Den nya åklagarkammaren, som får namnet Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, är ett resultat av den kritik som miljöåklagarna och Åklagarmyndighetens Utvecklingscentrum Malmö riktade mot ett tidigare förslag. Det gick ut på att ekobrotts- och miljöåklagarna skulle föras samman i en gemensam organisation och koncentreras till några få åklagarkammare.

Miljöåklagarna föreslog att det istället skulle bildas en särskild åklagarkammare för just miljö- och arbetsmiljöbrott, och som främsta skäl angav de behovet av en tydlig central ledning och styrning av verksamheten.

Utvecklingscentrum Malmö fick därefter Riksåklagarens uppdrag att utveckla och komplettera förslaget. Enligt det reviderade förslaget skulle antalet åklagare på kort sikt minskas med två, och antalet stationeringsorter på längre sikt minskas till åtta. I dag finns 23 miljöåklagare, fördelade på 14 åklagarkammare. Den nya åklagarkammaren föreslogs bli placerad i Malmö.

Utvecklingscentrum Malmö poängterade särskilt att bildandet av en nationell åklagarkammare skulle kunna medföra märkbara besparingar för Åklagarmyndigheten.

Såväl Brottsförebyggande rådet, BRÅ, som Arbetsmiljöverket var i sina remissyttranden positiva till förslaget, men man ifrågasatte besparingarna. BRÅ därför att man inte trodde att de över huvud taget är möjliga att genomföra, och Arbetsmiljöverket för att de motverkar syftet med verksamheten.

Riksåklagare Anders Perklevs beslut följer i stort det förslag som Utvecklingscentrum Malmö lade fram. En nationell åklagarkammare, Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, inrättas från 1 januari 2009, och den placeras i Malmö. Antalet miljöåklagare minskas, och de koncentreras till färre orter (vilka är ännu inte helt klart).

Mats Palm, chefsåklagare vid Utvecklingscentrum Malmö, har utsetts till chef för den nya kammaren. Han hävdar att det minskade antalet miljöåklagare inte innebär en försvagning.

– Miljöåklagarna har tagits i anspråk för annan verksamhet på de åklagarkammare de varit placerade på. I en del fall har 20-30 procent av deras tid gått åt till annat än miljö- och arbetsmiljömål. När de nu, i den nya organisationen, blir fredade från andra mål så frigörs denna tid och vi får i själva verket en bättre position, säger Mats Palm.