Tipsa en vän om en artikel

Prata inte bara om arbetsgivarens ansvar

DEBATT. Teknik och systematik räcker inte för att få nolltolerans mot döden på jobbet.

Annons

På ledarsidor, insändare och i reportageläser jag om att vi måste stoppa olycksfallen, dödsolyckorna och rädslorna på arbetsplatserna. Det klagas på att Arbetsmiljöverket fårmindre anslag för tillsyn på arbetsplatser. Det klagas på att det är för dåligt arbetarskydd.

Samtidigt vet de som klagar att arbetsmiljölagen är tydlig. Att arbetsgivarna generellt sett följer lagen, (det finns undantag). Att man gör allt som ålagts en. Man harsystem för arbetsmiljön, man harteknik för arbetsmiljön, man harskyddsombud, valda ur de egna arbetstagarleden för att bevaka att regelverket följs. Man vet att det ändå sker olyckor och att personal mår dåligt på sin arbetsplats.

Man vet att det fordras en ändrad inställning och ett ändrat beteende i de egna leden för att förhindra dessa olyckor. Men man pratar bara om arbetsgivarens ansvar och om att andra ska kontrollera mig genom tillsynsbesök. Det är mycket lättare att ställa krav på att andra ska göra saker för att förändra för mig, men varför pratar ni inte om att vi var och en har ett personligtansvar att inte skada oss?

Varför? Det är frågan som jag ställer mig när jag som konsult möter motstånd och oförstående. Motstånd mot att ta eget ansvar för sina olyckor och sin hälsa, oförstående när jagförklarar att man som arbetstagarefaktiskt kan säga nej till att göra ett arbetsmoment där man kan skada sig. Arbetsmomentet ska utföras, produktionen ska fungera, men på ett säkert sätt.

Jag hör arbetsgivarrepresentanter förklara att de möter motstånd då företaget vill påbörja ett kulturförändringsarbete, där det är tillåtet att sätta säkerheten först. Jag förstår inte. Varför inte stödja arbetsgivaren i ett arbete som främjar såväl minskade olyckor som företagets vinster, sociala ansvar (CSR) och goodwill?

Jag har under de senaste tio åren utbildat och implementerat i BBSL– beteendebaserad säkerhet och ledarskap på ett flertal större företag i Norden så att de anställda själva kan äga och förvalta den fortsatta driften av säkra beteenden. Att uttala sig så här är förstås en brandfackla att slänga in i ett rum som har just rätt blandning av syre och brännbart material – det kan bli en explosion. Men det kanske är det jag vill ha. Något som får självinsikten att vakna och försvarsmekanismerna att blottläggas, så att man kan börja jobba med förändringsarbete hos var och en för att skapa just denna nollvision i frågan om arbetsskador och dödsfall på våra arbetsplatser.

Det är många som har börjat prata om beteendebaserad säkerhet, men få som vet hur man ska få förändringen till stånd. Men jag vet, efter att praktiskt ha genomfört det på ett stort antal arbetsplatser i Norden. För tio år sedan kom jag själv tillinsikt och har sedan dess försökt att sprida denna kunskap i mitt jobb som konsult. BBS – beteendebaserad säkerhet – har börjat bli ett begrepp. Man vet vad förkortningen betyder, men inte vad det egentligen innebär att påbörja resan till ett liv med säkrare beteende.

Arbetsgivare kan jagbara råda att ta striden och inte tillåta personalen att bete sig som oansvariga individer vad avser deras säkerhet och hälsa.

Bra system och fungerandeteknik är bra, men om ni vill komma åt de sista talen i olyckor och sjukfrånvaro måste ni börja jobba med beteende för att förändra arbetsplatsens säkerhetsklimat och kultur.

Men glöm inte som arbetsgivare att ledarskapet är en av de viktigaste ingredienserna för att lyckas.

Benny Dahlqvist

Konsult, BBSL – beteendebaserad säkerhet och ledarskap

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

23 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
23
Nu visas kommentar 1-5
Visa fler kommentarer:
Nyheter

Gränslöst arbete granskas

Gränslöst arbete granskas

Gränsen för arbete och fritid suddas ut alltmer. Det kan innebära risker för hälsan. Forskare från Högskolan i Gävle ska studera arbetskulturen på Trafikverket.

En av fyra jobbar på semestern

En av fyra jobbar på semestern

Med smarta mobiler och läsplattor är vi tillgängliga dygnet om, jorden runt.

Facken: Renovera eller stäng skolan

Facken: Renovera eller stäng skolan

Mögel, fuktskador och regnvatten som läcker in. Dessutom får allt fler anställda allergi och astma. Lärarfacken slår nu larm om situationen på en skola i Burlöv.

Kan vi kräva bättre ventilation?

Kan vi kräva bättre ventilation?

EXPERTFRÅGA: Vi har flyttat in i nya lokaler som har dålig ventilation. Jag och andra kolleger känner av det.

Så många lärare tvingas 
jobba på helger och lov

Så många lärare tvingas
jobba på helger och lov

Tre av fyra lärare rättar prov när de är lediga. Lärarnas riksförbunds huvudskyddsombud kräver nu att Lunds kommun gör någonting omgående för att minska arbetsbördan.

”Blir aldrig mig själv igen”

”Blir aldrig mig själv igen”

Stress. Camilla Olofsson är klasslärare i skolår 4-6 på Tunge skola i Kode. Hon var bara 39 år när hon drabbades av brustet hjärta.

Håller du på att bli utmattad?

Nu kan du testa dig själv om du är på väg in i väggen.

Poliser saknar skydd 
mot kraftiga smällare

Poliser saknar skydd mot kraftiga smällare

Poliserna i Stockholm oroar sig över det buller de utsätter sig för, framför allt i samband med idrottsevenemang och demonstrationer.

Derbyts pris: Fyra skadade poliser

Två bullerskadades av så kallade bangers under fotbollsderbyt.

Spelglasögonen som 
ger bättre fabriksmiljö

Spelglasögonen som
ger bättre fabriksmiljö

NY TEKNIK. Med teknik från spelvärlden kan arbetsmiljön i fabriker planeras bättre.
– Efter en riskanalys bestämde vi oss för att anpassa några gågångar, säger projektledaren Hennie Bester på Assa OEM.

Träna som en brandman

Träna som en brandman

– Jobbar du på kontor struntar du kanske i att du har ont i knäna. Men vi brandmän är uppmärksamma. Vi vill vara unga och pigga på jobbet.
Kolla om du skulle palla 64-åriga Gunnar Örnerborgs träningspass.

Bilar och lägenheter brinner

Här berättar Gunnar Örnerborg om ett arbetspass som brandman.

DJURSKÖTARENS DÖD
Efter olyckan där en vårdare attackerades och dödades i varghägnet på Kolmårdens djurpark upphör nu ”Närkontakt varg”.

Kolmårdenchef riskerar
upp till sex års fängelse

Djurparken tog en medveten risk när de lät personalen arbeta ensamma i varghägnet. En kvinnlig djurskötare dödades av djuren. Nu åtalas förre chefen och djurparken. 2 kommentarer

Närkontakten med vargarna togs bort

Hägnen byggdes om och rutinerna för att socialisera med vargar slopades efter dödsolyckan.

Gick in ensam med en telekomradio

Att vara ensam inne hos vargarna har varit rutin på Kolmårdens djurpark sedan 30 år. 1

Löfven: Man ska kunna känna sig trygg på jobbet

Löfven: Man ska kunna känna sig trygg på jobbet

– Det här är en tragedi. Man ska kunna känna sig trygg på jobbet.
Så kommenterar statsminister Stefan Löfven knivmordet på ett boende i Mölndal. 5 kommentarer

Anställd dödad på hem för ensamkommande

En kvinnlig anställd på ett hem för ensamkommande barn och ungdomar i Mölndal dödades i samband med ett knivbråk. En person har gripits.

Hallå där, vem ska betala för porttelefonen?

Hallå där, vem ska betala för porttelefonen?

Vid ingången till det särskilda boendet i Åsele finns sedan flera år en trasig porttelefon. Det är oklart vem som ska stå för reparationskostnaderna.
- Oacceptabelt, menar skyddsombudet.

Därför vill IF Metall
stoppa lördagstvång

Därför vill IF Metall stoppa lördagstvång

ARBETSTIDER. Teknikföretagen vill kunna lägga ut fem timmars extra arbetstid på lördagar.
– Minskat inflytande över arbetstiden ökar stressen, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare vid IF Metall.

Arbetskamraterna kommer överens inom laget

Arbetskamraterna kommer överens inom laget

Bosilijka Trkulja sköter tillsammans med tre arbetskamrater ugnen på SSAB. Här finns en lokal överenskommelse om arbetstiderna. 1 kommentar

Sveriges Ingenjörer: Måste få rätt till veckovila

För Sveriges Ingenjörer är den nya psykosociala föreskriften ett stöd.
– Våra medlemmar måste få rätt till veckovila och en restid, säger förhandlingschef Camilla Frankelius.

Säg mig vem jag anställer

Säg mig vem jag anställer

Säg mig vem jag anställer

I dag finns inga regler för hur psykoogiska tester får användas vid rekryteringar. Många ser dem som en garanti för en lyckad rekrytering medan andra hävdar att de hotar den personliga integriteten.

Varg Gyllander: Jag blev bortsållad

Varg Gyllander: Jag blev bortsållad

Två gånger har han fått göra personligtester när han sökt jobb. Den senaste gången var det testet som blev avgörande för att han inte fick tjänsten, menar Varg Gyllander, presschef på Stockholmspolisen.

Lurendrejeriet eller träffsäkert verktyg?

Långt ifrån alla personlighetstester är vetenskapligt prövade. I vissa fall är det rena kvacksalveriet, anser psykologen.

Förbjudet spara kränkande uppgifter

Det här måste arbetsgivare som vill att personalen, eller de som söker jobb, ska göra tester hålla reda på.

Lennart Kriisa är chefredaktör för Arbetarskydd

Magkänslan kan vara helt rätt under intervjun

LEDARE. I en fungerande arbetsgrupp behövs olika personligheter. När alla tänker likadant står tiden stilla. 1 kommentar

Här skalar han bort cancerrisken

Här skalar han bort cancerrisken

Om inte rätt skyddsutrustning finns får man skapa den. Det gjorde räddningstjänsten i Storgöteborg för brandmännen.
– Vi har fått en lösning som ökar skyddet och minskar kostnaderna, säger Katarina Appelqvist, på Räddningstjänsten Storgöteborg.

Dubbelt så hög risk för cancer hos brandmän

Brandmän har minst möjlighet att kontrollera sin arbetsmiljö, i förhållande till andra yrkesgrupper. 1 kommentar

Chefen vill tvinga anställda 
acceptera individuella avtal

Chefen vill tvinga anställda
acceptera individuella avtal

Enligt Kommunals regionala skyddsombud känner sig de anställda på äldreboendet jagade av chefen och är rädda för repressalier om de inte skriver under individuella avtal om extraarbete.

Närmaste chefen förstör vår arbetsmiljö

EXPERTFRÅGA. Finns det något chefens chefer kan göra, skyddsombudet eller medarbetarna för att få till en bättre arbetsmiljö?

De bytte jobb med varandra

De bytte jobb med varandra

NYA SAMARBETEN. Konsulten bytte sida och jobbade hos entreprenören. ”De där” på byggfirman förvandlades till ”vi”.
– Jag upplever inget avstånd längre, säger Jia Li, civilingenjören som fick idén att göra praktik på varandras företag.

”Jag tänker i nya banor”

”Jag tänker i nya banor”

Byggnadsingenjören Shasha Li från NCC berättar om hur det är att jobbar på konsultfirman Tyréns.

”Har ett enkelt sekretessavtal”

”Har ett enkelt sekretessavtal”

Relationerna behöver stärkas och arbetsformerna utvecklas. Därför kör Tyréns och NCC samarbetsprojektet Ympa.

Kylan stoppar brevbärare

Kylan stoppar brevbärare

Kylan utgör ett hot mot brevbärarnas säkerhet. Postnord ställer därför in turer på ett par orter i norra Sverige.

Hur kallt får det vara?

Hur kallt får det vara?

EXPERTFRÅGA: Vi har iskallt i vårt lunchrum sedan början av januari. Vilken temperatur kan vi kräva att arbetsgivaren håller? 7 kommentarer

Hett om öron och fötter i kylan

Hett om öron och fötter i kylan

BILDSPEL. Fötterna måste vara varma de med när det är vinter. Även om huvudet ska hållas kallt ska man inte frysa. 1 kommentar

Rätt vinterhandske stoppar smärtan

Rätt vinterhandske stoppar smärtan

SKYDDSHANDSKAR. Varma händer är viktigt på vintern. Både på kort och lång sikt. Köldskador kan få långvariga effekter.

EXTRANUMMER OM ARBETSSKADOR

Strandhäll: Missgynnandet av kvinnor är omodernt

socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

4 av 10 män, men bara drygt 2 av 10 kvinnor, får sina anmälda arbetsskador godkända.
– Det är slående hur lite kunskap vi har om kvinnors arbetsmiljö, säger socialförsäkringsministern Annika Strandhäll. 1 kommentar

Så beställer du extranumret om arbetsskador

V villi genom denna specialutgåva av Arbetarskydd hjälpa dig att göra vad du kan för att den drabbade ska få upprättelse.

Det kan ändras i försäkringen

MÄN GYNNAS. En utredning föreslår att en lista över vilka sjukdomar som ska anses vara en arbetsskada upprättas.

”Vi tror det finns ett jättestort mörkertal”

”Vi tror det finns ett jättestort mörkertal”

LIVRÄNTA. Alltför få arbetsskadade söker den ersättning de har rätt till. Då försvinner flera miljarder ur budgeten.
– Vi tror att det finns ett jättestort mörkertal, säger Claes Jansson, chef för LO-TCO Rättsskydds försäkringsenhet.

Så gör du – steg för steg

Så här får den drabbade ersättning från arbetsskadeförsäkringen.

När jobbet skadar dig för livet

När jobbet skadar dig för livet

Vi vill genom denna specialutgåva av Arbetarskydd hjälpa dig att göra allt du kan för att den drabbade ska få upprättelse.

Tack för att ni läser oss!

Tack för att ni läser oss!

Möt personerna igen från tre av våra finaste reportage i Arbetarskydd från året som gick.

Stressforskaren: Trötthet är vår nästa stora folksjukdom

Stressforskaren Aleksander Perski.

Stressforskaren Aleksander Perski spår att vårt ändrade sömnbeteende blir förödande i längden.
– Vi sover alldeles för lite. Det är ett missbruk av vår grundläggande biologi.

”Medarbetarsamtal är verkningslösa”

”Medarbetarsamtal är verkningslösa”

Gör så här istället, tipsar ledarskapsexperten.

Får ledningen mörka delar av den och de fria kommentarerna i medarbetarenkäten? Undrar frågeställaren.

Kan vi kräva få se allt?

EXPERTFRÅGAN. Får ledningen mörka delar av medarbetarenkät?

Calle Fridén

”Bråkstakar är dolda faror”

KRÖNIKA. Jag gillar inte att bråka. Det betyder inte att jag är feg, skriver Calle Fridén.

Så ska chefen vara

Så ska chefen vara

15 miljoner annonser har analyserats i jakt på önskade egenskaper.

Företag kollar sömnen

Företag kollar sömnen

Medarbetarnas nattliv står i fokus på arbetsplatsen.

När fick du feedback sist?

När fick du feedback sist?

Bara var femte svensk anser sig få tillräckligt med feedback på jobbet.

Gör som Rosling - fånga publiken!

Gör som Rosling - fånga publiken!

– Det är du själv som är presentationen, säger experten.

Så lär du dig sluta prata i tid

Så lär du dig sluta prata i tid

Hur vet du när det är dags att mingla vidare? Kroppsspråket ger svaret.

Olyckliga chefens skräck

Olyckliga chefens skräck

De flesta chefer vet inte hur man hanterar pressade medarbetare.

Ta plats - som Angela Merkel

Ta plats - som Angela Merkel

RETORIK. Våga ta plats på mötet. Här är tekniken som Angela Merkel gärna använder.

Gilla Arbetarskydd

Gilla Arbetarskydd

Bli uppdaterad genom att följa oss på Facebook.

Ta en paus

Ta en paus

Vi hittar nyheterna åt dig.

Vad har vi missat?

Vad har vi missat?

Redaktionen väntar på ditt mejl.

Senaste quizen

Alla våra quiz
Annons

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se