Om ängsliga stopp

Tanken svindlar, men frågan måste ställas: Har ett skyddsombud ett juridiskt ansvar för arbetsmiljön? Det vill i alla fall kammaråklagare Kjell Janneson pröva. Han har åtalat ett skyddsombud i Umeå för framkallande av fara, i samband med en rasolycka.

Verktyg

Det var under arbetet med att schakta en rörgrav som olyckan inträffade. Ett skikt sand rasade ned i graven och skyddsombudet fastnade, fick grävas loss och skadade ett ledband. Så det är han själv som har drabbats av den fara som han själv inte förebyggde.

Åklagaren anser att både Peabs platschef och skyddsombudet kunde och borde ha vidtagit åtgärder för att undvika raset.

Följderna av en fällande dom kan bli förödande för skyddsverksamheten, spår Maria Steinberg, juris doktor i arbetsmiljörätt, (sidan 8).

För vem törs vara skyddsombud om det inte bara innebär ett moraliskt ansvar för att påpeka risker och skydda människor i arbetet, utan dessutom ett juridiskt?

Maria Steinberg drar ett exempel om ett skyddsombud som ser en jobbare utan hjälm, glömmer att påpeka detta och sedan är olyckan framme. Ska då skyddsombudet åtalas?

Redan i dag har skyddsombud ett utsatt uppdrag. Både arbetsgivare och arbetstagare kan bli irriterade på ”petiga” kommentarer om små faror.

Tänk då om skyddsombudet dessutom hela tiden måste gardera sig mot rättsliga efterspel mot sig själv?

Den enda makten ett skyddsombud har är att lägga stopp på farliga moment. En fällande dom om raset i Umeå skulle kunna leda till en himla massa resurskrävande stopp på arbetsplatser. Helt i onödan.

På Astra Zeneca i Södertälje används en effektiv arbetsmiljömetod – samarbete.

Målet är att så många tillbud och säkerhetsrisker som möjligt ska rapporteras. Utgångspunkten är att de flesta svåra olyckor går att undvika genom förebyggande åtgärder. Därför ska varenda liten småsak rapporteras.

Till exempel att en tung slägga ligger på ett högt skåp. Då räcker det inte att bara flytta på eländet. Dessutom ska samtal hållas med alla berörda och kanske måste beslut tas om hur och var släggan ska förvaras, skriver Mattias Davidsson som besökt Astra Zeneca, (sidan 16).

Siffrorna från Astra Zeneca talar sitt tydliga språk. 2004 drabbades arbetsplatsen av 44 allvarliga olyckor. Antalet observationer var 250. 2008 hade antalet observationer ökat till nästan 10 000, samtidigt som antalet olyckor halverats, till 22.

Det framgår inte om Astra Zeneca fått ett diplom för sitt idoga arbete. Annars är certifieringar inom glas och ram allt populärare bland företagen, skriver vår reporter Elinor Torp, (sidan 4). Inte helt oproblematiskt, tycker en del arbetsmiljöinspektörer. En snygg stämpel räcker inte som metod mot risker på till exempel åkerier eller städbolag.

Av: Johanna Kronlid
Mejla reportern

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

1 kommentar

5
5
Nu visas kommentar 1 - 5 (1)
Gilla Arbetarskydd

Gilla Arbetarskydd

Få intressanta uppdateringar genom att följa oss på Facebook.

Våga ta Samtalet med den som dricker lite för mycket

Våga ta Samtalet med den som dricker lite för mycket

Calle Fridén: I byggsvängen är det livsfarligt om någon är på fyllan. 3

Stilsäkert

Stilsäkert

Prylarna som pallar trycket från flera håll.

Taket som tar in himlen på kontoret

Taket som tar in himlen på kontoret

Växlande molnighet ingår.

Expertpanelen

”En farlig kollega”

Expertpanelen om knark på jobbet.

Häpp vilken frisk-app

Häpp vilken frisk-app

En app i mobilen mäter kalorier i en hårdsatsning för friska konsulter.

Lika känsliga?

Lika känsliga?

Skiftarbetares hälsa synas ur könsperspektiv.

Vad har vi nu missat?

Vad har vi nu missat?

Redaktionen väntar på ditt mail.

Dödstungt arbete?

Dödstungt arbete?

Psykolog får pengar för att forska på mentalt tuffa vårdjobb.

Missade hörn-faktorn

Missade hörn-faktorn

Det irriterande ämnet fanns där ingen tänkt på att titta.

Äkta höjdarjobb

Äkta höjdarjobb

- Fördomen är att det vi gör är livsfarligt, konstaterar klättrare coolt. 10

Klassiskt skydd prisat

Klassiskt skydd prisat

Vann första pris i Europeiska arbetsmiljöbyråns fototävling. 1

Hälsovård

Stöd till chef ger sänkt sjukfrånvaro

Ledarskapet är a och o i utvecklingen mot en hälsosam arbetsplats, visar ny forskning.

Brainstorm i grupp

Bu för brainstorm

Tänka i grupp kan lika gärna döda goda idéer, enligt ny forskning. 2

Släng mögelmasken

Släng mögelmasken

Klistra över giftångorna och släpp in dagisbarnen igen.

Omöjligt stoppa nanotillskotten

Omöjligt stoppa nanotillskotten

De förbjudna nanopartiklarna säljs i sportdrycker på nätet. Men ingen vet hur de påverkar hälsan.

Stopp för smask

Stopp för smask

Magdalena Ribbing vet hur du ska bete dig på jobbet.

Skolmöbler

Möbler som håller tyst

Med tysta möbler kan skolans största arbetsmiljöproblem halveras.

Ont ska med ont...

Ont ska med ont...

Avhandling föreslår oväntad bullerlösning.

Bli effektivare – gå inte till jobbet

Bli effektivare – gå inte till jobbet

Men chefen vill se folk på plats.

Expertpanelen

Ett fall för experterna

Vems är ansvaret om en anställd inte använder fallskydd?

Sluta kolla blöjan

Sluta kolla blöjan

Den larmar när den är färdig.

Gräns för alkoholister

Gräns för alkoholister

Alkoholism är en sjukdom. Men det finns gränser för arbetsgivarens ansvar.

En halv miljon missbrukar nätet

En halv miljon missbrukar nätet

Tyskarna använder tjänsten på ett sjukligt överdrivet sätt. 1

Snusk-fritt snask

Snusk-fritt snask

Bort med tassarna - maskinen styr.

Inget skäl att ta i

Inget skäl att ta i

Räcker med mindre hurtighet än så för att få ha hälsan i behåll.

Cyklister i Stockholm.

Ropen skalla: Tjänstecykel åt alla!

Riksdagsledamoten Caroline Szyber, KD, tycker att arbetsgivare ska hålla med tjänstecyklar. 1

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Efterlysning: En ny grön våg

Efterlysning: En ny grön våg

Lennart Kriisa: Debatten inte mer än ett mummel.