Skyddsombudsdomen: LO förbereder motåtgärder
Av: Ann Norrby
Publicerad 15 juni 2009 14:46
2 kommentarer
Senaste av Mikael Hammar 20 augusti 2009 18:13
– Tingsrätten bedömde skyddsombudets ansvar fel. Nu får vi upprätta en handlingsplan för hur vi ska gå vidare, säger ombudsman Christina Järnstedt på LO.
Läs mer
Verktyg
Den friande domen mot skyddsombudet i Umeå har analyserats av LO och LO-TCO Rättsskydd. I augusti ska förbunden träffas för att bestämma vad som behöver göras.
– Domen har lett till en osäkerhet ute bland skyddsombuden, säger Christina Järnstedtpå LOs arbetslivsenhet.
Hon menar att osäkerheten kan leda till att skyddsombuden inte skriver under riskanalyser av rädsla för att bli åtalade. En annan följd kan bli att ombuden stoppar arbeten i större utsträckning:
– Det är ju inte bra för någon, säger Christina Järnstedt.
1974 kompletterades arbetsmiljölagen med regler om skyddsombudens uppgifter. Av förarbetena framgår att reglerna kom till som en följd av att skyddsombuden hade svårt att sköta sina uppgifter, de saknade stöd i lagen.
– Det fanns ingen tanke att lägga på skyldigheter på skyddsombuden. Vi tycker att tingsrätten borde ha sett det, säger Christina Järnstedt.
Vid mötet i augusti ska förbunden bestämma vad som behöver göras:
– Kanske behöver lagstiftningen förtydligas och utbildningen förbättras, säger Christina Järnstedt.
Nyheter
Senaste nytt
Mest
Personalfrågor direkt
Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.
Till Personalfrågor direkt





Kommentarer
Senaste inlagd av Mikael Hammar 20 augusti 2009 18:13 Sortera: Senaste överst
Rättssäkerhetsproblem
Den aktuella processen mot skyddsombudet visar hur okunskap om lagen hos åklagare och tingsrätt kan ställa till med bekymmer för rättssäkerheten och för den viktiga samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare ute på företag och i andra verksamheter.
Skyddsombudets uppgift på arbetsplatsen
Skyddsombudet har med omedelbar verkan rätt att stoppa ett tillbud som är av överhängade fara och tillkalla arbetsledare samt rapportera till arbetsmiljöverket om så fodras. Skyddsombudets främsta uppgift är att förebygga och värna om arbetsplatsens miljö och förhållanden samt att informera om risker och faror för den aktuella arbetsplatsen, "att besiktiga arbetsplatsen innan arbetet utförs tillsammans med arbetsledaren och den ansvarige". Angående den friande tingsrättsdommen så är den helt riktig vägledande, men angreppet på skyddsombudet och hans/hennes miljö ska övervägas och bör prövas i Arbetsdomstolen och bli ett vägledande ärende om skyddsombudets arbetsförhållande i en trängd situation.