan, även om det inte brukar uppskattas av den som förorsakat skadan.

Den psykiska påfrestningen innebär för många en passivitet, som är förödande i sig. Försök att ta dig samman och var aktiv. Jogga, cykla eller ta långa promenader för att göra av med din aggression och frustration. Att bli fysiskt trött kan kännas som en befrielse, du rensar dina negativa tankar och du kommer att sova bättre. Har du en bra kondition orkar du också på ett bättre sätt att stå upp för dina krav och synpunkter.

Försök även att aktivera dig tillsammans med dina vänner genom att gå på bio/teater och låna filmer eller böcker för att tillfälligt skingra tankarna från dina negativa upplevelser.

Byta jobb är ett bra råd, men det kanske inte är realistiskt för alla. Men du ska inte jobba kvar och hoppas på att du får någon upprättelse för de kränkningar som du utsatts för. Mobbning är en fråga om makt och maktmissbruk.

 

Leif Kåvestad

 

Författare, upphovsman till www.vitboken.se

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Nyheter

Bristande säkerhet i små skogsbolag

Sju av tio små skogsföretag måste bli bättre på att förebygga skador bland sina anställda. Det blev kravet efter en stor inspektionsinsats från Arbetsmiljöverket.

Säkrare trädfällning med expertens tips

Säkrare trädfällning med expertens tips

Minst sex personer dog vid trädfällning under 2012. Här delar trädfällarproffset med sig av sina bästa tips om hur skogsarbetet blir säkert.

Sju döda inom skogsbruket på mindre än tre månader

Början av 2012 blev skogsbrukets tre svarta månader: Sju dödsolyckor.

Varning för "fulgrejer" på röjsågen

Fel tillbehör på röjsågar kan vara livsfarliga.

Krävs på två miljoner för olycka där anställd klämdes ihjäl

Industriföretaget åtalas för olyckan där en anställd klämdes ihjäl mellan lastpall och vacuumlyft. Riskerna vid den nya produktionslinjen var inte bedömda.

Att vårda med vinst
Att vårda med vinst

Att vårda med vinst

De privata vårdföretagen är i fous inför det kommande valet. Politikerna talar om att begränsa eller förbjuda möjlighet att göra vinster. Hur personalen mår är mindre omdebatterat.
Logga in för att läsa Arbetarskydds granskning av personalens villkor inom de privata vårdföretagen.

Privata aktörer tar alltmer av vårdkakan

Privata aktörer tar alltmer av vårdkakan

I dag har de över 125 000 anställda och andelen ökar. Kampen om vinstintressen i vården kan vara över.

Privat anställda är nöjdare på jobbet

Mår bättre på jobbet än kollegerna i offentlig sektor.

Större osäkerhet i privat vård

Fler visstidsanställningar och färre heltidsjobb.

Riskkapitalist nobbar begränsning

Men krav på kvalitet, ackreditering och transparens ok.

Döden i lantbruket skördar nya offer

Lant-och skogsbruk fortsätter vara hårt pressat av dödliga olyckor. Under 2014 har hittills tre personer dött i olyckor med traktorer.

Farligast på gården

Farligast på gården

Lantbrukarna riskerar att drabbas av en arbetsskada vart femte år. Djuren hör till de allra farligaste riskmomenten. De senaste fem åren inträffade nära 300 arbetsolyckor där hästar och tjurar var inblandade. 2 kommentarer

Olyckorna tar livet av lantbruket

Att vara bonde är ett av de farligaste jobb som finns i Sverige. År efter år ligger jordbruket högt upp på listan över arbetsplatsolyckor med dödlig utgång.

EU-VALET: KAMP OM ARBETSMILJÖN
Vänstern vill stoppa gräddfil för småföretagen

Vänstern vill stoppa gräddfil för småföretagen

Mindre företag kan slippa flera arbetsmiljökrav om EU:s önskan att förenkla regler blir verklighet. Svenska politiker är starkt oroade: ”Vi kommer ta upp den kampen”, säger Malin Björk (V). 2 kommentarer

Hur vill ni förändra arbetsmiljön i EU?

Så svarar partierna på Arbetarskydds fråga.

Chefen döms för dödsolycka

Maskinföraren träffades av en 50-kilos järnklump och omkom. Om platschefen hade riskbedömt arbetet skulle olyckan inte ha hänt, anser hovrätten. Han döms till dagsböter och Foria får betala en miljon i företagsbot.

Chefer friades för dödsolycka

Tingsrätten: Vare sig chefer eller företaget kan lastas för dödsolyckan.

DÖDEN PÅ JOBBET
Utsmugglat ämne visar dödsfällan i kalkugnen

Utsmugglat ämne visar dödsfällan i kalkugnen

Här är juristernas nya bevis i fallet med den svåra kalkugnsolyckan i Luleå 2011. En kalkklump visar ämnets våldsamma reaktion i kontakt med vatten. Ett frätande moln som fyllde rummet där Johan Löfroth dog och Gustaf Seppelin Solli brännskadades svårt.
Nu pågår en kamp mot klockan för att bevisa grovt arbetsmiljöbrott innan fallet preskriberas.

JO-anmälda åklagaren: ”Vi är för få”

Utredningen av olyckan i kalkugnen går trögt. ”Tidigast till hösten kan det bli åtal”, säger åklagaren Stig Andersson, som JO-anmälts av en änka i ett annat mål. 1 kommentar

Få åtalas för arbetsmiljöbrott

Bara 2,8 procent av polisanmälningarna om arbetsmiljöbrott leder till åtal. 10 kommentarer

Till sista andetaget

Minnet av Johan lever vidare. Snart är det två år sedan Linda förlorade sin pojkvän och sambo.

Klockan 23.30 small det. Vit frätande eld från kalkugnen. Långt ner i kedjan av entreprenörer jobbade Gustaf och Johan. Unga killar helt utan erfarenhet. Ett enda andetag avgjorde vem av dem som fick leva.

Läs utdrag ur boken Döden på jobbet här.

Bit ihop hjärtat!

Bit ihop hjärtat!

BLOGG Elinor Torp följer Gustaf Sollis väg tillbaka efter olyckan i kalkugnen.

Alltför lindrig skada för företagsbot 

VVS-installatören föll tre meter från villans övervåning. Hans skador blev dock så lindriga att det var fel av tingsrätten att döma ut företagsbot, anser hovrätten. 2 kommentarer

Oaktsamma chefer vållade tremetersfall

Både byggföretaget och montörens arbetsgivare borde ha förhindrat olyckan, anser tingsrätten.

Larmar om ökat antal belastningsskador

Belastningsskadorna ökar och värst är det för tvätterskorna. IF Metall tänker nu hårdsatsa för att öka antalet skyddsombud.

Expertpanelen

Hur hjälpa belastningsskadade?

Experterna på arbetsmiljö svarar på frågan om arbetsgivarens ansvar.

Gnor lika hårt som Askungen

Upprepade rörelser ökar risken för skador. Och de små, lätta rörelserna kan vara lika farliga som tunga lyft.

Färre väpnade rån i butiker

Butiksrånen minskar för första gången på flera år. ”Det är glädjande, särskilt att minskningen är tydligast när det gäller rån med skjutvapen”, säger Krister Colde på Handels.

Trendbrott: Rån mot värdetransporter ökar igen

Trendbrott: Rån mot värdetransporter ökar igen

Säkerhetsbranschen hade hoppats på en fortsatt trend nedåt för värdetransportrånen. I stället ökade de med 32 procent 2012.

Cirkus ställs in efter dödsfall

Mannen arbetade med att sätta upp ett cirkustält i Broby, men föll från byggnadsställningen och avled.

Särbehandlad fick städa chefens hem

Den första dagen efter sjukskrivningen bestod hennes arbetsuppgifter i att under övervakning storstäda arbetsgivarens hem. Nu har skyddsombudet anmält ärendet till Arbetsmiljöverket. 1 kommentar

Tingsrätten: Lokförare med Aspergers blev diskriminerad

Torolf Jansson

Transportstyrelsen diskriminerade lokföraren Torolf Jansson på grund av hans funktionshinder, Aspergers syndrom. Det anser tingsrätten.

Torolf stämmer Transportstyrelsen

Lokföraren som inte fick fortsätta köra tåg på grund av sin diagnos har stämt myndigheten för diskriminering.

Transportstyrelsen: Vi skärper inte alls kraven

Föreslagna ändringar i hälsoföreskrifterna för lokförare betyder inte att kraven skärps, menar Transportstyrelsen.

Trakasserade på Sipri jobbar hemifrån

Personalen vid fredsforskningsinstitutet Sipri har ångest och självmordstankar på grund av mobbning från en chef. 23 av 26 anställda väljer att jobba hemifrån.

Förskollärare åtalad för
treårings dödsolycka

Treåringen fastnade med hjälmen i och stryptes till döds. Nu åtalas den förskollärare som var ute med barnen.

Facket kräver utredning av arbetsmiljön inför SD-besök

Facket kräver utredning av
arbetsmiljön inför SD-besök

Vårdpersonal har mordhotats efter att ha protesterat mot besök av Sverigedemokraternas partiledare. Nu kräver Vårdförbundet en skyndsam utredning av arbetsmiljön.

Läkare stoppade Åkesson
- ville värna arbetsmiljön

Läkare blockerade vägen för SD-ledaren Jimmie Åkesson på studiebesök. Riskerar få en reprimand av sin arbetsgivare. 

EU:s arbetsmiljöplan
uppskjuten igen

Redan för ett år sedan krävde Europafacket att EU skulle anta en ny arbetsmiljöplan. Men EU-länderna får vänta minst två månader till.

Europafacket kräver åtgärder mot döden på jobbet

EU-parlamentet och en majoritet av medlemsländerna har fört fram en ambitiös arbetsmiljöplan. 2 kommentarer

Blev påkörd av släkting med traktor

En man i 40-årsåldern avled under lördagen efter att ha blivit påkörd av en traktor. Olyckan inträffade på en gård i Vetlanda kommun.

Tidningschef förminskar kvinnliga anställda

Tidningschef förminskar
kvinnliga anställda

Skyddsombuden slår larm om dålig arbetsmiljö på Göteborgs-Posten i en anmälan till Arbetsmiljöverket. ”Vi har försökt lyfta de här problemen på ett mjukare sätt men inte nått fram till ledningen”, säger Malin Clausson.

Stress och otydlighet när skötare ersatte sjuksköterskor

På Sunderby sjukhus har ledningen försökt lösa personalbrist med att rekrytera skötare i stället för sjuksköterskor. Det har lett till stress och otydlig arbetsledning. Nu hotas arbetsgivaren med en halv miljon i vite.

400 000 ton dödlig asbest finns kvar i äldre byggnader

Mer än hälften av arbetsgivarna som Arbetsmiljöverket inspekterade brister i sin asbestsanering. Tillsynsdirektör: Här behövs krafttag. 1 kommentar

Sanerade förbjuden asbest

Sanerade förbjuden asbest

Polsk personal hyrdes in för att sanera marinens flaggskepp Visborg som innehöll blå asbest. 8 kommentarer

Skadade för livet

Skadade för livet

Fyrtio år efter asbestskandalen har flera av Ingvar Mattissons vänner gått bort i mesoteliom.

Chefen: ”Vi fick fel svar av Arbetsmiljöverket”

Här är vd:ns svar på frågorna om asbestrivningen.

Livlina hade förhindrat dödsolycka

Taket var platt, därför använde ingen av de tre som arbetade där skyddsutrustning. En oenig tingsrätt anser att deras arbetsgivare inte orsakade olyckan.

Vänd ryggen åt ryggskottet

Vänd ryggen
åt ryggskottet

Böj dig bakåt! Det är ofta bästa sättet att behandla ryggskott och stela kotor. Arbetarskydd hjälper dig att rädda ryggen.

Frisörer tar semester för att lindra symtomen

Frisörer tar semester
för att lindra symtomen

Frisörer som blivit sjuka av kemikalier stannar kvar i yrket, visar ny forskning. I stället tar de ut extra semesterdagar när symtomen blir för svåra. Men här är forskarens tips på åtgärder som kan hjälpa.

För mycket kemikalier hos frisörerna

Riskerna med kemikalier måste uppmärksammas bättre på frisörsalongerna, anser Arbetsmiljöverket.

Så lyckades frisören stanna i drömyrket

Ställdes inför valet att sluta jobba - eller att kasta ut de giftiga produkterna.

KAMPEN FÖR UPPRÄTTELSE

KAMPEN FÖR UPPRÄTTELSE

De har alla skadats på jobbet och kämpat för att få det erkänt som arbetsskada. Här kan du som är prenumerant logga in och läsa om vägen till upprättelse.

Läs fler artiklar här
Fyra exempel på att god ergonomi lönar sig

Fyra exempel på att god
ergonomi lönar sig

Forskarna ska ge bättre möjlighet analysera belastningsrisker. 2

Beställ boken här

Här kan du beställa den uppmärksammade boken Döden på jobbet!

Läs mer
Gilla Arbetarskydd

Gilla Arbetarskydd

Bli uppdaterad genom att följa oss på Facebook.

Tanka dagsljus på lunchen

Tanka dagsljus på lunchen

En halvtimmes promenad hjälper dig att sova bättre på natten.

Bestämd med armarna i kors

Hur undviker jag att kollegan tar över?

Experterna ger råd till medarbetaren som blir överkörd.

Övervakning är vardag

Övervakning är vardag

Arbetarskydd granskar hur nitiska anhöriga tar kontrollen över äldrevården.

Titta, här hjälper massagen!

Titta, här hjälper massagen!

Här syns det att massage minskar stress och ångest.

Kaffe ger bättre minne

Kaffe ger bättre minne

Allt som behövs är två koppar kaffe, konstaterar forskare.

Baby

Expertfrågan: Ska vi utan barn alltid ställa upp?

Det här gäller för barnlösa anställda som får jobb överpuffat på sig.

Ta en paus

Ta en paus

Vi gör jobbet åt dig.

Egna personalen är största säkerhetsrisken

Egna personalen är
största säkerhetsrisken

Här är största riskerna för dataintrång, enligt svensk studie.

Säcka i sacco på jobbet

Säcka i sacco på jobbet

Glöm en egen vrå på kontoret. Nu är det fri sittning – eller löpning – som gäller.

Chefen kommer aldrig undan ansvaret

Chefen kommer aldrig
undan ansvaret

Det krävs av dig som har arbetsmiljöansvaret. Och så delegerar du rätt.

Huvudvärk

Här är jobbriskerna
som kan ge dig stroke

Samlat grepp på forskningen om arbetets koppling till stroke.

Farligast på gården

Farligast på gården

Lantbrukarna riskerar drabbas av en arbetsskada vart femte år. Djuren hör till riskmomenten. 2 kommentarer

Fler måste bevisa sjukdom

Fler måste bevisa sjukdom

Lättare kräva intyg redan första dagen vid sjukdom. Men nyttan av det är omtvistad. 4

Vad har vi nu missat?

Vad har vi nu missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Här skapas största möjliga tysssstnad

Här skapas största
möjliga tysssstnad

Teater om ljud öppnar öronen för en behagligare miljö på förskolan.

Den okända pizzaepidemin

Den okända pizzaepidemin

Pizzabagarna och deras hälsa är ett bortglömt problem. 6

Bestämt kroppspråk

Så får du andra att lyssna

Behärska ditt kroppspråk för att få omgivningen att lyssna.

Så skyddar du lungorna

Så skyddar du lungorna

Var tredje andningsskydd är trasigt eller används fel.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Det är inte bra för hälsan att ha en tillfällig anställning, visar en ny avhandling.

Tillfälligt jobb hälsovådligt

Psykiska besvär vanligare än bland tillsvidareanställda. 1

Arbetsmiljöverket

Ombudens vädjan: Kom ut!

Allt fler av Arbetsmiljöverkets ärenden avgörs på papper. 1

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons