En arbetsgrupp inom Arbetsmiljöverket föreslog i maj, på regeringens uppdrag, hur arbetstidslagens dispensregler skulle förenklas. Reglerna gäller för arbetsgivare utan kollektivavtal som vill ta ut mer övertid än de 200 timmar om året som lagen ger dem rätt till. Hittills har en halv promille av de 160 000 arbetsgivare, som omfattas av dispenskravet, begärt dispens.

TCO redovisar en oro från sina medlemsförbund att ändrade lagregler kan påverka kollektivavtalen. Att arbetsgivarna alltså i de kommande avtalsförhandlingarna kan komma att kräva att reglerna för extra övertid tas bort.

Att ge skyddsombuden rätt att ingripa mot felaktiga uttag av extra övertid, mertid och nödfallsövertid, riskerar att leda till att ansvaret för att lagen följs lyfts över på dem, anser TCO. Därför ska Arbetsmiljöverket ha kvar detta ansvar. Dessutom finns det få skyddsombud på arbetsplatser utan kollektivavtal och de regionala skyddsombuden vet sällan om ifall en arbetsgivare tar ut för mycket övertid.

TCO tycker inte att några av arbetsgruppens förslag ska genomföras, men välkomnar mer information om arbetstidslagen.

Arbetsgivarorganisation Sveriges Kommuner och Landsting är däremot positiv till de flesta av arbetsgruppens förslag. Det enda undantaget är förslaget att arbetsgivarens val att ta ut extra övertid och mertid ska gå att pröva rättsligt. Den prövningen riskerar att bli onödig, tycker SKL.

Remissvaren från Svenskt Näringsliv och LO kommer senare.