Tipsa en vän om en artikel

"Kriminalisera mobbning på jobbet"

DEBATT. "Som du ser ut får du skylla dig själv" kunde man tidigare kasta i ansiktet på en kvinna, som utsatts för övergrepp. När det gäller mobbning kan det fortfarande låta på liknande sätt.

Annons
Mobbning på jobbet

Foto: Colourbox

Det kunde också påstås, att kriminalisering av kvinnofridskränkning bara skulle vara till nackdel för den våldsutsatta kvinnan själv. Fortfarande är man i regeringen ovillig att kriminalisera kränkande särbehandling och social utstötning.

Men frågorna om mobbning kommer inte att kunna lösas så länge man fortsätter att betrakta dem bara som olycksfall eller misshälligheter i miljön. Man måste anlägga ett annat perspektiv och tänka i nya banor.

I Organisation Mot Mobbning insisterar vi därför på att mobbning ska betraktas som ett våldsbrott per se mot den enskilda personen och hanteras därefter oavsett vilken miljö det begås i. Att lappa och laga i hittillsvarande ordning tror vi inte på. Jag skriver här om mobbning både i skolan och i arbetslivet. Mekanismerna är ju desamma.

I dagens synsätt fokuserar man alltför mycket på den miljö, i vilken mobbningen äger rum och definierar problemen utifrån denna miljö istället för att se till den enskilde, som drabbas och identifiera de, likaså enskilda, personer,som anstiftar eller deltar i mobbningen. Mobbning i skolan uppfattas sålunda som ett skolproblem, vuxenmobbning ses som ett brott mot arbetsmiljön och hänskjuts helt naivt till arbetsmarknadens parter och diskriminering anses som ett brott mot allmän ordning (!).

Naturligtvis finns det miljöer, som kan främja kriminalitet, men det betyder inte, när det gäller brott i brottsbalkens mening, att man lägger hela skulden på miljön och avstår från att utkräva personligt ansvar av de skyldiga.

Så gör man däremot, när det handlar om mobbning. Våldsverkare i alla tider har funnit, att mörka skogar är en lämplig miljö att begå brott i . Men mord i skogen bedöms fördenskull inte som ett naturvårdsproblem och inte som en fråga, som det ankommer på markägare eller skogvaktare att hantera. Men ungefär så tror man, att mobbningsfrågor kan lösas.

Man föreställer sig, att frågor om kränkande särbehandling, social utstötning och diskriminering kan lösas inom samma system i vilket dessa handlingar utförs. Då förstår man inte de starka bindningar av beroende, lojalitet och jäv, som i sådana fall genomtränger hela systemet. Den mobbade kan inte sällan uppfattas och utmålas som en fridsstörare i lika mån av både kamrater, lärare, rektor, resp. facklig företrädare, arbetsgivare, personalchef, företagshälsovård och andra tänkbara instanser, som då sammansvärjer sig för att avlägsna den misshagliga personen ifråga.

Med tanke på de allvarliga följderna av mobbning med avseende på den utsattes hälsa och sociala situation är mobbning helt klart ett brott mot individens liv och hälsa eller frihet och frid. Mobbning hör därför hemma under brottsbalkens tredje eller fjärde kapitel.

Att lägga skulden på den mobbade är inte bara utmärkande för skolmobbning. Det är också regel i arbetslivet, där den mobbade ofta hängs ut som en udda typ med störande beteende och fel kompetens. "Blame the victim" är ju en klassisk princip i olika former av kamp mellan människor.

Vad man måste lära sig att se är att mobbning är medveten och målmedveten aggression, som syftar till att undanröja en medmänniska från den sociala gemenskapen. Liksom vid andra former av aggressivt beteende går det att identifiera både förövare och brottsoffer. Det finns alltså ingen anledning, att behandla mobbning annorlunda än våldsbrott för övrigt. Och naturligtvis ska sådana saker hanteras av utomstående instans med tillräcklig kompetens, självständighet och auktoritet.

Som präst i skolan och ledamot i Barn- och ungdomsnämnden i Uppsala kommun har jag många års erfarenhet av antimobbningsarbete eller brist därpå i skolan. Den uppfattning jag kommit fram till är den, att dessa problem löses bäst, snabbast och mest professionellt när de överlåts till ungdomspolisen.  Då tar polisen  kommandot i klassrummet, göra en brottsutredning enligt konstens alla regler, förhöra de inblandade, lyssna på vittnen osv utan ovidkommande hänsyn. Föräldrar och skolpersonal inkallas också och har i denna metod sin plats på åhörarbänken.  Detta fungerar utmärkt på de platser där det förekommer.

På liknande sätt och i vanlig domstol bör även vuxenmobbning hanteras. I ett modernt rättssamhälle är det ju egentligen självklart, att våldsbrott ska hanteras av rättsväsendet, dvs polis, åklagare och domare. Inte av de inblandades

intresseorganisationer e.dyl. Sådant hör hemma i ålderdomliga klansamhällen. Men för att det rättsliga förfarandet ska bli det allmänna måste mobbning kriminaliseras och förbjudas i brottsbalken. Så sker också i flera olika länder idag.

Sverige måste följa efter.

Organisation Mot Mobbning föreslår därför förändringar i  fem punkter enligt följande:

1. Explicit förbud mot kränkande särbehandling, social utstötning och diskriminering i alla former införes tillsammans med straffsanktioner i brottsbalkens tredje eller fjärde kapitel.

2. En särskild rotel för sådana brott inrättas vid polismyndigheten i varje län.

3. Alla uppsägningar och avskedanden i arbetslivet prövas i denna instans.

4. Den som anstiftar eller deltar i mobbning ska ställas till personligt ansvar.

5. Anmälningsplikt avseende mobbning införes i skola och arbetsliv.

Mats Jonsson

Ordförande i Organisation Mot Mobbning

Ledamot (C) i kommunfullmäktige i Uppsala 

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

14 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
14
Nu visas kommentar 1-5
Visa fler kommentarer:
Nyheter
Heta kontorstrenden: 
sitts på flera stolar

Heta kontorstrenden:
sitts på flera stolar

AKTIVITETSBASERAT. ”Inget eget skrivbord. Och du måste plocka undan efter dig varje dag.”
– Reaktionerna blev allt ifrån ”Å vad kul!” till ”Förfärligt”, berättar Christine V Gustavsson på Skanska.

Gjorde tvärtom: byggde tillbaka väggarna

Medarbetarna på Arbetsmiljöverket störde varandra med sitt prat.

”Större förtroende att styra över sin dag”

Ingenting visar att man blir mer produktiva i ett aktivitetsbaserat kontor.

”Hallå, är det okej med shorts?”

”Hallå, är det okej med shorts?”

Sommar och semester för de flesta. Men vilka regler gäller egentligen under ledigheten? Kan jag stänga av jobbtelefonen?

Calle Fridén är byggnadsarbetare, krönikör och bloggare

Svara inte om chefen ringer under helgen

KRÖNIKA. Så sätt ner foten. Svara inte, eller ta ett snack dagen efter. Så viktigt är det faktiskt inte att alltid svara, skriver Calle Fridén.

Håller du på att bli utbränd?

Håller du på att bli utbränd?

TEST. Det finns mycket att vinna på att hindra utmattningssyndrom från att utvecklas. Nu kan du testa dig själv om du är på väg in i väggen.

Så mycket kostar en utbränd medarbetare

Skador och sjukdomar orsakade av stress, konflikter och dåligt ledarskap kostar företagen mycket pengar.

Hur kan stressen på jobbet minska?

EXPERTFRÅGAN: Vi har klagat på stressen hos arbetsgivaren, som då svarade med en stresshanteringskurs.

Pumpen i kroppen som kan hindra kronisk smärta

Pumpen i kroppen som kan hindra kronisk smärta

SVENSKT GENOMBROTT. Kronisk smärta är en orsak till att sjukskrivna inte kan börja jobba igen. I framtiden kan ny teknik för smärtlindring hjälpa.
Forskare utvecklar en mikropump som opereras in i kroppen.

Varning för nya teknikåkommor

Varning för nya teknikåkommor

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä. Här är nya tidens sjukdomar.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrar vi i mobilen med nacken böjd i 60 graders vinkel motsvarar det 27 kilo, som en sjuåring.

Så maxar du din semester

Så maxar du din semester

Hälsoeffekten av ledigheten varar högst två veckor. Här är tipsen som förbättrar välbefinnandet före, under och efter semestern.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur handleder jag en sommarjobbare?

Jag har blivit utsedd till handledare för en 16-åring, som ska arbeta här på sommarlovet. Vad ska jag tänka på?

Blågul hjälp i sommar

Blågul hjälp i sommar

SKYDDSKLÄDER. Produkterna som kan rädda jobbet i sommar: varselregnrocken, den tåliga jobbmobilen och den nya skyddshandsken utan glasfiber.

Fick omplaceringsbesked
utan förvarning eller stöd

Den anställde fick utan förvarning besked av chefen om omplacering. Någon facklig representant var inte närvarande. Nu protesterar skyddsombudet.

”Cheferna har ibland sämre kunskap än skyddsombuden”

”Cheferna har ibland sämre kunskap än skyddsombuden”

ELDSJÄLEN. Margareta Jernelöv, aretsmiljö expert håller på att förbereda en utbildning i arbetsmiljö för chefer.

Så överlever du på en sjuk arbetsplats

Så överlever du på en sjuk arbetsplats

En arbetsplats är som en organism. Allting hänger ihop. Om arbetsplatsen blir sjuk kan det var svårt för individen att hålla sig frisk. Men det finns knep.

Skyddsombud anklagat för sexuella trakasserier

Personalen var missnöjd med företagets arbetsmiljöundersökning, så facket gjorde en egen. Då anklagade företaget skyddsombudet för att ha kladdat på ägarens dotter och avskedade honom. Nu stämmer Handels Ica-företaget.

Hon riskerar ofta livet
under reportageresorna

Hon riskerar ofta livet 
under reportageresorna

Utrikeskorrespondenten Terese Cristiansson har världen som arbetsfält. Hon berättar om sina erfarenheter från konflikthärdarna i "Sommar i P1".

Terese Cristiansson om att vilseleda

Hon bevakade inbördeskriget i Syrien och Isis utbredning i Irak 2014.

Utrikeskorrar: Med döden som kollega

Utrikeskorrar: Med döden som kollega

De reser världen över för att bevaka konflikter och katastrofer. För det är där berättelserna finns.

Risk för cancer med mix
av ofarliga kemikalier

50 vanliga kemikalier, som var för sig anses ofarliga, kan i kombination orsaka cancer. Det är slutsatsen i en stor internationell forskningsstudie.

Frisörer tar semester för att lindra symtomen

Frisörer tar semester för att lindra symtomen

Frisörer som blivit sjuka av kemikalier stannar kvar i yrket, visar forskning.

Kan vi kräva bättre ventilation?

EXPERTFRÅGA: Vi har flyttat in i nya lokaler som har väldigt dålig ventilation.

Mänsklig faktor överdriven orsak bakom arbetsolyckor

Forskning visar att dålig arbetsmiljö och tidspress i många fall är de egentliga orsakerna bakom arbetsplatsolyckor - inte den mänskliga faktorn.

Chefens inställning avgörande för säkerheten

Om chefen betonar vikten av säkerhet och prioritera det så förhindras skador och dödsfall på jobbet.

Vilka regler gäller för sommarjobbet?

Lathund: 5 råd till arbetsgivare

För dig som har sommarjobbare - reglerna du bör följa.

SOMMARKRISEN I SJUKVÅRDEN

”Vårdkrisen är total i Skåne”

Vårdkrisen i Region Skåne är total. Lunds akutmottagning stänger nattetid, Vårdförbundet är oroat, och sjuksköterskorna har ångest, skriver Kvällsposten.

”Sälj inte semestern”

”Sälj inte semestern”

Skyddsombud: Jag tycker inte att någon sjuksköterska ska sälja sin ledighet.

”Jag leker inte med min legitimation”

”Jag leker inte med min legitimation”

DEBATT. Jag har sagt upp mig. Efter 20 år i Region Skånes tjänst har jag fått nog, skriver sjuksköterskan Agneta Lenander. 1 kommentar

”Vi tvingas ställa högre krav på skyddsombuden”

”Vi tvingas ställa högre krav på skyddsombuden”

– Skyddsombuden måste driva frågorna kraftfullare innan de lägger en anmälan, säger Lise-Lotte Hamfelt, samordnare för vård och omsorg, vid Arbetsmiljöverket.

Chefer frias för dödsolycka

Chefer frias för dödsolycka

Södertälje tingsrätt anser att ingen av de fyra åtalade cheferna kan lastas för olyckan när elektrikern klämdes ihjäl i en av Scanias verkstäder.

Klämdes ihjäl när hans skylift fastnade

Åklagaren kräver att elektrikerns arbetsgivare och Scania får betala två miljoner var i företagsbot.

Asbestsjuka nekas ersättning

Asbestsjuka nekas ersättning

Var tredje person som drabbas av asbestrelaterad cancer får inte ersättning.
– Åldersgränsen måste bort.

Asbesten fortsätter döda

Trots att asbest totalförbjöds för över trettio år sedan minskar inte cancerfallen.

Polacker sanerade förbjuden asbest

Polacker sanerade förbjuden asbest

Ombord på marinens skrotade flaggskepp Visborg fanns farlig blå asbest. Polsk personal hyrdes in för att sanera. 8 kommentarer

Asbest hotar under jorden

I berggrunden finns mineral som kan visa sig innehålla asbestfibrer.

Asbest tar 300 liv i Sverige om året

300 människor dör i Sverige varje år av asbestsjukdomar.

Klämdes till döds i tvätt

Tvättens jalusi stängdes automatiskt när soptunnan åkt in. Den omkomne som stuckit in huvudet i tvätten klämdes fast och dog fyra dagar senare.

Svenska arbetsmarknaden

Vad vet du om kollektivavtalen?

Vad vet du om kollektivavtalen?

Testa dina kunskaper Till quizet

SJÄLVMORDSFALLET I KROKOM
HD prövar inte domen

HD prövar inte domen

Högsta domstolen har bestämt att inte pröva hovrättens friande dom mot cheferna i Krokoms kommun.

RÅ: Viktigt att HD prövar

Allt fler blir sjuka på grund av brister i den psykosociala arbetsmiljön, därför är det viktigt att HD bestämmer vilket ansvar arbetsgivaren har, anser riksåklagaren.

Lars Persson begick självmord 2010.

Bakgrund: Lars Persson tog sitt liv 2010

Socialsekreteraren Lars Persson i Krokoms kommun tog sitt liv på försommaren 2010.

Minutstyrning är stressbov

Minutstyrning är stressbov

UTMATTNINGSSJUKA. Psykisk ohälsa ökar, särskilt hos unga kvinnor. Och kvinnor arbetar ofta i vård och omsorg.
– Det borde finnas en läroplan för äldreomsorgen där kunskap om stress ingår.

Skyddsombuden: Pressad personal på Sahlgrenska

Hög arbetsbelastning, bristande stöd och oro över att inte veta om man kan gå hem efter arbetspasset.

Så tar S nytt grepp om arbetsmiljön

Så tar S nytt grepp om arbetsmiljön

Ylva Johansson är övertygad: parterna måste med på tåget för att förbättra arbetsmiljön. 3 kommentarer

Hur kan stressen på jobbet minska?

EXPERTFRÅGAN: Vi har klagat på stressen hos arbetsgivaren, som då svarade med en stresshanteringskurs. Vi tycker inte att problemet är hanteringen utan för mycket att göra. Hur går vi vidare?

Trotsade skyddsstopp –
krävs på 250 000 kronor

Det var bara tre grader varmt i lokalen när det regionala skyddsombudet la ett skyddsstopp. Men ändå stängde inte arbetsgivaren butiken.

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Vägrade ge intyg – vann i rätten

Arbetsgivare har numera rätt att begära läkarintyg från första dagen. Men Nathalie Bjerke vägrade ge läkarintyg när hon blev förkyld. Och tingsrätten gav henne rätt.

Har din arbetsgivare bett dig att lämna läkarintyg tidigare än sjunde sjukdagen?

Se resultatet
  • Ja, redan från den första dagen. 15%
  • Ja, redan från den andra dagen eller senare. 17%
  • Nej, det har aldrig hänt. 45%
  • Nej, men jag har känt mig pressad att jobba trots att jag är sjuk. 24%
Rösta
Kläderna som kan klara jobbet i sommar

Kläderna som kan klara jobbet i sommar

Kolla in varselregnrocken, den tåliga jobbmobilen och den nya skyddshandsken.

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kostymen möblerar om i hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

”Högkänsliga är bra på att reflektera”

Högkänslighet kan vara en tillgång i arbetslivet.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Så handleder du en sommarjobbare

Experterna ger besked.

Sov kort - och bra

Sov kort - och bra

– Sömnbrist är lättare att klara på sommaren, säger sömnexperten.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Hur säger jag ifrån?

EXPERTFRÅGA. Arbetskamraten stör och pratar hela tiden.

Sången laddar batterierna

Sången laddar batterierna

Körsång som friskvård. Det erbjuder kraftbolaget.

Jobben kvinnor drömmer om.

Jobben alla vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Lise-Lotte Argulander, Glenn Bergenstoff och Maria Steinberg.

Ska vi lyssna till uppläxningen?

EXPERTFRÅGA. Det är jobbigt då den högre chefen gärna ”läxar upp” mellanchefen inför oss.

Övertid förstör för alla

Övertid förstör för alla

Det är kontraproduktivt, säger socialpsykologen.

Sveptumme och laptopknä?

Sveptumme och laptopknä?

Här är nya tidens sjukdomar och tips på hur du undviker dem.

Så blir lönen mer rättvis

Så blir lönen mer rättvis

Här är löneexpertens bästa tips.

Så slipper du onödiga möten

Så slipper du onödiga möten

Experten tipsar om hur du kan välja bäst.

Välj bland alla måsten

Välj bland alla måsten

Tidscoachen ger tipset att fundera över vad du kommer att ångra i framtiden.

”Pausen gör dig effektiv”

”Pausen gör dig effektiv”

Då jobbar ditt undermedvetna och du får mest idéer, enligt psykologen.

Kan vi fika oss friska?

Kan vi fika oss friska?

En forskargrupp ska ta reda på det. 2

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

Vad kan vi göra efter orättvis befordran?

EXPERTFRÅGAN. En i vår grupp har blivit befordrad och slipper trista uppgifter. 4

Stoppa stressen i lådan

Stoppa stressen i lådan

Ordning och reda - sortera jobbet i tre lådor.

Ta kontroll över samtalet

Ta kontroll över samtalet

Hur får du det svåra jobbsamtalet att löpa smidigt? Experterna tipsar.

Boken som ska rädda liv

Boken som ska rädda liv

Bilder på arbetsmomenten ska göra byggarbetsplatser säkrare.

Stå upp för din hälsa

Stå upp för din hälsa

Stillasittande och sjuklighet hänger ihop.

En allt annat än puckad idé

En allt annat än puckad idé

Restaurangpucken glider nu in i vården.

Mest stressande på jobbet

Mest stressande på jobbet

Det är inte kollegers störande prat och mobilsignaler som är värst.

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons